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莎粉們好！麗莎為大家整理了近期值得關注的英國移民快訊，本篇將涵蓋的重點移民訊息有以下：
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逾期不換eVisa，簽證將會被取消？
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“盧安達計劃”迴歸？英政府試圖建立海外“移民中心”
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新規來臨，“自僱工籤”空間進一步縮小
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一年掘金3.29億英鎊，技術工籤成政府搖錢樹
→逾期不換eVisa，簽證將會被取消？
英國政府釋出了《2025年移民（生物特徵資訊）（修訂）條例》The Immigration (Biometric Information etc.) (Amendment) Regulations 2025。
這一重要檔案的釋出是針對電子簽證（eVisa）正式啟用之後的一些重要更改，並且於（2025年3月27日）正式生效。
其中，值得大家關注的內容如下：
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在英國境內和境外提交簽證申請後，只有在獲得6個月以上的居留許可時才需要申請生物特徵移民檔案。
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2025年，英國將繼續向部分外國公民發放護照貼紙（也就是過往所使用的簽證頁）。但在未來，任何申請入境許可或移民許可的人（6月以上居留許可）都必須註冊UKVI賬戶才能獲得電子簽證eVisa。
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除英國公民外，所有入境英國的人員在邊境必須採集生物特徵資訊（面部影像和指紋資訊）。如果乘客不遵守規定，有可能會被拒絕入境或取消其入境許可。
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新規中明確，在生物識別居留許可（如BRP）到期後，申請人有18個月的時間來設定電子簽證，否則將面臨制裁，包括取消其居留。而在此前的規定中，當事人可在生物識別居留證被取消或到期後的3個月內補辦。
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同時，英國內政部鼓勵（但不是強制）年齡超過70歲且生物特徵居留許可已過期的人建立電子簽證賬戶，但不會因未建立而受到處罰。這是因為他們不太可能需要證明自己的工作權利。
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16歲及以上的人必須每10年至少更新一次面部照片，直至年滿70歲。16歲以下的兒童必須每五年更新一次照片。如果未及時更新面部照片，當事人可能無法生成Sharecode，也無法證明自己的租住權、工作權。
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對於那些逃避移民保釋且仍未與內政部取得聯絡的人員，生物特徵資料的儲存期限將超過15年的標準期限。新法規還確認：如果當事人未能提供生物特徵資料且無合理理由，內政部可以拒絕其無國籍申請。
可以看出，隨著時間的推移，英國的移民法律也逐漸發生了變化。自1999年以來，英國的移民和公民身份生物識別立法已進行了5次修改。其中許多修改調整了使用和保留移民和公民身份生物識別資訊的權利，而本次的修改繼續延續了這一做法。
同時，也反映了電子簽證與以前的實體生物識別移民證件不同——不會丟失或被盜。英國政府正在全力向電子簽證和非接觸式入境的方向轉型。英國以往的簽證政策都是圍繞實體移民檔案而制定的，如今將改變法規，向電子簽證靠攏。
→“盧安達計劃”迴歸？英政府試圖建立海外“移民中心”
根據英媒報道：英國政府正在考慮將申請庇護失敗的移民送往海外“移民中心”。
難道這是“盧安達計劃”的迴歸？難道工黨也要走保守黨的老路？
根據英國內政部訊息人士透露：這一想法尚在“非常早期的討論階段”，並且正在參考義大利政府在阿爾巴尼亞的做法。
目前，義大利右翼政府已經在阿爾巴尼亞建造了2處設施，用於安置庇護者並處理他們的申請。
那麼英國也似乎考慮類似的做法，根據《泰晤士報》的報道，英國內政部正計劃與阿爾巴尼亞、塞爾維亞、波斯尼亞和北馬其頓等巴爾幹國家進行接觸。
但需要說明的是，這其實並不是“盧安達計劃”的迴歸，盧安達計劃是意圖將所有申請庇護者遣送至盧安達的指定場所，但“移民中心”似乎只考慮那些庇護申請失敗的人。
不過，英國影子內政大臣克里斯·菲利普（Chris Philp）強烈抨擊工黨政府的做法，認為工黨取消“盧安達計劃”是災難性的錯誤，因為自大選以來，非法移民橫跨英吉利海峽非法進入英國的人數已經增加了28%，工黨政府已經失去了對邊境的控制。
→新規來臨，“自僱工籤”空間進一步縮小
根據最新的移民條例，技術工籤的“薪水”評估方式被修改。
目前，工籤僱主已被禁止從其擔保的工籤工人那裡收回移民技能費（immigration skills charge)、擔保證書（Certificate of Sponsorship)的分配費用以及擔保牌照的任何相關費用。這樣做相當於嚴重違反了僱主的擔保義務。
在新增的SW 14.2A條款中中說明，技術工籤申請人支付給僱主的任何錢款，如：工資扣款（Deductions from salary）、貸款償還（Repayments of loans）、投資款項（Investments），需從技術工籤申請人的工資的計算當中扣除。
之前在某些情況下，僱主是可以從被擔保的工人的工資中扣除其他費用，像是有些僱主會與擔保工人簽訂了追回協議。但是這項新規則表明，這些扣除的錢款將從技術工籤申請人的年薪中扣除，這可能意味著工人的工資將會低於工籤最低工資要求，因為他們沒有按照擔保證書的規定獲得相對應的工資。
這一變化顯然是針對“自僱工籤”的，以前“自僱工籤”能夠向企業注入資金以支付啟動成本，比如包括企業早期階段的工資成本等。
目前尚不清楚的是，目前“自僱工籤”持有人將在多大程度上從他們的工資中扣除任何投資，或者是否是所有投資都將被自動扣除。
另外，目前也不清楚技術工籤申請者在持有公司股票或透過董事貸款協議等方式投資僱主的形式是否也應算入其中。
因此，麗莎認為英國內政部可能將繼續更新有關技術工籤的規則，以細化相應要求的規範。正如麗莎一直所提及的——英國政府正在依靠提高技術工籤門檻的方式來縮減英國淨移民人數。
→一年掘金3.29億英鎊，技術工籤成政府搖錢樹
國家審計局（英國獨立支出監管機構）釋出了一份關於技術工籤（Skilled Woker）的報告。
該報告中指出：在2023-2024年度，內政部執行技術工籤途徑的成本約為1.09億英鎊，內政部從技術工籤申請中收到了約4.38億英鎊，這表明淨利潤為3.29億英鎊。
這些“利潤”中的很大一部分來自移民健康附加費（IHS）和移民技能費（Immigration skills charge），這兩筆錢分別是給英國NHS和英國教育部所提供的資金。
除此之外，報告中還有以下有趣的資料：
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在2023-24學年，所有簽證申請費籌集了26億英鎊，然而簽證和公民身份申請費用仍將在2025年4月再次增加。
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目前的“擔保人管理系統”（SMS系統）至少要到2028年底才會更新。到那時，它已經運營了20年。
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自2021年以來，有85,500人的技術工籤申請從簽證案件系統中消失。
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2024年，內政部一共有46名全職的合規專員，但在2021年一共有65名。
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由於系統錯誤，內政部在2024年的短短6個月內就返還了20萬英鎊的返款和優先服務退款。
看來，英國內政部還是要在IT方面下功夫，否則不僅擔保人管理系統無法升級，還可能會導致更多工籤申請資料丟失，還會導致更多退款情況的出現。
好了，本期的《麗莎移民快訊》就到這裡。如果您對於文章內容，或者其他英國法律方面，有任何疑問，都歡迎進一步諮詢麗莎律師行。
任何英國稅務方面的問題，也可以聯絡諮詢麗莎會計行。
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