近日，社交媒體上一則海底撈招聘985/211大學生當外送員的廣告引發熱議。有網友驚訝稱，海底撈的招聘門檻太高，“外賣又不是什麼高科技，海底撈招這麼高學歷的大學生進去當外送員是浪費人才。”也有網友質疑，海底撈作為一個餐飲企業，就算招聘到985/211及以上學歷的外送員可能也是幹基層崗位，這種招聘是出於戰略考慮還是虛假營銷，到底有無高學歷人才投遞簡歷？
海底撈外送招聘廣告。圖/社交媒體截圖
九派新聞注意到，該招聘廣告上顯示的招聘崗位為“送餐員和備餐員”，而在福利待遇一欄，標有普通本科學歷1200元/月、985/211及以上2000元/月的補貼標準，發放週期為6個月，憑全日制畢業證書即可享受。
該崗位的硬性招聘條件為：會騎電動車，身體狀況符合國家餐飲行業標準要求即可。若本科及以上學歷可以享受專項學歷補貼，並非像網路所傳高學歷是入職門檻。
2月11日，海底撈官方招聘客服告訴九派新聞，其實每年都會收到來自雙一流甚至985/211等高校畢業生的簡歷，但不管其應聘的是外送員還是其他崗位，“都有專屬的人才培養計劃”。
同時，上述客服表示，對於高學歷人才，公司會設定清晰的晉升渠道或專屬崗位，比如海底撈的管培生崗位。“但不管學歷如何，都要從基層崗位做起，同時高學歷伴隨而來的可能還有更嚴格的要求。”至於學歷補貼和具體培養計劃，該客服稱不同城市可能會有差異，具體以實際門店為準。
海底撈外送員的實際待遇如何？是否適合高學歷人才發展？九派新聞聯絡到一位高中畢業就在海底撈工作，並在外送崗位幹了一年的小劉（化名）。據他所述，自己確實知道幾個從蘇州科技大學等高校畢業的應屆生。不過，在他看來，“雖然學歷決定不了起點，但如果學歷高自身能力又出眾，上限一定要比普通外送員高得多，甚至可以從外送員做到高管。”
談到福利待遇，小劉表示，在生意比較好的門店，海底撈外送員月薪可能會達到7000-9000元，甚至有一些門店還會更高，“再加上包吃住、交通補貼、生日金、工齡薪資等，就算對於一個雙一流及以上學歷的應屆生而言，也有一定的競爭優勢。”他說。
此外，小劉並不認同高學歷入職海底撈外送崗位為“學歷浪費”一說，他認為，海底撈外送崗位是所有崗位的“集大成者”，其不僅要熟悉後廚的備餐工作，還要學習前堂服務員與顧客的溝通技巧，偶爾還要化身客服處理一些第三方平臺的售後和投訴問題。“就算是高學歷人才，也得適應一段時間才吃得消這個崗位。”小劉說。
責編：王江龍
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