作者 | 耳東幾
延遲退休，真的見效了。專家預測，養老金將推遲9年耗盡。
近日，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文教授在博鰲論壇上透露，比起之前推測的社保養老金“2028年收不抵支、2035年見底”，最新的測算已經雙雙延長了9年：
收不抵支將於2036年才開始出現，2044年耗盡累計結餘。
（圖源：騰訊財經）
這主要得益於延遲退休、中央調劑等一系列的改革措施，這套組合拳在一定程度上，提高了養老保險的可持續性。
除此以外，這次論壇上還提到了三個問題，需要引起重視。
第一，2060年，社保養老金領取人數將超過繳納人數。
目前，養老保險制度的潛在支援率是2.7，即2.7個在職職工對應1個退休老人，到了2060年，潛在支援率將降至1，即1個年輕人對應1位老人。
如果考慮到斷保，繳滿年限就停繳等因素，潛在支援率會出現倒掛，即0.89。
值得注意的是，2060年剛好是80、90後集中退休的時間視窗。
到時候，誰來為養老金“續一秒”？
第二，養老金內部結構性差距仍在加大。
2024年，城鎮職工養老金月均3200元，而居民養老金僅240元，兩者相差14倍，
240元是什麼概念？
不到農村低保的一半，每個月只用在吃飯上，一日三餐加起來，一共8塊錢。
之前某市披露的養老金資料對比更直觀：
2023年機關事業單位退休人員8778人，發放養老待遇7.85億元，人均8.94萬；
企業單位離退休人員13220人，發放養老待遇3.69億元，人均2.79萬；
城鄉居民養老保險待遇領取人員11.94萬人，發放養老待遇2.51億元，人均2102元。
這樣的“三級落差”，令人唏噓。
第三，養老金替代率會逐步下降至30%~40%。
養老金替代率是指退休前收入與退休後領取養老金的比例，隨著人口老齡化加劇，我國的替代率會降至30%~40%。
什麼意思？
假如你退休前月收入是1萬，退休後的養老金可能只有3到4千，遠低於國際勞工組織建議的最低替代率55%。
未來幾十年，大家可能都要做好準備，繼續面對養老金這把達摩克利斯之劍。
一定要頂住。
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