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回覆【不上班】送你一份《不上班實操教程》
我空閒時喜歡刷劇，之前追過一部非常特別的國產劇。
每集才5分鐘，10年才出28集，真的有生之年系列本人了。
偏偏就是這麼一部畫風簡單、出品龜速的作品，在豆瓣上以9.5分成為一股清流。
沒錯，就是《羅小黑戰記》！
直到後來出了電影版，我一度有種“老闆清倉大甩賣”的暢快感。
拋開當年的票房不說，B站上9.9分、6.8億的播放量足以證明，它是許多人心中的國漫白月光。
動畫片劇情不算複雜，製作也談不上精美，卻讓我在N刷之後發現了它背後3個成人世界裡的潛規則。
1/ 每個人都有優勢項
羅小黑片中有個很重要的概念叫做“領域”，每個角色都有一個領域能力設定。
比如金屬系可控制金屬的物理性質，空間系能對其附近的物體進行形狀為圓形的空間吞噬，沒事來個瞬移啥的。
羅小黑擁有金屬系+空間系這兩個能力領域，他師傅也是。
聽起來有些玄乎，其實就是：每個人都有自己的優勢項。
對我們人類來說，也是同一個道理，你需要擁有屬於自己的長板，並以此作為職業突破口。
我以前有個同事，網際網路從業經驗挺豐富，寫過程式碼、做過運維、寫過資料庫、搞過架構、負責過產品和運營.
他早期在一家只有不到10個人小私企做技術負責人，隨著公司發展，人數增加到60多人，技術部門也有20多人。
他的定位開始有些尷尬了。
看起來他什麼都會點兒，但什麼都不精通，而後招進來的員工分工都很明確，各有所長。
原本考慮轉型，沒想到這位小哥，來了個托馬斯迴旋似的轉型——跑去和朋友賣茶葉。
沒有獨立的茶葉貨源，也沒有獨立渠道，加上朋友也是搭著自己親戚做茶葉生意，沒幾年就虧了幾十萬。
兜兜轉轉，最後又回到老本行，老老實實去學技術學專案管理，負責小團隊積攢經驗，再到做技術管理崗。
《窮爸爸富爸爸》有一段描述：
如果你有致富的願望，你就必須集中精力。追求平衡的人只會在原地踏步而不會前進。 要取得進步，你就必須先做到“不平衡”，並注意你怎樣才能使自己不斷進展。 愛迪生不追求平衡，他集中精力於某樣東西； 比爾蓋茨也不追求平衡； 索羅斯把注意力緊緊盯在一點上； 喬治巴頓從不會把他的坦克佈署在很長的戰線上，而是把坦克集中起來攻擊德國防線上最薄弱的地方。 與此相反，法國人佈置了漫長的馬奇諾防線，其結局眾所周知。
我特別認同。
每個人都要奔著打磨自己的“領域”去努力的，而不是今天看到A不錯就學A，看到B不錯就學B，啥都想學，結果啥也沒成。
有些人對資料很敏銳，有些人的時間管理能力強，有些人善於表達，有些人邏輯清晰……
工作和生活中，若你能覺察出自己的優勢項，並有意識地去訓練和放大，會讓時間精力的價效比更高。
別和人家拼天賦。
就像羅小黑劇裡，如果你是金屬系，就要用好這個特性去壓制對手；如果你是空間系，就要把對方拖到自己的空間裡來。
聰明的人懂得，最划算的做法就是用好自己的長處。
2/ 共存的關係法則
羅小黑所在的環境，是一個人類與妖精共存的世界，大家按照規則和平生活著。
他遇到了一個叫“風息”的同類，想奪取羅小黑的領域空間。
風息這麼做的目的是為了給妖精們創造一片生存的空間，想把人類從妖精生存的地盤趕走。
企圖打破了原本不同族群的平衡。
一上來就把對方當成敵人，註定了未來彼此敵對的局面。
這現象在現實中很常見。
就像任正非說的：不要做“我假設你是敵人”、“你假設我是敵人”這樣的事情，假設來假設去，就會變成真敵人。
人際關係中有一個常見的黃金法則，我們從小到大都經常聽到：你想讓別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人。
