
Apple HR現身說法親授簡歷最佳化技巧LinkedIn如何被撈起?大廠關注哪些關鍵詞?

簡歷沒改好等於白投!錯過黃金投遞期?別怕Uni帶你搭上末班車
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01
“我不是主動找工作,是Apple主動來找我的。”

*內容來源:Bussiness Insider
這句話來自曾任職於Spotify、Apple、Allergan等大廠的Theresa Park,一位擁有豐富招聘經驗的創意和科技行業HR。

*內容來源:Bussiness Insider
在一次訪談中,她毫無保留地分享了Apple等頂級公司篩選簡歷、挑人標準,尤其是如何透過LinkedIn一步步鎖定目標候選人——這對正在求職的留學生來說,資訊含金量拉滿。

*內容來源:Bussiness Insider
Theresa曾在Spotify任職時,並沒有換工作的打算,但她一直保持自己的LinkedIn乾淨、專業、更新及時。

*內容來源:Bussiness Insider
結果Apple的HR主動發來私信,幾句話就讓她動心入職,順利開啟在Apple的7個月專案經歷。

*內容來源:Bussiness Insider
她說:“決定我被發現的關鍵,是我把LinkedIn打造成了理想崗位的鏡子。”
她建議留學生們注意以下幾個點:

*內容來源:Uni自制
她還提到:“如今招聘節奏慢,篩人更嚴。我發一個崗位收到300封簡歷,只能靠關鍵詞篩選。沒出現在搜尋裡的簡歷,就是0機會。”

*內容來源:Bussiness Insider
最後她強調,資訊渠道的多元化才是關鍵——除了LinkedIn,HR還會從Behance、GitHub、Slack群組、Instagram等多維度發掘人才。

*內容來源:Bussiness Insider
所以,如果你一直在等“海投成功”的奇蹟,那也許需要換個思路了:想被撈,就得自己發光。
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簡歷乾貨合集(可直接抄)
Uni內部經常收到的問題就是:“我沒實習、沒大廠專案,簡歷上能寫啥?”
或者“我明明做了很多,但總被說簡歷看不出亮點”,其實問題不在於你做得少,而在於你不會講——不會寫得讓人眼前一亮。
Theresa的方法,簡單說就是:
把“我做了什麼”寫成“我解決了什麼問題”,再配一個數據。
聽著抽象?Uni給你幾個完全可以照搬的模版句式,留學生適用,不管你是CS、BA、Marketing、Accounting還是Consulting方向。

📌 專案經歷不會寫?這樣寫秒變大廠級別表達:
❌ 弱版本:
Worked on a machine learning model for a class project.
✅ 最佳化後:
Built and deployed a classification model with 87% accuracy to predict student dropout based on 10K+ historical data points, reducing data preprocessing time by 40%.
✅ 中文拆解:我做了一個專案 ➜ 用資料訓練模型 ➜ 模型有多少準確率 ➜ 對實際問題有什麼幫助
📌 資料實習太基礎?不怕,用結果撐場子:
❌ 弱版本:
Conducted analysis on customer churn data.
✅ 最佳化後:
Led exploratory data analysis on 5K+ user churn records and created a dashboard in Tableau that helped reduce churn rate by 15% over 3 months.
📌 校內經歷寫不出“專業感”?這招最適合在美留學生:
❌ 弱版本:
Organized events for Chinese Student Association.
✅ 最佳化後:
Managed $8,000 event budget and coordinated with 10+ vendors to host a 400-attendee cultural event, improving brand reach by 60% on campus.
Uni友情提醒:簡歷裡最忌諱這三類描述,必須避雷:

*內容來源:Uni自制
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03
簡歷改完了,去哪投?
寫好簡歷只是第一步,真正拉開差距的,是誰能儘早拿到一手投遞機會!每年26暑期實習,都會上演“你還沒寫完簡歷,對方已經筆試結束了”的名場面。為什麼?
因為很多公司提前批默默開始,資訊只在校招系統、內推渠道和內網小範圍發出。
而且不同公司網申時間、是否rolling、關閉節點都不同,留學生晚一天,真的就差了一輪!
Uni必須提醒一句:留學生最大的挑戰,從來不是簡歷寫不好,而是“資訊差”拉開的距離。
在國內學校大家還能群裡互通訊息,但留學生往往自己刷官網、自己踩點,一不留神就錯過了投遞視窗。而能提前知道機會的人,往往就是最早進面、最早鎖定offer的人。
所以我們強烈建議:不要獨行俠,和Uni一起“組隊通關”!
(Uni:遇見我,一切為時未晚~
)

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