為了給可愛的讀者們帶來更多專業實用資訊，我們與麗莎法律進行合作，會定期在每週為大家推出有關英國的深度政策解讀和法律資訊，帶您“透過現象看本質”~
莎粉們好！麗莎為大家整理了近期值得關注的英國移民快訊，本篇將涵蓋的重點移民訊息有以下：
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外部分包商存在非法打工，甲方也要擔責？
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英將加強移民諮詢局IAA監督和執法權
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工黨今日釋出《移民白皮書》：明確多項“大降淨移民”計劃！
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2024第三季度558人因非法打工被抓，罰沒1845萬鎊
→外部分包商存在非法打工，甲方也要擔責？
近日，英國政府計劃在《邊境安全、庇護與移民法案》中加入新條款，擴大現有“工作權利檢查制度”的適用範圍。
根據當前的規定，僱主透過招聘渠道直接僱用新員工時，在面試或入職前需要進行工作權檢查，以免在員工被發現沒有合法身份時面臨罰款。
然而，新的條款將把這一僱主義務擴大到更多用工形式：包括通過“工人合同”僱傭的人員、個體分包商，以及通過線上平臺（比如送餐、打車類App）進行工作的自由職業者等。
也就是說，無論是自己直接僱傭員工，還是從第三方間接僱傭員工，都需要進行工作權檢查。
英國政府表示：這項修改是為了堵住制度漏洞，防止非法打工現象。這主要是因為隨著零工經濟、臨時合同和中介派遣等新型用工方式越來越普遍，一些企業利用這些靈活形式來規避責任，沒有進行相應的工作權檢查，反而獲得不公平競爭優勢。
甚至，有不少大型企業也出現了類似問題：比如倫敦某國際知名連鎖酒店的保潔分包商中就存在非法打工的情況；某上市能源公司在英國的光伏基地也出現了非法打工的問題。
因此，新規將確保所有用工形式都受到同樣的法律約束，這將有助於打擊非法用工、減少勞工剝削、增加稅收，並維護正常市場秩序。
不過，可能很多企業主會存在疑惑：公司中很多工和專案都是外包給不同的團隊的，難道自己也需要對其他公司的用人選拔進行“監控”？這是不是有些過於繁複和無理了呢？
為了幫助企業適應，英國政府會在新規正式實施前展開公眾諮詢，聽取企業意見，再發布詳細的操作指南和規範。同時，也會設定緩衝期，給企業留出調整時間。官方預計這項制度最晚將在2026/27年生效。
不過，麗莎還是要提醒僱主，建議您提前做好相應的準備和規劃，不僅要對企業直接僱傭的員工進行完備的工作權檢查，也需要逐步完善對第三方人員的相應檢查。如您有任何問題，歡迎隨時諮詢麗莎移民部。
→英將加強移民諮詢局IAA監督和執法權
除了上文所提到的，針對外部分包商僱員將要實行工作權檢查之外，在新的《邊境安全、庇護和移民法案》修正案中，英國還會加強移民諮詢局（Immigration Advice Authority，IAA）的監督和執法權力。移民諮詢局前身為Office of the Immigration Services Commissioner（OISC），負責監管英國的移民諮詢和服務。
其中，新的監管權力包括：
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對未遵守規定的註冊機構/個人處以最高15,000英鎊的罰款。
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如果出現違規可要求註冊機構/個人退還客戶所支付的移民服務費用並支付最多達250,000英鎊的賠償金。
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有權利立即取消那些對移民諮詢者或移民系統安全構成嚴重風險的個人或機構的註冊資格。
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在調查期間，如懷疑造成嚴重傷害，或相關人員被指控欺詐、虛假陳述或其他可公訴罪行時，IAA可暫停其註冊資格。
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對在被投訴後拒絕配合IAA調查的機構/個人處以罰款。
新的執法權力還將包括：
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對提供移民建議或未配合投訴調查的未註冊顧問處以最高15,000英鎊罰款。IAA仍保留在適當情況下對其提起刑事訴訟的權力。
