科技巨頭不再提供H1B簽證…
根據Glassdoor 最新發布的美國 100 家最佳工作場所報告，員工們表示貝恩公司是排名第一的最佳僱主。
該年度報告現已進入第 17 個年頭，它基於匿名員工評論，員工對過去一年的工作、工作環境和僱主等方面進行評分。
貝恩公司連續第二年被評為美國最佳大型僱主，也是該報告發布以來第六次被評為最佳僱主。這家商業諮詢公司是僅有的兩家連續 17 年躋身最佳僱主榜單的公司之一，另一家是谷歌，今年排名第 28 位。
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需要注意的是科技是榜單上最具代表性的行業，然而科技行業的排名一直在下降。許多科技公司已不再是曾經的理想僱主，近年來，高調的裁員和重返辦公室的要求成為頭條新聞。
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微軟、Meta等巨頭紛紛宣佈裁員計劃，整個1月份已有30多家科技企業裁員，超過7000名科技員工被裁。FAANG企業將30%初級崗位轉為Contractor模式，Meta等公司實習生轉正率從75%降至45%。
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與此同時，許多大型科技公司sponsor h1b的數量大幅度減少…根據美國移民局的資料，與往年一樣亞馬遜在 2024 年贊助了最多的H1B簽證，超過 7,000 個 H-1B 簽證。然而這一數字明顯低於2023年，當時亞馬遜H1B簽證贊助人數超過 11,000 人。
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留學生何去何從？
原本預測就業市場會在今年好轉，但目前來看似乎並沒有好的跡象。
當前美國就業市場面臨雙重挑戰——政府機構縮編與科技行業調整，給留學生帶來前所未有的壓力。
這屆留學生要如何應對開年慘淡的求職市場呢？
別擔心，一起來看看：
轉向仍在增長的細分領域
科技行業裁員主要集中在非核心業務部門，而AI基礎設施、氣候科技、生物數字化等領域實際崗位數在增長。
比如：USAID等機構將40%常規崗位轉為AI輔助的「混合型崗位」，要求資料分析+政策制定的複合能力。
納斯達克科技指數較峰值下跌30%，但AI/ML領域崗位仍保持15%年增長。
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春招是北美各大公司每年1月至4月間面向在校生和應屆畢業生舉辦的校園招聘盛會。
資料顯示，北美有80.5%的公司會為自家實習生提供全職崗位，而超過一半的學生能夠透過實習順利拿到全職offer！
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因此，春招上岸幾乎等同於畢業即就業！這也是留學生求職最容易成功的時間段之一。
然而，由於大多數公司採用滾動錄取（Rolling Basis）的方式，崗位遵循先到先得的原則，招滿即止，競爭異常激烈。
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