《2022LLM/JD專屬求職崗位福利》

掃碼備註【留學+學校+畢業時間】，即可免費進群

據全球職業發展資料庫WokSop近期釋出的

《2021留學生歸國求職意向調研》中

*圖源/網路

2021年希望回國就業的人群

相比2020年的留學生數量

增加了48%！48%！48%！

從前，留學生憑藉著較高水平的英語溝通能力、國際化視野，成為就業市場裡的“香餑餑”。

而現在，伴隨“海歸”人數逐年增長，以及人們對留學生學歷含金量的質疑、誤解，“海歸”的光環正遭遇著“滑鐵盧”👇🏻

回國海歸增多，競爭劇烈：以前：“留過學的人啊？洋氣！”，現在：“留過學的人啊？家裡挺有錢的吧？

”
國內企業對海歸偏好減弱：你們這些留學生又沒什麼經驗，薪資要的還挺高，還是國內學生價效比高些！
留學生數量增多，含金量減弱：沒聽說過學校名字的一律按“野雞大學”處理

。
……

留學生很慘？LLM跟JD才叫慘！

為什麼說LLM和JD慘？因為LLM、JD回國後不僅要跟海歸競爭，還要跟同樣優秀的國內應屆法學生搶就業機會。

此外，許多LLM、JD回國後因為不瞭解國內的法律市場，不清楚現在的法律市場偏愛哪種人才，常常搞得心態崩潰

破防！錯過應屆生身份找不到工作了？

許多LLM、JD因忙於學校的課程，導致沒有時間規劃找工作。

*圖源/網絡

加上不了解國內律所以及企業的招聘時間等原因，一不小心就錯過了找實習的最佳時間，失去了應屆生身份，再找工作就是一整個大崩潰的狀態

錯失應屆生身份→找不到實習或者可留用的工作

→投遞全職工作，但沒有工作經驗、沒有律師證，律所也要不起→只能看看有沒有法務之類的機會了

應屆LLM、JD如何規劃求職時間線？

還有許多同學等到5、6月臨近畢業才開始找實習投簡歷，要知道，許多律所在2月份就已經開始招聘應屆實習生。

2～3月是國內各大律所春招開放大量優質崗位的黃金時機段，錯過這段時間再找工作，只能撿被挑剩下的。

*職問整理/22/23屆LLM、JD求職時間線一覽

因此LLM、JD一定要重視求職時間規劃，把握律所春招這段黃金求職時期。錯過春招的話，將會跟許多優質律所“插肩而過”

2月即將結束

3月各大律所實習+留用崗位將大面積開放

如何第一時間獲取春招崗位資訊？

國內最新招聘市場動態如何？

針對LLM、JD招聘流程、筆面試有何差異？

2022LLM/JD專屬求職崗位表.XLSX

律芽君將近1個月以來律所針對LLM/JD開放的崗位進行了整理合集，包含：

可留用實習、全職崗位；
紅圈所、精品所、一線大所、外所崗位等；
覆蓋一線及新一線城市；
資本市場、投資併購、爭議解決等多業務方向；
…….

含金量高

薪資豐厚

高成長機會

含投遞簡歷郵箱，進群即可免費獲取

📑2022LLM/JD專屬求職崗位表.XLSX

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*僅限留學生進群

*如已新增顧問老師，私戳即可

律所春招可內推崗位即時更新

職問和多家律所、名企合作的專屬招聘渠道，可拿律所求職直通卡，群內每天滾動優質、高含金量律所內推崗位，進群就可找到一手崗位資訊，省時省力，投遞快人一步，搶佔先機！

*群內崗位資訊一覽

對個人簡歷是否匹配律所無法評判的話還可諮詢群內顧問老師，進行簡歷診斷。

群內顧問老師有數十年律所求職經驗，對各大律所偏愛什麼樣的人才瞭如指掌，評級過後會針對個人簡歷最佳化增加透過率。

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群內同學還會互相分享求職筆試、面試經歷，交流溝通，快速獲取內部求職資訊！

我面過的這家是行業內頂尖的精品所，平時開放的崗位很少，競爭很大。光是面試就分海選面、百人斬和模擬法庭。

一面就是海選，所有人在同一個教室，依次與人力經理和主律師見面，主要就是談談個人的職業規劃以及對該律所的認識。二面之前會有一場筆試，這場筆試就會刷去一大批人。二面差不多有百來人參加，我們會被分成7、8組樣子，然後給我們設計了一系列的團隊和個人專案，內容包括自我介紹、人格分析、智力測驗。

最後就是分組遊戲，每個組需要做一個有關行業創新專案的路演報告。因為二面淘汰了接近90%的人，剩下了10個人參加最後的三面，也就是模擬法庭。10個人被分成兩組，分別扮演原告和被告，要求用一上午的時間將案件的事實部分捋清楚，再討論出案件的主要事實，最後在律師的指導下討論出本組確定的爭議焦點。下午就分工準備庭審時需要的法律文書，對晚上的庭審做準備。

之前面過某紅圈，一共分為HR面和合夥人面。HR面會問一些比較基礎、模式化的問題，比如：為什麼會選擇從事律師行業？為什麼選擇我們律所？職業生涯發展規劃等等，還會針對簡歷上的資訊問一些相關的問題。如果之前有其他實習經歷的話，也會問上家律所的經歷和待遇，如果沒有就會問些在校的經歷比如GPA 多少之類的。