近年來，醫療行業正經歷一場前所未有的危機：醫生短缺加劇，醫療需求激增，職業倦怠成為常態。根據JAMA Network Open發表的評論文章，未來15年內，美國65歲以上人口將增長42%，75歲以上人口增長74%，而醫生群體本身也在迅速老齡化，預計十年內，每5名醫生中將有2人超過65歲。這些現象都直觀折射出全球醫療行業的另一面：醫生光環的背後，是不斷上升的職業風險與挑戰。
對於新一代醫學生來說，選擇醫學不只是選擇了一個職業，更是選擇在動盪中尋找意義。來自哈佛大學醫學院麻省總醫院的作者Dr. Goroll指出，醫學作為一門職業正在經歷深刻變化：整體醫生人力短缺現象正在加劇，尤其在初級保健（Primary Care）和精神科（Psychiatry）領域尤為嚴重。同時，他也特別指出未來泌尿科（Urology）領域也將面臨嚴重的人才缺口。這表明，不只是基層醫療，連傳統印象中較為穩定的專科領域也不可避免地捲入變革洪流。
✅現階段醫生職業的挑戰包括：
人口老齡化：
隨著老年人口增長，慢性病和多重病共存情況普遍，醫療服務需求劇增，醫生負擔持續加重。
工作環境惡化與職業吸引力下降：
行政負擔、職業倦怠、疫情帶來的心理創傷，都讓醫生職業的吸引力不斷下降。醫學職業不再意味著穩定和尊榮，而是充滿了高壓和不確定性。高昂的教育成本、日益加劇的工作強度，讓越來越多年輕人對醫學職業望而卻步。醫學專業畢業生的職業選擇也呈現出多元化趨勢，不再一味追求傳統的臨床醫生道路。
✅Goroll強調，儘管環境劇變，應對醫生隊伍的短缺仍然存在變革性策略，如機器人技術的廣泛使用，以及高階執業護士和醫師助理更多地融入專科團隊，從基於時間的培訓和認證轉向基於能力的培訓和認證，有可能縮短本科和研究生醫學教育的時間和成本。同時，加強多學科團隊護理也是外科專科發展的必然方向，尤其是在老年患者的護理方面。
✅Goroll的分析發人深省，新一代醫學生若要在不確定中突圍，可以從以下幾方面入手
深耕不可替代的能力：
持續提升專業水準，強化臨床推理、溝通共情、倫理判斷等綜合素質，成為擁有“軟硬兼備”能力的醫生。
拓寬醫學職業視野：
醫學職業不再侷限於傳統臨床角色，新一代醫學生可以在醫療創新、公共衛生、健康科技、醫學管理等領域深耕，依然以醫學背景為核心，開闢多元發展的路徑。
主動參與行業變革：
在社交媒體、學術平臺發聲，積極參與醫療改革與行業討論，成為醫療體系變革的推動者，而非旁觀者。
最終，醫學的價值，不僅體現在一份體制內的穩定職位，更體現在個體不斷適應變化、引領行業進步、鍛造自身不可替代性的過程中。
參考文獻：
Goroll A. doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2021.34464
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編輯：Iris Zhang
美國Healsan Consulting(恆祥諮詢)，專長於Healsan醫學大資料分析（Healsan™）、及基於大資料的Hanson臨床科研培訓（HansonCR™）和醫學編輯服務（MedEditing™）。主要為醫生科學家、生物製藥公司和醫院科研處等提供分析和報告，成為諸多機構的“臨床科研外掛”。
