據Chron 3月5日報道
休斯頓市長約翰·惠特米爾（
John Whitmire
）週三宣佈，從本週起，休斯頓將在全市範圍內實施凍結招聘，以應對3.5億美元的預算缺口。
（
圖源：Chron網站截圖
）
市長辦公室表示，此舉源於休斯頓市政府委託安永會計師事務所（
EY
）撰寫的一份報告，該報告分析了市政預算，並提出提高支出效率的建議。報告於2024年底釋出，旨在最佳化勞動力生產率，並減少財政浪費。
招聘凍結意味著休斯頓市政府的空缺職位將不再填補。目前，全市約有5000個職位空缺，主要集中在消防和警察部門，此外還涉及衛生部門、機場系統、公園和娛樂部門等。
惠特米爾市長表示，除了與公共安全相關的消防和警察部門，其他所有市政部門都將受到招聘凍結的影響，政策可能將於本週五正式生效。
報告顯示，休斯頓在某些公共安全指標上落後於其他同級城市，例如警察和消防緊急呼叫的平均響應時間。
市長辦公室發言人接受採訪時表示：“在對市政府所有部門和人員進行EY效率研究後，市長認為招聘凍結是一個削減開支的機會，確保市政人員配置更合理，使組織和納稅人受益。”
發言人補充道，休斯頓市擁有大量敬業且勤奮的公務員，但研究表明，現有人員數量對於該市的規模而言過多。
市長辦公室計劃在晚些時候公佈更多細節。
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