家人們，特大好訊息！
關稅降了！！！
留子們的快樂回來了！
關稅降了！！！
就在昨日，商務部下發了【中美日內瓦經貿會談聯合宣告】，關稅談判結果下來了！
cr:國家商務部.中美日內瓦經貿會談聯合宣告
這些政策具體什麼意思呢？聽我細細道來！以美方這邊舉措為例：
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第一點的意思就是之前美國修改了4月2日釋出的對中國徵收34%的對等關稅，90天內不收那額外24%的關稅，只保留基礎10%的關稅；等到90天后，關稅依舊是【芬太尼關稅20%＋基礎10%的關稅】，相當於徵收30%。
第二點取消了2025年4月8號和9號對中國商品的加徵關稅的行政令。（4月8號的行政令是從34%加到了84%，9號是從84%加到了145%）也就是說145%這種報復性關稅數字已正式成為過去式！
簡單來說，美國將在90天內，對中國商品的關稅從145%降至30%；而中國將在90天內將美國商品的關稅從125%降至10%。至於90天后，到時候再說~
更多關稅、留學生政策，關注直通矽谷公眾號，第一時間掌握熱點訊息！
收到關稅降低訊息後，欣喜大於驚喜，於是我們第一時間分析訊息並同步，接下來在美留子們再也不用面臨👇
搶不到雞蛋！（我重生了！這一次要把所有失去的雞蛋奪回來！）
學費、生活負擔壓力大！（關稅挽救於危難之中！）
海運價格激增，讓不少留子焦慮（Made In China的快樂又回來了！）
除了物價，留子們最擔心的還屬簽證政策！
大家生怕因為關稅，導致一些大廠被迫提升運營成本，出現裁員、減少HC、限制H1B申請等現象，現在的求職市場已經很難了，再因為關稅影響到留學生在美實習、求職，拿身份，那真是把大家往死路上逼！
而如今隨著關稅降低訊息一同傳來的是，找工市場也迎來轉機！
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好訊息，找工市場同步向好！
宏觀層面來看，關稅降低訊息宣佈後，美股大幅上漲，科技股領漲全場！相信未來科技市場定能振奮！
微觀層面來看，別看各家裁員訊息放的歡，在大家看不到的角落，招聘訊息也不少！
前段時間Google為了快速籠絡人才，大批撈early career！
Amazon大批次放崗，缺人缺到要去求職市場擺攤…
求職人也現身說法，相比於去年，今年招工市場真的好了很多~
而真正的強心劑是，在過去的春招戰役中，我們直通矽谷的學員OFFER戰報頻傳，強力證明市場是有在逐漸向好的！
cr：直通矽谷真實學員溝通群聊
招聘市場正在回暖，很多同學已經開始準備，刷題、改簡歷、Mock，打算在即將到來的秋招大展拳腳，但真正開始求職的他們才發現，事情好像並沒有想象中的那麼簡單！
市場確實在逐漸變好，但真正能拿到面試的人少之又少！
還是老生常談的問題：為什麼別人可以你卻不可以？其實不是你不夠好，而是和其他求職者相比，你準備的還不夠精！換句話說，你沒有真正展現出自己的能力！
簡歷精=匹配度高！
在直通矽谷，我們會為同學匹配同方向大廠資深面試官導師，根據同學經驗背景、目標崗位從技術層面出發，最佳化提煉原有經歷，有專業顧問老師從Recruiter和面試官雙重視角幫學員雙修雙審簡歷，一切以崗位需求出發，確保最大程度匹配目標崗位！
若缺少相關專案，則有1V1導師手把手帶做高匹配度、不撞車、商業價值滿滿的工業級專案，提升簡歷含金量，展示自身解決實際問題的能力！
面試精=對面試動態瞭如指掌
不瞭解面試形式變化的同學還在一味刷題，力求大力出奇跡！殊不知現在的面試除了Coding，BQ和八股的考察比例也越來越高，難度也根據不同公司、崗位要求隨之變化。簡歷上的專案和經歷要隨時面臨被面試官深挖的準備。
這種情況下盲目準備，一切努力就會事倍功半！
加入直通矽谷1V1求職計劃，大廠就職多年且深諳面試套路、主流趨勢、甚至面試官風格的面試官導師幫你1V1提升面試技巧，熟悉面試流程、調整面試狀態、掌握大廠考核重點，有時還會押中考題哦~
截至目前，我們已經成功幫助同學們
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爭取更多上岸機會！
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