速報！谷歌打響科技大廠秋招第一槍
就在昨天，官網開啟2025暑期實習
新筆試題
正式登陸谷歌校招！
01
谷歌開啟新招聘，新題型有陷阱
🏷️
倒數第二年
的本科或碩士同學
🏷️CS及相關專業，精通兩種及以上程式語言
另一個實習崗位Student Researcher開放時間稍長，到7月5日。但因為是Rolling Basis
，依然是先投遞更有優勢。
一般來說谷歌的簡歷篩選會耗時2個月左右，所以不管你是否準備好了，先投！
不過在你開啟官網投遞前，主頁君先為大家簡單盤點一下Google的崗位申請流程以及這個招聘季才出現的新題
👇
Google新題登場，不透過喜提6個月冷凍期
投遞前首先注意，區分本科和碩士的投遞頁面。
在官網找到符合要求的崗位開放頁面，準備好自己的CV和英語成績單。直接投遞即可。
接下來是重點，簡歷過關後谷歌會給Candidate發放筆試邀請。在幾個月前，Reddit、Blind上就有網友收到了Google的新筆試題。
這種新題型即為GHA(Google Hiring Assessments)
。谷歌官網的Interview Process現已加入這個新步驟。
這幾個月，DBC職夢投遞Google其他崗位的同學已經陸續收到了GHA，因此新題大機率也將出現在本次開放的校招崗位中。
主頁君先給大家吃一顆定心丸，GHA的問題都是Behavioral Questions，
不考察技術。
但他又不是普通的行為面試。大家做過MBTI測試沒？GHA的問題和MBTI測試非常相似👇
可以這麼說，GHA就是谷歌在挑選某種MBTI的同學，保證這個同學符合
谷歌的價值觀
。
02
大魔王Google的面試都在考什麼？
· 線上評測：90min時間完成2道演算法/資料結構問題
· 線上溝通：電話或影片進行1-2次技術電話面試
· 專案工作（可能）：在面試前完成一個小專案，比如準備案例研究，提供作品或程式碼示例
· 深入面試：通常一天會安排3-4個影片或現場面試
關卡看上去雖多，但無非是從大家熟悉的Behavioral Questions和Technical Questions兩方面做準備。
不愧是大廠面試標杆，Google真題真經典
🏷️Technical Questions
目標是科技大廠的同學可能對狗家的Coding Test有所耳聞，一個字，嚴。
雖然都是考察Easy-Medium難度題目，但是對正確度要求極高。所以通關谷歌的Coding Test最重要的就是尋求最優解，
對於校招崗位來說，重要考點只有兩個：Computer Science Concept和Data Structure & Algorithms。
準備刷題的同學除了Leetcode，也可以認準DBC職夢蒐集的谷歌校招Coding真題集，對症下藥提高正確率。
🏷️Behavioral Questions
灣區的科技大廠，可能是全美最注重行為面試的公司了，而谷歌又是其中的佼佼者。
Candidate想要更瞭解谷歌，契合面試要求，一定要先理解谷歌的核心價值觀Googleyness
。
瞭解這個價值觀的意義，是幫助大家在準備行為面時，理解那些看似閒聊的問題在考察什麼。
用谷歌這道經典面試題舉例：
Q：Describe a situation where you had to work closely with a difficult colleague. How did you handle it?
解析：Highlight your ability to remain professional, empathetic, and solution-focused.
瞭解這道題考查什麼，就能把你的經歷套用在答案中，並放大谷歌想要看到的品質。
當然，在準備行為面的答案時，谷歌也給了大家兩個建議：
-
運用STAR原則組織你的故事
-
談到你的過往經歷時，多使用資料完善它
這就是谷歌，3天開崗，要求一堆…因為其自成一派的題型及面試理念，如果你現在才開始一點點蒐集整理筆試測試題、面試資料、打探公司業務資訊，根本來不及準備！
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截止2024年6月