《法學生春招指南》(律所+名企)

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律所有春招嗎?

春招不都是企業統一開的嗎?
螢幕前的你還在糾結這個問題嗎?

其實律所、名企都有春招

只不過律所春招形式略有不同

就業君來給你聊聊

《春招那些事兒》

律所春招早知道!
月薪3W+的都市新貴都在春招找工作!
許多律所為了填補年前後提出離職後的空缺以及新增團隊的需求,通常會集中在2~3月的時間段放出大量崗位,主要招聘特點是針對應屆法學生、“可留用”、轉正後起薪3W+。
(截圖來源法律就業,大量可留用崗位集中2月開放)
這些開放大量春招崗位的律所不僅提供的崗位優質,福利待遇也是配備完善,讓人看了直呼舒服PLUS:
  • 系統專業的培訓/特訓以及職業成長規劃
  • 每天提供常備水果、零食、咖啡師、健身房
  • 六險一金(全額社保公積金)、探親路費、年度旅遊、年度體檢、年度調薪、海外年會、不定期團建等;
  • ……
圖源法律就業
律所雖然好,壓力可不小
但話說回來這些優質律所競爭壓力可不小,你的對手有今年六月份要畢業的22屆法學生,還有保留應屆身份的21屆法學生,同時還有12月-2月剛回國的留學生

所以想要趁春招加入優質律所的小法師們!一定要早做準備,提前瞭解律所招人時更看重什麼。就業君採訪了四位律師,他麼分別給出了四個關鍵詞:認真、可靠、謙虛謹慎、法律基礎好。
律所春招不迷茫,抓住重點心別慌!
不過除了“法律基礎好”之外,其他的標準都太過模糊。根據多年與律所打交道的經驗發現具有這些特質的人更受律所喜愛:
簡歷精簡美觀:一頁PDF的篇幅為準,且要突出重點:比如名校、在校成績、課外活動、豐富的實習經歷等,千萬不要出現格式錯誤、錯別字等問題。
選擇合適的律所:很多法學生找工作時比較迷茫,在對各律所不瞭解的前提下,不管是否適合自己,就跟隨大多數人的選擇,這樣會浪費大量的時間去試錯,尤其春招是應屆最後的機會,馬虎不得。所以務必提前瞭解,精準投遞。
提前做好面試準備,做到知己知彼:
  • 知己:對自己的簡歷內容要熟記於心,面試官一般會圍繞著你的自我介紹和簡歷的內容進行提問。所以基於這些內容,面試前就要準備面試官可能會問的問題,並準備好答案以免到現場緊張宕機;
  • 知彼:律師最重要的工作習慣就是提前準備,如果你對自己即將就業的地方缺乏基本瞭解,一方面說明你工作習慣不好,另一方面說明你根本不重視這次面試,留下的印象都極差。
雖然律芽君把注意要點都和你們說了,但春招律所這麼多,想要挨個瞭解工作量確實太大!律芽君把律所分析以及經驗整理成律所春招指南
      「律所春招指南」   
✅ 紅圈所/精品所/一線大所筆面經驗
✅ 筆試真題、面試常問題
✅ 細分到不同筆試題目
英語/併購/案例分析/郵件…


篇幅有限 圖例僅展示部分
律所業務領域概覽及橫評
合夥人簡介及獲獎
各大律所服務的知名專案
組織價格和薪酬體系
招聘要求及偏愛人才
未來職業發展路徑

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名企春招別錯過!
另外一邊則是名企春招的法務崗,時間節點和其他行業一樣都是根據企業們的時間規劃,那麼根據往年經驗,春招時間線一般為:2月開啟網申,3~4月大範圍集中面試,一般很難持續到5月。
⚠️ 但大家一定要注意,春招嚴格意義上來說屬於秋招的補錄,因此數量極為有限,大部分企業都採取的是招滿即止的方式!
春招規劃表
時間
12~1月
2~3月
4~5月
校招
秋招補錄
春招集中爆發
春招補錄、尾聲
特點
/
*速度快、持續時間短,最短3天搞定全流程!


*開啟較早的企業,3月開始發offer!
大部分企業5月底截止補錄,同時發完offer
*法律就業整理
所以想要趁春招這段時間就進入名企的同學來說,一定要早點準備,投遞要快
而且由於春招節奏比秋招時間短非常快,一般簡歷通過後次日就會安排筆面試,每年都有很多同學因為來不及準備筆試面試從而錯失offer
而且優秀的你很可能會收到多家名企通知,一時間根本來不及具體情況具體分析,所以為了避免大家在春招期間手忙腳亂準備,就業君精心準備了一份

針對法學生的《名企春招指南.PDF》

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