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阿姆斯特丹大學研究助理招募
| 前沿心理學/管理學研究方法
寒假期間全面提升研究方法、統計學的核心戰鬥力？對紛繁複雜的心理學/管理學前沿研究方法充滿興趣但苦於沒有系統性學習及於朋輩、前輩討論的機會？抓住這次機會加入課題組，和各位知名教授、優秀同學一起來系統性和全面性地探索管理學前沿研究方法的無窮魅力吧！
專案簡介：
在當今快速演變的學術與商業環境中，心理學和管理學領域不斷湧現新的研究趨勢與工具，以應對日益複雜的社會與組織課題。尤其在宏觀層面與微觀層面中，前沿研究方法和統計模型在助力研究者深入洞察關鍵問題方面至關重要。透過系統化梳理和整合這些方法，本專案將打造一套兼具理論深度與實用價值的綜合性研究方法體系。對有志於從事學術研究或投身管理實踐的學生而言，這不僅是一次強化學術思維與技能的寶貴機遇，更是拓展學術合作網路、深度學習前沿成果的絕佳平臺。
本專案由知名管理學家、荷蘭科學院會士den Hartog教授和《荷蘭心理統計聯盟》創始成員袁帥博士共同領導，專案計劃於寒假期間集中展開，現招募最多5位研究助理。
您可以收穫：
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對宏觀與微觀管理學研究方法的系統性、深入性理解
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多次朋輩學術討論，和最優秀的同學們一起深入探討前沿方法的來龍去脈
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專屬限量研究方法介紹（專案內部流通），全面梳理管理與心理學研究方法及使用場景
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（在表現優秀、可靠的前提下）名校教授親筆推薦信
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一定金額的經濟補償
招募要求：
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管理學、應用心理學及相關專業高年級本科生或碩士生；
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對研究方法和統計建模有深厚理解或濃厚興趣；
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能在1月底至2月初寒假期間投入一定時間參與專案工作。
申請方式：
iWanna國際心理人作為全網領先心理學留學輔導、全球心理人發展平臺，擁有100+位全球多國多方向心理學專業師資，服務範圍涵蓋20+心理領域細分方向，獲得95.96%的服務滿意度，學員申請成功率達到94.2%。
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