H1Bgraceperiod回國，如何返美工作？

【寫在前面】

本文一切內容皆出於本人經歷或從移民律師處諮詢所得，僅為個案分享，對涉及簽證辦理的各項風險描述未必全面、準確，一切當以USCIS和CBP相關法律條文和執行慣例為準。

過去七個月我的簽證經歷如下：

H1B grace period離境
B1/B2面籤
B2入境
以B2身份找到新工作
新僱主申請的H1B transfer petition & Change of Status (COS) request獲批，身份轉回H1B

具體時間線如下：

2024.10.11離職，次日H1B的60天 grace period開始倒計時
2024.10.31因家庭原因回國
2024.12.13 北京大使館B1/B2面籤
2024.12.17 B1/B2簽證issuance
2025.1.9 以B2身份入境西雅圖海關
2025.3.23 接了新工作的offer
2025.3.25 H1B case opening
2025.4.10 LCA filed
2025.4.18 H1B petition & COS request提交
2025.4.21 Receipt date
2025.4.29 H1B petition & COS request approved

針對【H1B grace period回國後，如何返美工作】，我做了大量功課，包括付費諮詢移民律師及以身試法。現總結如下，希望能幫到有所需要的朋友。

術語：在下文中，“受益人”指H1B簽證的被資助者，以區別“申請人”——後者通常指僱主委託的移民律師

途徑1：

在國內克服時差找到工作，新僱主幫受益人辦H1B transfer（嚴格來講，應該叫H1B petition）並批准，拿到紙質I-797B approval notice之後入境

這種啟用H1B身份的方法叫Consular Processing（CP），以區別於境內身份轉換的Change of Status（COS）。對應地，所批准的透過CP途徑入境的H1B approval notice的表格是I-797B，而COS的是I-797A。

【優點】

沒有H1B grace period倒計時的壓力（以及任何visa status帶來的直接壓力）；這也意味著，你甚至可以給自己放個假，休息完了再開始找工作
不用承擔在美生活成本

【非簽證類缺點】

需要克服時差，可能會影響面試發揮
極個別公司依然要求onsite面試，一般是最後一輪superday，需要本人出現在公司。我自己就碰到過一家這樣的公司
人在國內，很有可能住在父母身邊，生活節奏跟在美會很不一樣，未必適合所有人備戰找工作
沒有簽證壓力不代表沒有找工作壓力，如果休息太久依然有一定的降低拿到面試的機率的風險，以及通常需要在面試中向面試官解釋為何工作有所間斷

【簽證相關風險及應對】

不是所有公司都願意給人在境外的受益人辦H1B petition，因為存在因簽證原因無法入境或延誤入境的風險（但願意給辦的公司的比例可能比一般人想象得多，所以不用特別擔心這條路的可行性。特別是，一般越大的公司越沒問題）
知識點：可以使用上一家公司【未過期】的H1B stamp入境，以入職新公司，從而減少面籤本身的風險。個別公司會極其保守，不願意讓你使用上家公司的stamp，這個需要在面試中問清楚（通常在面試結束、談offer及visa sponsorship階段會有公司的法務接洽）
這裡有一個小技巧：一開始HR詢問簽證相關問題時，只需回答需要H1B transfer即可，不需要【主動】告知受益人不在美國這個事實——因為絕大多數HR是不懂移民法的，往往他們一聽你人不在美國，就想當然地認為你不符合H1B資格了。如果他們專門詢問你怎麼不在美國，一定如實告知（絕不可以撒謊！！！），並跟他們講清楚如下事實：受益人離職之後離開了美國，新工作需要H1B transfer，到時候只需要走CP入境即可，which is just a standard visa process and nothing to worry about

途徑2：

透過B簽入境，以B籤身份在美找工作，找到後讓新僱主辦H1B transfer，批准後再將身份轉換成H1B（透過COS或CP）

這也是我選擇的方案。

【優點】

不需克服時差
全職找工，容易找到節奏
得以維持和在美朋友們的聯絡

【非簽證類缺點】

需要支付在美生活成本
如果不工作的間隔過久，同樣需要面臨與途徑1相同的風險

【簽證相關風險】

1. 申請B籤的風險

a. 高風險：如果已經有pending 485，是高風險被拒人群，因為有清晰的移民傾向

b. 中等風險：如何說服簽證官讓你獲得B籤。特別是，如果你剛剛離開美國就去申請B籤，需要準備好充分的理由和證據。而且據說最近B簽有收緊的傾向

c. 中-低風險：如果只有approved 140而排期未到、且未來六個月不太可能排到你的PD，風險較低，因為可以跟簽證官解釋說B簽入境後，來不及實現身份轉換（也就是file 485），所以不構成移民風險。但關於這一項，不同移民律師也有不同的風險評估

d. 其他我所不瞭解的風險

2. B簽入境、滯留時間的風險

a. B籤允許的6個月滯留時間只是理論上限，有人確實只拿到了3個月甚至1個月

b. 如果是後兩者，意味著你能夠呆在美國找工作的時間非常緊迫，因為我自己的經歷是每家公司從投簡歷到發offer怎麼也要三四周。簽了offer後開始辦理H1B申請，準備材料最快也要1-2周，LCA批准最快1周，H1B petition processing如果走premium processing需要1-3周。也就是說，如果B籤滯留期限只給1個月，H1B還沒提交申請受益人就得離境了

3. H1B申請的風險

a. 請注意這裡僅指H1B申請並批准的風險，不涉及任何身份轉換的成分

b. 不同於境內跳槽、H1B直接transfer，因為此時受益人已經實際處於B籤身份，所以在申請H1B時需要兩部分內容：（1）H1B是否批准，即，受益人是否能合法地為新東家工作；（2）受益人如何從B籤轉換身份到H1B。詳見下一條

4. 從B籤轉換成H1B的風險

a. 如前文所述，有兩種轉換方式：COS（Change of Status）和CP（Consular Processing）

b. COS是最理想的方式，因為不需要受益人出境；前提是批准之前，受益人的在美身份一直合法（未過期）

c. 公司在申請時，一般都會優先申請COS，因為如果USCIS批准了H1B申請但未批准COS，則會自動轉換成CP的方式，需要受益人重新出入境實現身份轉換

d.COS的風險:

i. 若干年前USCIS出臺了一項政策並在幾年後取消，即COS的受益人如果以非移民簽證（不含dual-purpose visa，如H、O類簽證）入境，且H1B receipt date距離入境時間不足90天，則移民局會以所申請的新簽證與最初入境原因不符為由，拒絕COS申請。2018年後，該項政策已經不再是“原則”（principle），而只作為USCIS向移民官推薦的稽核COS合法性的一個分析方法，但不排除有些移民官依然會以此為由拒絕COS的申請，讓受益人走CP啟用H1B