文｜《中國企業家》記者 閆俊文
編輯｜張曉迪
小米集團CEO雷軍被認為是勞模，素有“勞模董事長”之稱。早年間，雷軍曾自曝一天最多開23個會、午飯僅3分鐘，甚至因“勞模”一詞困擾不斷。2021年，小米宣佈造車，雷軍又躬身入局，親自為SU7、YU7等車型站臺。
但現在，英偉達公司創始人兼執行長黃仁勳，在勤奮和“卷”方面，一點也不次於雷軍。
在英偉達，當前有超過60位高管向黃仁勳彙報工作，他不相信電子表格，更願意在白板上塗鴉和書寫。在多個訪談中，黃仁勳透露，他每週工作7天，一醒來就開始工作，無時無刻不在思考公司的未來，每天都在確認自己的核心信念，確認自己分析公司戰略時使用的第一性原理是否正確。
“你有多聰明並不重要，因為總會有人比你更聰明”，黃仁勳對一位撰寫英偉達傳記的作者說，在一個全球化的世界裡，“你的競爭對手不會睡覺”。
黃仁勳的勤奮可以在其最近一次的北京之行中看到，他矢志不渝地要開啟新市場，尤其是中國市場，他就像一個“金牌銷售員”——抓住每一次機會跟客戶見面，以及打造知名度，最終目的是讓對方下單英偉達GPU，買到就是賺到。
從7月14日開始，黃仁勳展開了密集的北京之行：
7月14日，“兩大卷王”黃仁勳與小米CEO雷軍會面，社交媒體上流傳的合照顯示，北京盛夏時節，穿著皮衣的黃仁勳與雷軍站在一輛小米汽車旁邊合影。
黃仁勳後來告訴媒體，從見到雷軍第一天開始，他就知道雷軍會取得成功。
7月15日，黃仁勳向媒體透露，英偉達將重新開始向中國市場銷售H20晶片，並且H20已經得到了美國政府的出口許可批准，此外，英偉達將釋出一款名為RTX Pro的新顯示卡。
此前4月份，受限於美國禁令，英偉達無法對華出口H20等定製晶片，英偉達在第一財季（截至4月27日）計提了45億美元的庫存減值，同時損失了25億美元的潛在銷售額，那時，黃仁勳在電話會上說：“對於美國企業而言，中國500億美元的人工智慧晶片市場實際上已經被關閉。”
現在，中國市場被重新打開了。
7月16日，黃仁勳參加了“鏈博會”開幕式，他脫下皮衣，換上唐裝，並嘗試用中文演講，他在演講中提到了DeepSeek、阿里巴巴、騰訊混元、MiniMax、百度文心一言等世界級大模型，“中國的開源AI是推動全球進步的催化劑，讓各國和各行業都有機會參與這一AI革命”。
黃仁勳提到的公司都是英偉達GPU晶片的大客戶，當然，作為一個深諳世故的人，他可能遺漏一家重要的公司——楊植麟創辦的月之暗面，但很快，他就找補回來了。
7月17日，黃仁勳與阿里雲創始人王堅對談，兩個人提到了DeepSeek以及阿里的千問，黃仁勳特意強調了一句“還有月之暗面的Kimi，他們非常出色”。近期，月之暗面推出了Kimi K2開源模型，號稱超越了西方同類模型以及部分DeepSeek模型。
7月17日晚上，黃仁勳遊覽北京著名的景點——什剎海，為酒吧駐場歌手發紅包，與路人合影、簽名。
隨後的7月18日，他會見了“AI六小虎”之一的大模型初創公司MiniMAX創始人閆俊傑。根據媒體訊息，近期，MiniMax將完成近3億美元新融資，本輪融資後公司估值將超過40億美元。此外，這家公司正在尋求上市。
串聯在這一系列行程中的中心思想是，面對變化，黃仁勳迴歸第一性原理，向市場客戶傳遞信心以及指引。
據《中國企業家》統計，從7月14日至7月19日，即黃仁勳在北京訪問之際，英偉達在資本市場一路看漲，股價從164.07美元漲至172.41美元，市值達到4.21萬億美元，這比日本2024年GDP還要高。
在北京期間，黃仁勳還出售了英偉達22.5萬股的公司股票，價值約3800萬美元，這是其今年3月制定的出售不超過600萬股股票計劃的一部分。自該計劃開始執行以來，黃仁勳已累計出售120萬股股票，總價值約1.9億美元。
伴隨著英偉達的市值狂飆，7月15日，彭博億萬富翁指數顯示，黃仁勳的淨資產為1430億美元，在全球富豪中排名第九，超過了巴菲特。
一年三訪北京
7月的這次北京之行，是黃仁勳2025年第三次到訪北京。
今年1月，黃仁勳先後到訪深圳、北京、上海等地，在北京會見了中國開發者與合作伙伴，“我們在中國仍擁有150萬名開發者，我們共同為世界上最偉大的市場之一、最偉大的國家之一的現代化建設作出了貢獻。”
黃仁勳說，很多人不瞭解英偉達在中國已經深耕25年了，在北京、上海、深圳擁有近4000名員工。英偉達中國員工流失率是全球最低的，每年僅0.9%。
此外，黃仁勳與人形機器人公司宇樹CEO王興興、銀河通用創始人王鶴等一起用餐。
攝影：閆俊文
此時，黃仁勳春風得意，財報的收入與利潤幾乎翻倍增長，2025財年第三季度（截至2024年10月27日）的財報，公司該季度的銷售收入為351億美元，同比增長94%，淨利潤達193億美元，同比增長109%。
