作者 | 曾燦奎 夏蟲
編輯 | 暴雨
智谷趨勢出品 | ID：zgtrend
歷史性的一幕出現了，越來越多的高校，研究生招生人數已經遠超本科生：
清華今年招生3760名本科生，研究生卻是驚人的12069名，研本比高達3.21；
復旦的本科生、研究生招生人數，分別為4337名和12321名，本研比為2.8；
上海交大則分別為4838名和12486名，研本比達到2.58……
據不完全統計，2024年僅在“雙一流”高校中，就至少有49所研究生招生人數已經超過本科生。
今年，研究生擴招潮愈演愈烈，新一輪的“學歷大放水”真的來了！
好訊息是，逃不掉延遲退休的千萬大學生，有機會延遲三年再就業；壞訊息是，“孔乙己的長衫”也許是非脫不可了。
更扎心的事實，研究生就業已經比本科生更難。智聯招聘《大學生就業力調研報告》顯示，2024年普本院校的碩博畢業生offer獲得率為33.2%，低於普本院校本科畢業生的offer獲得率43.9%。
以後別說“大學生送外賣”“研究生開滴滴”不稀奇了，也許碩士競爭上崗做清潔工，博士擠爆保安崗，海歸爭相做火葬場遺體火化工……這樣的新聞，將越來越頻繁登上熱搜。
為什麼學歷加速貶值，國家還拼命擴招研究生？對普通人來說，拼命卷學歷還有出路嗎？
去年，北京碩博畢業生人數，就首次超過本科生。今年，研究生擴招潮，來勢更加兇猛。
2024年，至少有49所“雙一流”高校，研究生招生人數已經超過本科生，排在最前頭的正是清華大學、復旦大學、上海交通大學和南京大學等第一梯隊高校，覆蓋了全國各地。
（圖源軟科）
更驚人的是，這一趨勢明顯提速了——
以211高校暨南大學為例，2024年3月暨大在校生的研本比僅為0.51，但在今年的新生中，研本比卻高達1.48！
從兩個本科生對一個研究生，到兩個本科生對三個研究生，形成大逆轉。
上海交通大學、復旦大學、中國人民大學等高校的新生研本比，也比在校生研本比高出不少。
上海交通大學2023年12月在校生研本比為1.58，而2024級該校的新生研本比為2.58——每7個新生裡頭，就有5個研究生；浙江工業大學官宣，2024級新生研本比首次超過1:1；四川大學規劃，“力爭使研本比在2025年趨近1:1”，此前該校全日制在校生研本比為0.75。
高校的擴招大幕已經拉開。今年國家新增了2755個碩博士學位點，比起2020年新增碩博士學位點2023個，數量漲幅高達36%。
而且，比起博士授權點，含金量稍低、可以容納更多大學生的碩士授權點，稽核透過率極高，基本算得上“來者不拒”。
碩士授權點整體透過率高達92%，推薦的2090個，就有1924個透過審批，簡直就是“定向大放水”。
甚至，有相當多的以“學院”為字尾的二本學校喜提碩士授權點，比如淮陰師範學院、台州學院、廣西財經學院……提出新增十幾個碩士點，透過率都在100%。
這樣來勢洶洶的擴招勢頭，難怪有網友調侃，也許以後當保安，沒個研究生學歷估計都夠嗆。
為什麼在學歷加速貶值的當下，研究生擴招卻突然提速？
蘭州大學給出的一個解釋是——研究生總量超過本科生，是建設高水平研究型大學的第一步。
張雪峰在微博說“這波我站蘭大！”，稱高校分研究型大學、教研型大學和教學型大學，蘭州大學作為西北地區重要的科研重鎮，多招研究生很正常。
（圖源微博）
所謂研究型大學，正是國家科技“家底”的組成部分，像蘭州大學的核科學專業，60多年間培養了5000多名“為國鑄劍”的核專家、學者，為國防工業貢獻很大。
中國想要突破更多“卡脖子”技術，加快攀登科技樹，也需要研究型大學提供源源不斷的人才“彈藥”。
但是，為什麼連二本院校都開始大搞研究生擴招了呢？這背後，難免有以時間換空間，延遲就業的考量。
國家統計局的最新資料顯示——8月不含在校生的16—24歲勞動力失業率升至18.8%，為有資料以來最高。這也跟當下“就業難”有關。
今年全國預計將有1179萬畢業生，再創歷史新高。根據國家統計局上海調查總隊對4000餘名高校應屆畢業生開展了就業創業情況專題調研，結果顯示，有38.0%的受訪者選擇了“慢就業”。
送外賣、開滴滴和擺地攤，就業三大“蓄水池”都紛紛爆滿了，在這樣的形勢下，延遲就業成了大學生們的無奈選擇。
“同學你是做什麼工作的？做父母的思想工作。”這樣的段子，似乎正照進現實。
如果大學生們不想為月薪3000的崗位簽下“賣身契”，讀個研再考個公成了他們的“延遲就業”計劃。
學校為了讓就業資料好看一點，也紛紛拉開閘門，甚至動員全體本科生都去考研，相當瘋狂。
