同一個市場，不同的大廠！當Amazon、Meta、Google、Microsoft等一線科技大廠一年多次裁員的時候，還有這麼一家企業“堅決不裁員”，3萬+員工，市值超3萬億，妥妥是打工人的夢中情廠！
顯而易見，這家公司就是英偉達。自2020年以來，科技行業裁員從未停止，但是英偉達卻從未加入裁員的行列，就在別的公司給員工降薪的時候，英偉達CEO會覺得股價漲得快，想方設法給大家漲薪。
人人都想去英偉達，但不是人人都能去！英偉達的HC開的非常謹慎，每個HC都要VP aapproval才行。
招聘是一個蘿蔔一個坑，所以在完成招聘之後就會Hiring Freeze。如果沒有內部資訊，不知道企業當前真實的招人狀態，很多崗位投遞了也可能是無效的。
（直通矽谷獲取大廠內部招聘資訊）
特別提醒，近期英偉達放開招聘，大量NG和實習崗位流出，同學們可以積極投遞，爭取上岸機會。直通矽谷也為大家整理了英偉達上岸加油包，掃碼免費領取~
英偉達發展穩定有前景；remote辦公，工作生活平衡佳；有 Day1 綠卡，PERM 正常，中期不用擔心layoff。這在當下的市場裡也算是打工人的天堂了，但是想要進入英偉達，那還是要經過“地獄般”的淬鍊！
既然是一個蘿蔔一個坑，那對蘿蔔的篩選當然是很嚴格的了，拿面試還是看簡歷的匹配度！如果是在職跳槽，那麼過往的工作經歷是否和崗位匹配是很容易對比出來的，但是對於找NG和實習崗位的同學來說，想要拿到面試就要突出自己的實力，這裡包括崗位的匹配度、技術深度、技術廣度，具體表現在過往實習經歷和工業級專案經驗。
缺少工業級專案經驗和實習經歷的同學也不用擔心，直通矽谷幫你短時間內擁有支援背調的高質量簡歷，提高和崗位的匹配度！同學會在導師的手把手指導下，一對一做符合自身求職目標的高競爭力工業型專案。專案中包含著導師實際工作中積攢下來的經驗，每一個bullet point都經得起面試官的deep dive。
面試難拿，想要過面試也不簡單！英偉達的面試難度不亞於Google，而且面試考察更傾向於實際工作中能碰到的問題。而英偉達獨特的商業場景，也增大了面試的難度。
每個行業都有其獨特的用人需求，想要了解英偉達的具體商業場景和用人需求，那就需要有相同大廠經驗的在職面試官們給出一些提示！
直通矽谷有1300+大廠資深在職面試官，覆蓋各大廠、各細分方向和應用場景，具備面試官&指導老師雙重身份的他們，不僅可以幫助同學完成專案成果可量化的工業級專案，更可以幫助同學進行1V1的全真模擬面試輔導！簡歷、專案、coding、system design、八股、BQ等各個方面，均可給同學提供專業的指導！
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Author：Dicklyon
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