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2023年度行業標杆教育集團
“華爾街頂流”
投行“王牌部門”
超高薪金
入職即人生巔峰
是它，就是它——投行IBD
IBD（投資銀行部）作為投行的“王牌部門”，絕對稱得上人氣頂流，每年吸引了眾多金融專業（目標金融行業）的留學生擠破頭也要去。原因非常簡單：高起點、高薪水、高社會地位。
從薪資水平上來看，入職IBD的第一年的分析師平均薪酬就在12萬美元或者以上，其中包括基本薪資8.5萬美金、年終獎大約是20%-60%的基本薪資、簽約獎金1-2萬美金。
就薪金這一點，就足以讓無數畢業生為之瘋狂，“削尖腦袋擠破門”也想要進入IBD！這也導致每年在成千上萬的求職人中，錄取率僅有可憐的1%-3%。
但實際上，高薪酬的背後一定對應著高付出，IBD的“豪華薪酬”也對應著“地獄模式”的工作強度：“超長續航的加班”和“巨大的工作壓力”。已經在IBD部門工作的小夥伴們也在網上坦言“爆肝”：
@Natasha學姐：IBD is like work hard and play hard。我有朋友連續通宵3天；一般週末都會帶著電腦、時刻查手機，時刻On duty 。
@CC學姐：壓力大來源於你不知道Comments哪一秒就會過來，凌晨兩三點突然來活是常事。每時每刻都要帶著你的工作手機，及時查郵件。沒有自己的私人生活。
@Cici：晚上下班時間的話有很強的不確定性，運氣好的話12點就可以走，運氣不好就比較慘了，可能要到凌晨兩三點才能走。
”
雖然，工作壓力真的很爆肝，勸退了不少意向者。但IBD真的可以讓人在很短的時間內學到很多東西：比如Negotiation、Presentation、商業模型應用、財會報表等。還有機會認識來自各行各業的頂級人才，有利於拓展人脈。這也讓充滿鬥志和遠大抱負的“00後”同學們更加堅定信念，衝入IBD。
然而今年想要成功拿下IBD的Offer，情況可以說是“地獄模式Plus”。在經濟環境的下滑影響下，多家知名華爾街投行進行了第二輪裁員，高盛、摩根士丹利、摩根大通、瑞信、瑞銀都在其中。最可怕的是——早前大幅擴張的IBD是重災區。
可想而知，按今年的環境來講，錄取率可能還會遠遠低於1%-3%。
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IBD的“熱門”其實還有第三個隱藏原因，就是它清晰的未來職業發展路徑：
從職位等級來說，IBD部門又分為Analyst、Associates、VP(Vice President)、Director、MD(Managing Director)這幾個level，基本也是在該部門的上升路徑。
►Analyst ：投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的Program，具體工作包括：
1、搜尋：基本上就是從網上或者銀行可以獲得的資料庫找資料，用Excel或PPT展現，比如找一個公司股東的名字，或者一個地方的手機使用者數量。
2、Benchmarking：就是做一些比較的工作，比如比較一下英國Top 25 的奢侈品商的Revenue、Growth、EBITDA、Margin等等。
3、Profile：就是準備專門一個公司的PPT Presentation, 介紹這個公司從歷史到財務等的各種情況。
4、建模：建立一些初步的模型，包括Merger model、DCF、LBO等等，然後交給Associate進一步Review和加工。
5、更新資料：需要更新一下資料，像市淨率，由於用於定價，所以要做大量的工作，更新各種資料。
6、Administration：就是像Meeting上做會議記錄、打電話接電話各種雜活。
►Associate：Analyst職位上2-3年後，一般就可以升為Associate。Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。
工作主要包括接收VP、Director和MD的指示，然後給Analyst分配工作，並且監督指導他們完成工作，其中包括要Handling 更加複雜的Model。除此之外，還要負責展示中中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔Administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。
►VP：在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP(副總裁，或經理)，VP的工作主要由兩大塊組成：
一方面是Project manager的角色，當D或MD接到工作的時候，VP的工作就是負責執行。他需要Plan所有需要的過程和任務分配給Associates，並且確保整個過程的順利按期進行。同時也是和客戶接洽以及聯絡各個Support的人比如Accountant、Lawyer等等的核心人物。
►Director：在VP這個職位上3年左右，一般就會升任為Director，Director主要就是負責重要的交易，還有就是做marketing吸引Client，Focus在最重要的客戶上。
►MD ：Director3年左右一般就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，需參與公司的整體戰略及業務方向制定。MD再往上發展就會去做Team head, Country head, Product heads, 最後成為Head of M&A或者Investment banking， 或者是做CEO之類。
雖然這一套走完，最快也要15-20年時間。但不管怎樣，三年又三年，就這麼一步步走上“人生頂峰”的“前（錢）途”都是很有盼頭的。
既然IBD是一份如此吸引人的工作，另一面IBD的求職又是一條十分艱苦的路途，類似於千軍萬馬過獨木橋。要想成功殺入IBD的求職最好從一進入大學就開始準備，而對於本科學生來說真正的準備時間只有兩年，因此儘早的做好準備就能大大提高自己的勝率！
精準實習：匹配度高且優秀的實習經歷必定是申請IBD工作時的加分項。
毋庸置疑的，一定的統計、定量分析和資訊建模經驗是IBD在評價之中必不可少的一項。因此，暑期的Summer program至關重要。
留學的大一暑假，一定要外出實習，確保在大二時能夠參加相關崗位的實習，在大四前，若能積累2-3段的優質實習經歷，必然更具優勢。
當然，如果憑藉能力值和幸運值拿到了投行的暑期實習，那留在該行業，拿到Full-time就非常高了。如果最後沒有拿到Return offer，那憑藉這段經歷去面試其它投行時，入職機率也會相應提高。
維持在相對較高水平的GPA：一般而言3.7/4.0以上都OK。
GPA類似於一個透過性質的指標，一般GPA達到一定的數值之後就不再發揮作用了（不同的學校、專業情況不太一樣）。
專業能力：全面且嫻熟。
要進入IBD成為分析師，專業業務能力涵蓋但不限於深入洞察不斷變化的金融消費者人口統計資料、對投資風險和證券分析的完美把握、對新銀行業務模式清晰認知等多個方面。
因此，在簡歷中，也一定要著重展示自己在專業能力方面的經歷/技能，例如，可以利用Bloomberg Certification 來展現自己對二級市場的瞭解。硬技能在簡歷中進行呈現時也是一個加分項，但值得注意的是，一定要提前將求職行業所期望的能力提前學習到最大化，這些都有可能成為同等條件競爭中“險勝”的關鍵點！
要成功的“制勝點”不在少數，包括：
✔️溝通與表達能力：最基礎但也是最重要的能力
✔️執行能力：高效完成Project；
✔️人際交往能力：拓寬人脈的方法；
✔️調查研究能力：洞悉市場，提升能力；
✔️金融分析能力：熟練掌握並運用估值建模；
✔️分析和解決問題能力：建立方法論和實際運用；
✔️財務分析能力：熟練掌握Excel/PPT/SQL/VBA；
✔️資料分析能力：Python/R/SAS；
✔️領導力與團隊精神。
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