浙江公辦本科台州學院，其馬克思主義學院強調每一位同學都要重視考研，要把它作為大學生涯規劃的重要內容，設定目標，提早謀劃，早日付諸行動。學院將從考研獎勵資助，考研導師配備，考研專業輔導，考研複習環境提升等方面入手，全方位支援同學考研。
山東公辦本科泰山學院，副校長強調，要動員全體本科生，把考研作為自身發展提升的重大契機。
太陽底下無新事。類似的故事，在日本早就發生過了。90年代的日本研究生擴招潮，就是在經濟崩潰、就業疲軟的局面下搬出來的緩兵之計。
1990年底開始，日本經濟泡沫破裂，股價和地價暴跌，企業受制於終身僱傭制度，很難對老員工下手，只能暫緩新招聘。僅在1992、1993這兩年時間，日本全社會的崗位數量減少了60%。
既然不能讓老員工“畢業”，那就想方設法讓畢業生“延遲畢業”了。
於是，日本政府出臺了《研究院倍增計劃》，開啟了一波轟轟烈烈的研究生擴招潮，3年內日本研究生數量從6萬漲到了11萬，幾乎翻了一番。
如此看來，迫在眉睫的就業率問題，可能才是真正籠罩在高校頭上、促使學歷大放水的最大烏雲。
研究生擴招潮帶來的影響，比一般人想象中還要大。卷還是不卷？成了兩難的抉擇。
一方面，不少行業已經因為學歷水位線的上漲，提高了招聘要求。
比如，黑龍江某汽車零部件工廠，招聘博士研究生去當普工，開出月薪3500-5000，差點以為我看錯了。
甘肅一家企業，開出月薪“2000元以上”的條件，去招聘一位研究生坐辦公室，同樣令人無語凝噎。
更有北京小哥，自稱高考省內排名3000以內，結果大學畢業面試開出的月薪也只有3000，還慘遭拒絕……
放眼望去，還真是“人才擠擠”呢！
為什麼這麼多大學生“慢就業”，真不能以“脫不下這孔乙己的長衫”一語概之，有些時候還真不能怪他們。
很多行業明明以前大專生就能幹，現在偏偏把招聘門檻抬到了研究生及以上。
比如學前教育，前陣子國家剛出臺了檔案，強調要“強化高層次教師培養，為幼兒園、小學重點培養本科及以上層次教師，中學教師培養逐步實現以研究生層次為主。”
是的，你沒看錯，以後連幼兒園老師，都得是本科以上學歷了。
學幼師專業的大專生們正在瑟瑟發抖，併發出警告：別學學前教育，大專畢業約等於失業，不當幼師能幹啥？進廠擰螺絲嗎？
（圖源小紅書）
就連以往專科就能上崗的護士，也開始要求碩博學歷了。
還有“千軍萬馬過獨木橋”的公務員考試，學歷要求越來越高！
據介面新聞統計：
2024年，國考要求碩士研究生及以上學歷的崗位達到2046個，同比增加814個；共計3756人，比去年增加1654人；要求博士學歷的崗位為24個，比去年多14個，共計31人，比去年翻了三倍多。
同年，國考招錄人數在創下歷史新高的背景下，允許本科、大專學歷為起點的崗位逐年減少，大專生可以報考的崗位僅有56個，比去年減少了106個。
不斷收緊的出口，留給大學生們的選擇並不多——
要麼放棄這個遊戲，要麼就得提升你的學歷。
畢竟，不讀個研，高校宿管崗都擠不進去；不讀個博，給汽車零部件工廠當普工都不夠格。
“高學歷低就業”的新一輪內卷之下，註定沒有贏家。
這輪學歷大放水，以及隨之而來的就業內卷，究竟何時能休？
我們可以參考一下海外發達國家的資料——
據OECD（經濟合作與發展組織）的資料統計，日本的本科生與研究生比值極為穩定，近8年來都保持在1.7:1左右。
而美國，近8年來，其本科、研究生畢業生數量都在逐年遞增。但兩者始終維持在1.9:1左右，相當於每兩個本科生就有一個研究生。
那中國的情況呢？
中國2021年本科生與研究生的比值是5.54:1，差不多每5.5個本科生才對應1個研究生。
儘管2023年已經在“大放水，本科招生478萬人，研究生招生130萬，比例為3.6：1，已經比在校生研本比5：1（1965萬本科生，388萬研究生）提升了不少，但顯然跟發達經濟體相比還有距離。
這也意味著，距離我們停下這瘋狂的研究生擴招潮，還有相當漫長的一段路。
當然，國家的經濟繁榮，產業結構的最佳化，才是真正的擴招結束“計時器”。
否則，培養的研究生、博士生再多，沒有足夠多的高階產業吸納就業，那社會上不過是多了一群研究生學歷的外賣員而已。
放眼望去，不是劣幣驅逐良幣，而是良幣PK良幣。
中產必須要調整預期了。樓市救市、地緣關係、整個社會的變化，都影響我們每一個人的決策。
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參考資料：
1.軟科：最高37倍！近20所985，本研倒掛！
2.智谷趨勢：1965萬本科生急了！新一輪碩博點激增，巨大的連鎖反應開始了
3.經濟觀察報：人數超過本科生 985名校變身“研究生大學”
4.粥左羅：看了黑龍江招聘會上最荒誕一幕，我有3個忠告不得不說……