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要求退還費用並支付最多250,000英鎊的賠償。
此外，該法案還引入了其他變更內容，包括：
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賦予IAA權力，禁止已被明確禁止提供移民建議的人，即便是在他人監督下，也不得繼續從事相關工作。
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IAA將可對特定服務收取費用，例如其組織的能力評估考試。
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授權透過“次級立法”修改“相關事務”的定義，也就是規定哪些移民建議內容必須受到監管。
總的來說，新的法律變更賦予IAA更多監督和執法權力，出現問題後能夠給受害者提供補償，甚至有了提起訴訟的權力。
在選擇移民諮詢服務時，麗莎建議大家要擦亮眼睛，以免被不法分子欺騙，這不僅會損失錢財，還有可能因為虛假材料的原因被永久拒籤。
→工黨政府今日釋出《移民白皮書》，明確多項“大降淨移民”計劃！
在其洋洋灑灑82頁的《白皮書》中，主要內容為以下：
1. 永居申請從目前的“滿五年”提高至“滿十年”，如大家關注的工籤類別未來將需要加倍的居留時間，才能夠申請英國永居以及後續入籍。不過，持有五年配偶籤路徑的英籍配偶，仍可以享有“五年永居”的較短途徑；此外，對英國社會有顯著貢獻的工作者（如護士、醫生和工程師）也機會透過“加速永居”路徑，縮短所需年限。
2. 所有移民路徑將提高英語能力要求標準，包括首次要求其成年家屬（Adult dependents）達到相應的英語水平。以技術工籤為例，英語要求將從目前的B1提升至B2，這一標準也適用於申請永居。
3. 將停止透過“社會護理簽證”（Social care visa）從海外招聘護理人員。同時，技術工籤的崗位門檻將從目前的RQF 3提高至過去的RQF 6及以上（即學士學位或同等水平）；相應的工資門檻也將提高。
4. 對於技能要求在RQF 3–5之間的職位（即低於學位水平），例如長期短缺的行業——未來僅會在“有限時間內”允許透過積分制移民系統招聘海外人員，前提是移民諮詢委員會（MAC）建議此舉合理，行業已有本地勞動力發展策略，且僱主必須承諾積極招聘本地人才。
5. 僱主為擔保移民工人所支付的“移民技能附加費”將上調32%。
6.所有外國罪犯的違法行為將被通報至內政部，不再僅限於被判入獄的案件。內政部將獲得更廣泛的驅逐和取消簽證的許可權。
7. 將修改對《歐洲人權公約》的解釋方式，以減少人們以“特殊情況”或“家庭生活權”為由申請留在英國的情況。
8. 由聯合國難民署認可的“有限數量”的難民和流離失所者，將有資格透過現有“技術工籤”路徑申請在英工作。
9. 向外國留學生提供學位課程的大學和學院將面臨更嚴格的資質稽核。
10. 留學生畢業後可在英國停留的時間（畢業生簽證）將從目前的兩年縮短至18個月。
基於這份計劃，英國政府未來將會積極推進這些削減移民的政策，其中部分政策細節將在不久後陸續公佈。麗莎除了會帶著莎粉們持續關注，也建議您儘早做好移民規劃，儘快開始行動。如有任何問題，歡迎隨時諮詢麗莎移民部。
→2024第三季度558人因非法打工被抓，罰沒1845萬鎊
近日，英國內政部發布了自2024年7月1日至9月30日（2024年第三季度）的非法打工罰款報告。
在2024年第三季度中，內政部的累計非法打工罰款為18,485,000英鎊，累計逮捕人數為558人。
相比2023年第三季度，雖然逮捕人數有所下降（2023年第三季度558人）但是罰沒收入有了明顯提高（2023年第三季度8,915,000英鎊）。
在具體的案例中，有不少僱主被高額罰款，其中一家位於倫敦西南部Leatherhead的洗車店被罰款36萬英鎊。
在罰沒名單中，可以發現不少中餐外賣、理髮店、美甲店、炸雞快餐、雜貨店、洗車店的身影。麗莎在這裡想要再次提醒廣大僱主，上述商業場所仍舊是內政部移民執法團隊的重點打擊物件，請您做好相應的工作權檢查，以免遭受不必要的罰款。
好了，本期的《麗莎移民快訊》就到這裡。如果您對於文章內容，或者其他英國法律方面，有任何疑問，都歡迎進一步諮詢麗莎律師行。
任何英國稅務方面的問題，也可以聯絡諮詢麗莎會計行。
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