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加州女子監獄深陷性侵醜聞泥沼，每年處理逾2000起職員性不當行為與性侵投訴，暴露系統性缺陷。加州立法者正力推新預算提案，擬為監察長辦公室（Office of the Inspector General）增設逾20個職位，加強對中央加州女子監獄（Central California Women’s Facility,喬維拉）及奇諾女子監獄（California Institution for Women,奇諾）的監督。此舉一石激起千層浪，是否將盪滌監獄系統長期累積的汙垢，仍待考驗。
據《沙加緬度蜂報》報道，新職位不僅負責監督投訴處理，還將審查加州懲教與康復署（California Department of Corrections and Rehabilitation,CDCR）的調查流程。然而，新增人手僅能覆蓋約350起投訴，遠不足以應對每年2400起案件的龐大規模。奧克蘭民主黨眾議員米婭·邦塔（Mia Bonta）在四月預算聽證會上質問監察長阿馬里克·辛格（Amarik Singh）：“我們每年為該機構花費146億美元，為何不承擔起100%處理這些投訴的責任？”此言如利刃，直指資源分配與責任缺失的核心。
2024年9月，美國司法部宣佈調查喬維拉及奇諾兩所女子監獄，聚焦該機構是否有效保護女囚免受獄警性侵。司法部指出，過去兩年，數百起私人訴訟指控喬維拉獄警在過去十年間實施性侵，罪行從搜身時的不當觸控、摩擦生殖器到強姦不等。一宗代表奇諾21名女囚的集體訴訟，揭露2014至2020年間，獄警涉嫌強姦、猥褻、口交及暴力威脅，令人髮指。
更令人不安的是，2024年3月，由加州組建的倡導團體與社群組織工作小組向州議會提交報告，揭示監獄在處理職員性侵問題上的長期文化缺陷：舉報流程不安全、不易獲取，職員問責機制形同虛設。報告如一面鏡子，映照出該機構內部調查的低效與偏頗。2024年，監察長辦公室審查其內部事務辦公室（Office of Internal Affairs）處理的162起職員不當行為案件，發現99起調查“執行不力”，原因包括調查延誤、準備不足、質詢無效及證據收集失敗。
具體案例更凸顯問題嚴重性。喬維拉前獄警格雷戈裡·羅德里格斯（Gregory Rodriguez）於2024年1月被判59項性侵重罪成立，涉及22名受害者。早在2014年，監獄便收到對其不當行為的舉報，卻因“證據不足”不了了之，直至2022年重啟調查。奇諾監獄唯一婦科醫生斯科特·李（Scott Lee）被控多年性侵，2017年與2022年均有投訴，但其繼續執業至被限制直接接觸病人。
加州女子監獄的性侵危機，如同暗流侵蝕人權根基。司法部助理部長克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）強調：“每位女性，包括囚犯，均享有基本公民與憲法權利，應受尊嚴對待。”立法者推動的監督改革，試圖為受害者撐起保護傘，但面對龐大的投訴量與根深蒂固的體制問題，新措施能否力挽狂瀾，仍是未知數。女囚的吶喊，仍在喬維拉與奇諾的鐵窗後迴響，等待正義的回應。
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