重磅！工籤年薪門檻再次提升，不設過渡期，將影響現有工籤持有人！

5月12日，英國政府釋出《移民白皮書》，宣佈將對英國各大簽證路徑的申請門檻進行了大幅上調。其中，提高工作簽證申請門檻、縮短畢業生簽證時間至18個月、延長所有積分制PBS簽證型別的永居申請時間至10年等內容，在移民圈引發了震動.

彼得森律師行曾在針對《移民白皮書》進行分析的文章和影片中推測，部分改革內容由於涉及到較大群體的利益，很有可能在今年下半年才能正式出臺實施；而部分“無傷大雅”的門檻提升等內容，因為不涉及對已有的法律的修改，政府很有可能會透過釋出移民法修正案的方式宣佈改革內容的正式生效。

果然，今天一早，在《移民白皮書》釋出後的一個半月，英國政府在其官網釋出《移民規則變更宣告：HC 997》，正式對工作簽證的申請門檻等內容做出調整。

下面，彼得森律師行將為大家詳細解析這份移民法修正案。

工籤申請門檻提升及過渡期安排

在本次釋出的移民法修正案中，英國政府對申請工作簽證的技能門檻、薪資要求等內容均做了調整。

工籤技能門檻調整

2020年，英國正式脫歐。為了幫助企業適應英國與歐盟之間自由流動的結束，英國政府當時將申請工作簽證所要求的技能門檻降低到RQF 3（相當於A-level，即高中畢業水平）。

在該門檻要求實施了近5年後，英國政府發現，自門檻降低後，工作類簽證（包括護理類工作簽證）申請數量大幅增加，並進一步推動了淨移民數量。此外，雖然技能門檻的降低為企業提供了更大的人才招聘靈活性，但也引發了一些問題。比如海外招聘人員被剝削的現象，尤其集中在 RQF 6 級以下的職業中。

因此，英國政府宣佈，申請工作簽證的學歷門檻將由RQF 3（相當於 A-level，即高中畢業水平）提升到 RQF 6（本科畢業水平）及以上。

根據英國政府的統計，工籤技能門檻的提升將使符合工籤申請要求的職業減少約180個，涉及各行各業。

彼得森律師行提醒您注意，本次調整將於7月22日正式實施。

工籤的年薪門檻再提升

大家都知道，2024年4月4日，英國政府將申請工作簽證的一般薪資門檻由原來的26,200英鎊提升至38,700英鎊，而職場新人（new entry）的年薪門檻則調整到30,960英鎊。

在本次釋出的移民法修正案中，英國政府再度提升了薪資門檻：

簡單而言，與普通人、留學生最密切相關的，就是工作簽證的一般薪資門檻由原來的38,700英鎊/年上調至41,700英鎊/年。而剛剛畢業的留學生、畢業生簽證持有人，也就是職場新人（new entry）的最低薪資要求，也由30,960英鎊/年上調至33,400英鎊/年。

現有工籤持有人續簽和永居薪資要求調整

彼得森律師行提醒您注意，與技能門檻調整不同，薪資調整門檻不設過渡期，新政生效後，已經獲批的工籤持有人在申請續簽和永居時，將按照新政的要求的年薪標準進行稽核。

具體而言，在舊政下已經獲批了工籤的人士，在7月22日後申請工籤的續簽和永居時，參考其具體職位的going rate的薪資要求申請，其他折扣方式（如70%、80%、90%）中的薪資標準均不適用申請續簽和永居。

彼得森律師行特別提醒您注意，2024年4月4日是一個關鍵分界點。對於在此日期之前已經獲得工作簽證的人士，以及在此日期之後獲批的人士，在申請續簽和永居時有兩個不同的薪資要求標準，具體標準內容歡迎大家垂詢彼得森律師行。

逐步廢除《移民薪資清單》與《臨時短缺清單》

在本次釋出的修正案中，英國政府明確，將按照《移民白皮書》的計劃，使用《臨時短缺清單》取代原本的《移民薪資清單》。

此外，彼得森在上文提到，自7月22日起，申請工作簽證所要求的技能門檻將提升到RQF 6（本科畢業水平）及以上。然而，考慮到英國仍存在部分勞動力短缺的崗位，對於技能水平低於RQF 6（如RQF 3-5級）的職業，若該職業被列入政府釋出的《臨時短缺清單》，仍可繼續申請工作簽證。

不允許低技能工籤持有人攜帶家屬來英

彼得森律師行特別提醒您注意，7月22日新政實施後，雖然職位在《臨時短缺清單》中但其學位低於RQF 6的申請人仍然能夠申請工作簽證，但英國政府明確規定，獲得擔保但其技能處於RQF 3-5級別的申請人，不得攜帶家屬。

值得一提的是，在新政實施前已經獲批並攜帶家屬來到英國的人士，其家屬仍然能夠續簽並申請永居。

英國未來移民政策走向如何？

以上就是彼得森律師行對本次釋出的移民法修正案中，與大家息息相關的幾個要點內容的分析。本次的變更主要集中在工作簽證的門檻調整，但影響範圍不僅覆蓋了未來（7月22日之後）申請工作簽證的人士，也對已經持有工作簽證的人士在未來申請續簽和永居產生一定的影響。因為在不設立過渡期的薪資門檻調整中，也包含了續簽和永居的薪資要求調整。

英國政府在針對最新的政策變更的簡報中表示，政府有志於建立一個滿足英國經濟和人民需求的移民制度，而這個制度將更加重視移民的技能，打擊不公平的剝削現象，並確保來到英國的人是真正能夠為英國做出貢獻的人。

也是基於此，英國政府將於今年年底做出下述進一步的改革：

提高移民技能費用；
提高各個簽證路徑的語言要求門檻；
公佈新的家庭類簽證的政策框架（根據MAC的報告，對家庭收入門檻等內容要求做出調整）。

彼得森律師行特別提醒您注意，在本次釋出的移民法修正案中，英國政府尚未明確工籤申請永居是否以及何時調整為10年。正如彼得森律師行在上文提到的，本次的政策調整僅涉及部分“無傷大雅”的內容，而5年永居更改為10年永居涉及較大的變動，英國政府將於今年下半年進行公眾諮詢後再做出相關決定。

此外，值得一提的是，以往英國政府對移民政策細則做出調整，通常在年初和年末。然而，關注彼得森律師行近期文章的朋友會發現，今年上半年，英國政府已數次對移民政策進行了重要調整。彼得森律師行認為，正如政府在公佈《移民白皮書》時所強調的那樣，政府在迅速降低淨移民方面展現出較大決心。因此，我們可以理解，本次修正案只是政府相關行動的“開端”。預計英國政府將很快推進《移民白皮書》中那些爭議較小的政策改革，並持續出臺新的修正措施。

當然，從一系列改革細則我們也可以看出，英國政府的改革目標依然是“剔除”低技能人才、透過調整政策最佳化准入門檻，促進高技能人才的引入和留用。因此，對於有意在畢業後留英工作的留學生而言，只要不斷提升專業技能和學歷水平，就能更好地適應英國不斷升級的移民政策，抓住更多發展和就業機會。

如果您對本次的修正案內容仍有疑問，或針對自己的情況在申請工作簽證的續簽和永居時不知該如何處理，歡迎您聯絡彼得森律師行進行諮詢或辦理。