這兩天Blind爆發一場大戰，超42k人線上圍觀！起因是有人在一篇碼農分享面試Meta時被面試官暗示自己作弊的帖子下面，稱某華人bbs是一箇中文作弊網站，引發了國人和外國人的爭論。
評論區裡有人稱“華人使用這個website是對不會說中文的面試者的不公平”，有人怒斥該華人bbs的同時不忘要一份網址……
國人反擊道：或許你聽說過谷歌翻譯、glassdoor和leetcode discuss沒有面經嗎？遇到看不懂的就破大防可還行……
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華人碼農被中傷利用bbs作弊，最搞笑的是業內公認的“作弊大戶”——印度人竟然也來摻一腳，在該貼下留言
，“作為印度人，我拒絕在有兩個以上中國人的地方工作”
、“中國人只promote中國人”。
還有印度人在Blind上發帖稱：抓到中國工程師試圖使用網站作弊，不過這並逃不過印度面試官的眼睛……
然而戲劇化的是，原貼主稱自己被Meta面試官質疑作弊，評論區裡不少人上來問：
are you indian？
足可見印度人在北美碼農心中的信用值，跌到谷底。阿三指控華人bbs是作弊網站、指控華人作弊實屬是“賊喊捉賊”了。
據此，國人也沒“嘴軟”，反手就給出一系列
神回覆
——
“indian：超過兩個中國人就不onsite，超過兩個印度人我就喜滋滋讓更多印度人進公司。”
“三哥已破防，他們這麼氣無非是沒帶他們玩，不過這麼一折騰，估計印度人要集體湧入xxxx了。”
“筆試>>面試>>上班環節都能不是一個人，indian說別人作弊和小偷讓別人不偷東西一個道理。”
印度人作弊現象到底多嚴重？最近有碼農分享，公司要找幾個印度人，電話面試的時候很明顯對方都是在照著螢幕讀，以至於
online的時候面試官不敢share原始碼
，只能share螢幕。
另一個碼農分享，組裡的印度老兄竟直接上場抓自己人，透過口音和斷字指控
印度candidate在面試中作弊，實在抓馬。
雖然善於面試、職場抱團的印度碼農已經逐漸佔領矽谷，但此前Aspiring Minds的一項調查顯示，印度有95%的工程師不適合IT工作、只有1%能編寫正確的程式碼，充分說明
印度碼農“水分很大”。
Blind這篇帖子，除了引起國人和外國人針對某華人bbs展開的唇槍舌戰，還讓部分碼農開始討論作弊的紅線在哪裡。有人表示：
真正的作弊不是像Blind一樣互相分享資訊
，而是看有沒有人做出不道德行為。
事實上，北美碼農在面試前刷題、看面經是很平常的事。一些求職類網站比如glassdoor，也經常有碼農分享自己的面試題目、面試經驗和技巧。
“glassdoor的求職功能介紹”
甚至Blind上有hm直接表示，面試時允許candidates使用搜索，因為想觀察面試者如何解決個人無法解決的問題。
但ChatGPT等一系列Gen AI卻在所有面試官的紅線之內，因為利用它們作弊實在太簡單。一個針對碼農interviewing實驗顯示，
GPT可以大大提升candidates的演算法透過率
，如果是leetcode上相近的題，正確率達67%！
不過ChatGPT解決全新題的能力很差，正確率只有25%，遠低於沒有使用GPT的53%的正確率。據此有碼農指出，應對candidates作弊行為的關鍵是
面試官靈活出題，不要總用老一套。
除了AI作弊，被印度碼農帶起來的
“代面”也是碼農面試作弊重災區
，甚至已經形成產業鏈，據悉很多intern代面的收費是一個月工資。但由於大廠面試不挖簡歷、不允許錄影、hm不會親自到candidates所在小組確認等，目前代面bug很難消除。
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