最新訊息，線上教育科技公司Coursera繼2年前的大規模裁員後，又一次宣佈裁員10%，約150人，詳細的裁員名單將在11月份宣佈！
據悉此次裁員和最新一季度的財報表現不佳有關，雖然Coursera本季度消費部門收入創下1億美元里程碑，但整體財報依舊未達預期，導致股票大跌20%。
作為留學生曾經的夢司之一，Coursera股價一路下跌，終究也走上裁員之路引起不少北美er的感嘆唏噓：曾幾何時包大bar高的白月光，也到達谷底了！
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去年新增了2400萬名新使用者，全球使用者增至1.42億後，Coursera信心百倍地對2024年展開了極其樂觀的預測，預計全年收入增長21-25%，達到7.3-7.4億美元。
然而持續下跌的股價和遠低於預期的財報給Coursera帶來了沉重的打擊，5月份的財報電話會議後Coursera將收入預期下調了3500萬美元，導致股價大跌15%！
“Coursera年初至今的股價走勢圖”
即便是下調了收入預期，據Coursera 2024年前3季度的營收情況來看，實現目標依舊有一定的難度。目前，Coursera 2024年總營收達5.155億美元，距離目標還有近1.8億美元的缺口。
關於Coursera為何失算，主要原因有兩個，消費者業務課程的報名率高但續訂率低，企業業務因疫情結束流失了大量客戶。很多使用者表示，Coursera課程質量雖然高，但收費貴有時間限制、課程數量少，不會選擇長期訂閱這裡的課程。
與此同時，經濟下滑、就業市場過分擁擠等因素導致Coursera頒發的證書不斷貶值，越來越多學習者去尋找更廉價的或免費的課程，導致了Coursera市場份額的流失。
Coursera的證書，尤其對開發人員來說，對找工作毫無意義，頂多在上面學一學提升下技能。
這年頭免費資料滿天飛，能白嫖誰願意花錢啊，Coursera使用者流失的七七八八了，Udemy就搶走了它一大批。
但也有不少業內對Coursera持看好態度，認為在線上科技教育公司普遍“受災”的大環境下，Coursera最終能觸底反彈、脫穎而出！
支持者的看法是，在AI浪潮下，Coursera擁有可以將GenAI轉化為其推動者的能力。他們認為，Coursera創始人吳恩達作為AI教父一定會給Coursera帶來更多的資源，將其業務更好的和AI融合而帶來收益。
雖然不是傳統科技公司，Coursera早些年的面試難度還是挺大的，並且非常捨得給技術人員開大包。不過近幾年，Coursera的面試bar低了一些，glassdoor顯示sde面試難度評分為3.1。
目前Coursera的coding面偏向於出中等難度的題目，90分鐘兩道題，軟體工程師的面試主要圍繞演算法、系統設計和BQ，現場面試可能會有一個潛在的系統設計面試，需要candidate構建可擴充套件的系統或實現投票系統等功能。
levels.fyi最新資料顯示，Coursera美國軟體工程師的薪資中位數是$26.1w，從entry的$16.4w到staff的$34.3w不等，在北美大廠中屬於中等偏上的薪資待遇。
但由於股價太低且一直處於跌勢，Coursera已經不再是北美碼農心目中的香餑餑，有人在看到Coursera股價跌下10美元之後，玩笑道：感謝當年Coursera的不錄取之恩！
還好Coursera當初掛了我的面試，不然現在股票要-100x了。
Coursera沒啥搞頭了，晉升、漲薪都不怎麼樣，現在又大裁員也不能指望養老。
不過在找工寒冬，線上教育公司確實也是碼農可以考慮的方向之一，除了Coursera，目前美國比較大的同類公司有Hurix、udemy、skillshare、edx、teachable、moodle、edmodo等。
“udemy軟體工程師薪資中位數”
課程亮點：
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FAANG面試官陪你拿到offer為止
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可上九章所有課程+ 大廠老司機1V1求職路徑規劃