到了4月17日，應中國貿促會邀請，黃仁勳訪問了北京。彼時，美國政府頒佈禁令，禁止英偉達向中國市場銷售H20晶片，在此次訪問中，黃仁勳說，美國政府加強晶片出口管制已對英偉達業務產生重大影響，英偉達在第一財季（截至4月27日）計提了45億美元的庫存減值。
H20的禁售，疊加DeepSeek-R1開源模型的衝擊，傳導到資本市場，4月30日美股盤後，英偉達股價下跌3.9%，市值蒸發1037億美元。
“作為深耕中國市場三十載的企業，我們與中國市場共同成長、相互成就。我們將繼續不遺餘力最佳化符合監管要求的產品體系，堅定不移地服務中國市場。”黃仁勳4月份到訪北京時如是說。
H20禁令期間，中國本土GPU技術也取得進展——4月10日，華為宣佈實現“CloudMatrix 384超節點”技術突破，在算力規模和推理效能上比肩英偉達NVL72。
此外，中國的GPU初創公司——摩爾線程、壁仞科技等正尋求上市，並藉著DeepSeek浪潮，迭代自己的技術產品。
到了7月，黃仁勳帶著利好訊息重返北京，宣佈H20將重新開放銷售給中國市場。
面向媒體時，黃仁勳也回應了來自華為的競爭，他說：“任何低估華為、低估中國製造能力的人，都是極其天真無知的。華為是一家非常強大的公司，我以前見過他們開發出的技術。”
最後，黃仁勳說：“我們始終在向所有競爭對手學習，包括華為。但歸根結底，他們確實做得非常出色。”
除了H20，英偉達還在開發後續GPU系列，黃仁勳告訴媒體，未來也將推動更多Blackwell架構產品落地中國，這是Hopper架構之後的最新一代GPU架構。
黃仁勳不想放棄規模500億美元的中國AI市場，其他競爭對手也一樣。
在英偉達宣佈恢復H20晶片對華出口的訊息之後，美國另一家晶片公司超威半導體（AMD）稱，他們也計劃重啟向中國出口其MI308晶片，該晶片是AMD專為中國市場設計的AI加速器。
“我的所有競爭對手都不是在維持現狀，而是在不斷投資，力爭成為全球的領導者，所以，我們必須不斷推進，每一天都不能停歇，才能配得上我們所擁有的業務。”黃仁勳告訴媒體。
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AI時代的CEO：迴歸第一性原理
在AI時代，每一個身處大公司的CEO，甚至於職場中的每個人，該如何學習新知識，正在成為一個新課題。
黃仁勳有自己的答案，在7月17日與阿里雲創始人王堅對話時，他提到了“第一性原理”，他這樣闡述：
事實上，無論你在哪個階段，無論你是否還在程式設計、是否仍從事工程工作，有一件事始終不能放棄：那就是從“第一性原理”出發去思考問題。面對一個前所未見的複雜問題，必須一步一步地將其拆解，從最基礎的原理出發構建理解。也就是說，要有紮實的基礎知識。所以，不能過度依賴“常識”或“經驗主義”。
因此，我們必須教會人們如何進行第一性原理的思考。否則，就無法具備真正的批判性思維。而如果沒有批判性思維，就無法判斷一個答案——無論是別人給出的，還是AI給出的——是否合理、有邏輯。
來源：視覺中國
黃仁勳說：“當代年輕人仍然應該繼續學習數學、推理能力、邏輯思維，以及程式設計。即使未來你不需要親自編寫程式碼，你也應該理解它的原理。”
以反覆不斷的關稅和晶片禁令為例，黃仁勳的態度是適應變化，在北京接受媒體採訪時，黃仁勳說：“貿易和稅收政策在我加入英偉達之前就存在，而在我離開後依然會存在。”
迴歸“第一性原理”，他這樣問自己：“我們是否在做對世界有意義的產品和技術？我們是否在認真打造優質的產品，保障客戶的利益？我們所做的事是否能對世界產生影響？只要這些符合，其他問題都會迎刃而解。”
第一性原理是馬斯克、喬布斯與巴菲特推崇的一條法則，最早由古希臘哲學家亞里士多德提出，他指出：“在每個系統的探索中，都存在一個最基礎、最本質的原理，即第一性原理。它作為基本的命題和假設，是不可或缺的，且不可違反。”
英偉達的員工數量為3.6萬人，流失率極低，黃仁勳的核心秘訣在於給予最大的回報與尊重員工，他在北京接受媒體採訪時，他說：“我們始終盡最大努力，確保員工得到應有的回報……我們的員工流失率幾乎為零，這種情況持續了很多年，幾乎沒有變化。我認為，這正是英偉達魅力的一部分。我們不僅支付高薪，還盡最大努力照顧員工，這也是我們文化中的一項核心理念。”
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值班編輯：王怡潔 審校：姜辰雨 製作：吳瑩
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