TikTok美區大裁員電商團隊首當其衝績效差，治理亂
中美關係雪上加霜大廠也不是鐵飯碗但有公司正反向擴招
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01
TikTok美區突發裁員
當你還在刷TikTok ，TikTok美區的團隊，已經有人“打包離場”了。
*圖片來源：Bussiness Insider
Uni剛看到，Business Insider爆料TikTok美區正在裁員，此次波及的，是負責平臺治理與體驗的GNE團隊，也就是電商團隊中負責使用者安全、商家合規和內容稽核的中樞部門。
*圖片來源：Bussiness Insider
至少已有五位員工證實遭裁，訊息稱後續還將有進一步人員調整。
這次裁員並非空穴來風。
*圖片來源：Bussiness Insider
早在2月，TikTok就對這支團隊“亮黃牌”——公司高管在全員會議上直接點名其績效不達標。
*圖片來源：Bussiness Insider
而在3月的年度績效評估中，部分員工拿到了“低分”，有的被調崗，有的被勸退，有的直接走人拿補償。
*圖片來源：Bussiness Insider
更復雜的是，這一切正發生在中美關係持續緊張的背景下。美國總統新近宣佈對中國商品徵收高達145%的新關稅，而字節跳動對TikTok的“剝離談判”也陷入僵局。
*圖片來源：Bussiness Insider
雖然白宮剛剛同意給TikTok 75天的額外緩衝期來避免封禁，但平臺在美國的發展路徑依然高度不確定。
*圖片來源：Bussiness Insider
從平臺本身到背後母公司，從績效管理到國際政策，這一輪裁員展現出大廠體系內的“多重高壓”。
電商業務曾是TikTok佈局美國市場的重點方向之一，如今卻變成首個“開刀”部門。
*圖片來源：Bussiness Insider
Uni認為，這背後的訊號值得留學生高度關注。
很多小夥伴在求職時都傾向去“大平臺”、“新業務”、“增長快”的方向，比如內容平臺、電商、Web3、AI初創……但爆發式擴張之後，一旦風向轉變，崗位的穩定性往往比你想象中更脆弱。
*圖片來源：Bussiness Insider
這不是說不能去，而是要更看清業務本質、評估風險，選擇那些穿越週期的專案和團隊。
話雖如此，也不是所有公司都在裁人——科技巨頭Google仍在招人👇
Uni發現，Google在美國地區開放的全職+實習崗位多達2808個！
*圖片來源：Google
其中，在美國地區，Google針對不同階段、不同學位開設了不同的崗位，針對24應屆生的崗位共有24個在招崗位。
*圖片來源：Google
不過雖然崗位多，但是前段時間Google還是傳出了裁員的聲音，所以Google要招聘的可是能力與崗位可以匹配的人！
Uni已經替大家總結了Google的面試全流程，想要進入Google面試的留學生們可要速速🐎住，抓緊時間查漏補缺！
*圖片來源：Uni自制
對在美留學生來說，這正是重新審視大廠機會的好時機。
動盪之中，新的視窗正在開啟。趁現在，刷好簡歷，補強技能，提前佈局，搶佔入場券！
為了大家求職順利，Uni醬準備了留學生tech行業求職福利包👇包含科技行業25秋招+實習崗位彙總（即時更新）、25版各大科技名企筆面試真題（詳細資料）、Uni獨家實際分析修改簡歷必備技巧 (求職必備)！掃碼回覆【TK+你的學校】即可領取！
US Technology 專案+實習大盤點！
科技巨頭的title確實香，但能成為這些企業打工人也是真困難…需要過硬的業務能力，合適的工作經歷…
而短時間內能快速學習到技能、獲得工作經歷的方法就是參加這些科技big name的學生/實習專案！（畢竟實踐出真知
）
Microsoft
現在官網就有多達310+個實習崗位在招👇
*圖片來源：Microsoft
如此多的實習崗位都是在近期開放的，涵蓋地區包括了北美、中國、英國、澳洲等，23-26屆本碩留學生都有崗位可投！
並且，在廣大科技大廠打工人苦於通勤、租房壓力的情況下，微軟放出了不少可以居家遠端辦公的崗位！如此寶貴的機會，大家可千萬不要錯過！
*圖片來源：Microsoft
崗位選擇也不止侷限於理工科啦，金融服務、工商管理、零售等相關專業的同學也有崗位可投～
