她不是名校出身也拿下了8個Offer沒有背景，沒有關係
靠冷郵件、自建社群也能搞定大廠+創業公司現在很多公司在擴招我們該怎麼追上這波機會？
今日重磅福利
重磅福利：
01
“不是名校出身，拿下8個Offer。”Uni第一次刷到這條LinkedIn帖子時，立刻點了收藏。
*內容來源：Bussiness Insider
不是因為這位23歲的女生“戰績彪炳”——而是她的路徑，太真實，也太像我們這些身在美國、沒有光環加持、卻又不想將就的中國留學生了。
她出生在中國、被領養到美國，成長路上頻繁換學校、經歷霸凌，甚至因為生活壓力中途退學改上網課。
*內容來源：Bussiness Insider
但她沒有放棄，反而“拿這些經歷當武器”，一步步走出了自己的路。
*內容來源：Bussiness Insider
她靠冷郵件拿下了Bank of America的實習，靠LinkedIn和線下活動找到初創公司的崗位，最後成為SeekOut首位產品經理。
她的秘訣，不是“海投”，也不是“運氣”，而是這三件事：
一是主動出擊。她沒有CS名校背景，卻勇敢給教授、前輩、活動嘉賓發冷郵——“我是誰，我想幹什麼，能不能請你聊聊”。
*內容來源：Bussiness Insider
短小精悍，每封都針對性極強。她說：“不是別人不回你，是你沒問對問題。”
二是選擇正確的場子。她跳過學校Career Fair，轉向線下Tech活動、創業論壇、甚至Hackathon。
*內容來源：Bussiness Insider
在那裡，見到的是能拍板的老闆，講的是有實習空位的專案，聊的是“我們正好缺人”，不是“謝謝你投簡歷”。
三是反向價值輸出。她會主動採訪她的“夢中情人崗位持有者”，寫成文章分享出去。
*內容來源：Bussiness Insider
你以為她在採訪？其實她在“建立關係鏈”，而且是有長期價值的那種。她說：“Go-Giver不是雞湯，是低成本的Networking利器。”
聽起來是不是有點像你自己？不是最牛的學校，也沒有太多關係網，但想努力把握當下正在擴招的視窗。
*內容來源：Bussiness Insider
現在，大廠和初創公司都有在招人。雖然她不靠背景，但你可以靠我們。Uni每天都在研究：普通留學生，如何非普通地上岸。
當然，冷郵件和Networking只是開始——想讓對方真回你訊息，第一眼看到的簡歷必須夠打動人。她之所以能拿到8個Offer，背後少不了一份經得起HR掃描、又講得出故事的簡歷。
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簡歷乾貨合集（可直接抄）
Uni內部經常收到的問題就是：“我沒實習、沒大廠專案，簡歷上能寫啥？”
或者“我明明做了很多，但總被說簡歷看不出亮點”，其實問題不在於你做得少，而在於你不會講——不會寫得讓人眼前一亮。
Theresa的方法，簡單說就是：
把“我做了什麼”寫成“我解決了什麼問題”，再配一個數據。
聽著抽象？Uni給你幾個完全可以照搬的模版句式，留學生適用，不管你是CS、BA、Marketing、Accounting還是Consulting方向。
📌 專案經歷不會寫？這樣寫秒變大廠級別表達：
❌ 弱版本：
Worked on a machine learning model for a class project.
✅ 最佳化後：
Built and deployed a classification model with 87% accuracy to predict student dropout based on 10K+ historical data points, reducing data preprocessing time by 40%.
✅ 中文拆解：我做了一個專案 ➜ 用資料訓練模型 ➜ 模型有多少準確率 ➜ 對實際問題有什麼幫助
📌 資料實習太基礎？不怕，用結果撐場子：
❌ 弱版本：
Conducted analysis on customer churn data.
✅ 最佳化後：
Led exploratory data analysis on 5K+ user churn records and created a dashboard in Tableau that helped reduce churn rate by 15% over 3 months.
📌 校內經歷寫不出“專業感”？這招最適合在美留學生：
❌ 弱版本：
Organized events for Chinese Student Association.
✅ 最佳化後：
Managed $8,000 event budget and coordinated with 10+ vendors to host a 400-attendee cultural event, improving brand reach by 60% on campus.
Uni友情提醒：簡歷裡最忌諱這三類描述，必須避雷：
*內容來源：Uni自制
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03
簡歷改完了，去哪投？
寫好簡歷只是第一步，真正拉開差距的，是誰能儘早拿到一手投遞機會！每年26暑期實習，都會上演“你還沒寫完簡歷，對方已經筆試結束了”的名場面。為什麼？
因為很多公司提前批默默開始，資訊只在校招系統、內推渠道和內網小範圍發出。
而且不同公司網申時間、是否rolling、關閉節點都不同，留學生晚一天，真的就差了一輪！
Uni必須提醒一句：留學生最大的挑戰，從來不是簡歷寫不好，而是“資訊差”拉開的距離。
在國內學校大家還能群裡互通訊息，但留學生往往自己刷官網、自己踩點，一不留神就錯過了投遞視窗。而能提前知道機會的人，往往就是最早進面、最早鎖定offer的人。
所以我們強烈建議：不要獨行俠，和Uni一起“組隊通關”！
（Uni：遇見我，一切為時未晚～
）
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