但現實中難免有不盡如人意的地方，有些人將你的好意棄如敝履，這時就遵循“黃銅法則”：
別人怎麼對你，你就怎麼對他。
先黃金法則+再黃銅法則=互惠法則。
一方面保證了有最多人和自己合作，另一方面又保留了底線，不容易吃虧。
有人評價風息這個角色，說他是由於自己妖精的身份，而自動站在了人類的對立面。
可立場這個東西，從來不是靠血統或角色定義的，而是後天的價值觀。
同樣是妖精，風息認為融入人類的妖精都是投降派，生存空間被人類瓜分，卻沒有反抗的勇氣。
但在其他妖精看來，人類很有趣啊，發明的東西也很好玩，為何非得成為敵人呢？
再舉個現實中常見的例子。
員工VS老闆。
不少人眼中，老闆和員工關係是天然對立的，老闆就是資本家、就愛指手畫腳、就喜歡壓榨員工。
我說句大實話吧，從接觸的真實情況看，抱著這類想法的人，幾乎沒有混得好的。
我們常說，老闆如果想做得好，就別把員工當成僱傭者，而是合作人。
員工同樣如此呀。
要想更多發展空間，首先要把老闆當成共同利益人，才能勁往一處使。
所以說，立場並不是由角色決定的，而是你的價值觀決定的。
別輕易把人放在敵對位置。
3/ 自我保護比正義與否更重要
羅小黑有兩種形態，日常是軟萌小貓咪，遇到危險時則變成猛獸形態來保護自己，外加法力護體。
我很喜歡這個設定。
這才合理啊。
強大自己才是最佳保護模式。
僅憑小黑貓的形態，賣賣萌差不多了，遇到壞人時想要脫困是很困難的一件事。
要不就是靠強行主角光環，每次遇險都有貴人相助，要不就強行逆襲，一夜之間法力無邊，最後丟擲粗淺的觀點：正義會站在善良的人這邊。
實際上，善良如果沒有長出牙齒，則無甚意義，哪怕正義正在你這邊。
這幾年我的一個比較大的改變是，以前遇到不公的事情，第一念頭是：他怎麼能這樣啊？他憑什麼坑我？
現在想的是：他憑什麼不能坑我？
早幾年實習，有個同事把我寫了一週多的報告稍微改了幾個字，然後名字替換成自己交上去。
我氣炸了好麼，腦子一熱，險些去找部門經理說明。
上司得知後告訴我，那同事搶功不是一次兩次了，其他幾位經理對她已經很有意見了，你做自己的事情就好，以後多留個心眼。
“更何況，”上司頓了頓說，“她為什麼敢改了你的報告交上去啊？為什麼不敢改別人的報告啊？不就看你弱唄哈哈哈。”
我一下子無語了。
回頭想想確實如此。
職場上，想方設法證明都是別人的問題，多數都是不痛不癢，老闆並不太關心這類事情，最關心的是誰能幫他解決更多問題。
投資上，虧錢時聊誰對誰錯根本沒有意義，壞人坑你錢當然錯了，可就算他受到法律制裁，你的錢也打了水漂，不如多想想如何不踩坑。
生活上，看到凸顯不公的社會新聞別一味指責痛罵，誰都知道那樣做不對。
但更重要的，是多考慮自己要如何避免這類事件，或是有沒有自保的方法。
自己擁有足夠的保護能力和反擊能力，比起什麼道德壓制要有效1萬倍。壞人不會和你說道德，不然他就不是壞人了。
這是一種更加理性的思考方式。
4/ 為什麼羅小黑這部看著簡單的2D動漫作品，那麼戳中人們的內心？
或許是這隻小貓妖的奇遇，或多或少有著自己的影子。
它沒有用力過猛或是刻意昇華的臺詞，雖然是在一個人與妖共存的世界，但那份溫馨的熟悉感卻沒有違和的感覺。
本質上，那個新世界映射出形形色色的價值觀。
有矛盾，有衝突，有不知所措，有豁然開朗，每個人都用自己的方式在生活中戰鬥下去，去守護與爭取自己想要的一切。
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作者：臨公子，本職500強企業的產品經理，LinkedIn中國專欄作者，招商銀行、螞蟻財富等知名平臺的簽約作者，以及暢銷書籍作者。來源公眾號：臨公子的後花園