*圖片來源：Microsoft
除此之外，微軟對於培養人才方面特別重視——它開設了雲技能線上學院！零基礎的留學生們若想將來在科技領域工作，就可以報名微軟的官方課程，分類詳細且免費！
*圖片來源：Microsoft
Adobe
旗下產品享有“辦公全家桶”之稱的Adobe放出了大量的25秋招+實習崗位👇
*圖片來源：Adobe
還有很多“小而美”、“精品”科技公司的實習也不容錯過。Uni就不給大家一一列舉啦！Uni會繼續幫大家追蹤一線招聘動態，有好機會一定第一時間推送給你！
Uni醬將崗位資訊都整理在了科技行業25秋招+實習崗位彙總👇裡！掃碼回覆【TK+你的學校】即可獲取！
03
簡歷乾貨合集（可直接抄）
值得注意的是，這些科技大廠的實習崗位不只看學歷，你還要有相應的能力。簡歷越豐富，收到offer的可能性才越高。
不過Uni內部經常收到的問題就是：“我沒實習、沒大廠專案，簡歷上能寫啥？”
或者“我明明做了很多，但總被說簡歷看不出亮點”，其實問題不在於你做得少，而在於你不會講——不會寫得讓人眼前一亮。
最好的方法的方法，簡單說就是：
把“我做了什麼”寫成“我解決了什麼問題”，再配一個數據。
聽著抽象？Uni給你幾個完全可以照搬的模版句式，留學生適用，不管你是CS、BA、Marketing、Accounting還是Consulting方向。
📌 專案經歷不會寫？這樣寫秒變大廠級別表達：
❌ 弱版本：
Worked on a machine learning model for a class project.
✅ 最佳化後：
Built and deployed a classification model with 87% accuracy to predict student dropout based on 10K+ historical data points, reducing data preprocessing time by 40%.
✅ 中文拆解：我做了一個專案 ➜ 用資料訓練模型 ➜ 模型有多少準確率 ➜ 對實際問題有什麼幫助
📌 資料實習太基礎？不怕，用結果撐場子：
❌ 弱版本：
Conducted analysis on customer churn data.
✅ 最佳化後：
Led exploratory data analysis on 5K+ user churn records and created a dashboard in Tableau that helped reduce churn rate by 15% over 3 months.
📌 校內經歷寫不出“專業感”？這招最適合在美留學生：
❌ 弱版本：
Organized events for Chinese Student Association.
✅ 最佳化後：
Managed $8,000 event budget and coordinated with 10+ vendors to host a 400-attendee cultural event, improving brand reach by 60% on campus.
Uni友情提醒：簡歷裡最忌諱這三類描述，必須避雷：
*內容來源：Uni自制
寫好簡歷只是第一步，真正拉開差距的，是誰能儘早拿到一手投遞機會！每年26暑期實習，都會上演“你還沒寫完簡歷，對方已經筆試結束了”的名場面。
Uni必須提醒一句：留學生最大的挑戰，從來不是簡歷寫不好，而是“資訊差”拉開的距離。
所以我們強烈建議：不要獨行俠，和Uni一起“組隊通關”！
（Uni：遇見我，一切為時未晚～
）
Uni有最專業的導師團隊，針對每個學生不同的情況進行1v1定製職業規劃輔導，助力Uni學員收到自身條件下最好、最適合的offer！
比如斬獲字節跳動全職offer的王同學，Uni導師團隊針對王同學的實際情況，為其量身定製的求職計劃，開展專業知識輔導課，筆面試輔導課，相關實習內推等，最終成功幫助王同學斬獲字節跳動offer，圓滿逆襲
！
在Uni的幫助下，有許多像王同學這樣的學員收穫了高薪offer👇
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