2025年春節，中國人工智慧大模型DeepSeek在全球引發轟動。DeepSeek的崛起也讓相關領域的人才在這個春招季炙手可熱。
有企業開出百萬年薪！
據南方日報報道，在2月的深圳市南山區新春大型招聘活動中，人工智慧行業展位人流如織，如鵬城實驗室、優必選、肯綮科技等展位前，求職者排起長龍。有企業招聘“DeepSeek高階專員”崗位，更有企業丟擲百萬年薪招募AI相關崗位人才。
透過觀察招聘要求，記者發現企業對高階人才需求上漲，尤其是博士、碩士上漲顯著，且專業細分更精準。如國家超級計算深圳中心招聘助理研究員/副研究員/研究員、中國稀土集團創新科技有限公司招聘稀土催化及粉體材料方向的高階研發人員、先健科技（深圳）有限公司招聘高階研發工程師等。
據悉，現場共招聘194個博士崗位，平均月薪高達35000元，主要集中在演算法研究、技術研發等高階崗位。
AIGC軟體A股上市公司萬興科技釋放100+高階崗位，以百萬年薪向高階精英人才發出召集令，尋找可共創未來的產品、技術、營銷、設計人才，其中產研專家年薪為35-100W，營銷與設計專家年薪為30-80W。
急缺，高薪！
人工智慧演算法工程師需求增多
正在籌備中的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大會”上，將有800多家企業釋放出超過2萬個招聘崗位，人工智慧演算法工程師、機器人控制工程師等新職業的需求明顯增多，而且紛紛開出高薪。
浙江省杭州市人才管理服務中心工作人員表示，包含人工智慧演算法智慧相關的崗位，800多家企業裡面有1/5的企業都會有這樣的崗位需求，2萬多個崗位大概有1/10，也就是2000個以上的崗位都是面向人工智慧相關的演算法工程師。
連日來，人工智慧公司深度求索DeepSeek為持續升溫的人工智慧技術掀起浪潮，旺盛的需求使相關專業人才變得炙手可熱，人工智慧領域正呈現數百萬級的人才缺口。
在蘇州，一家大模型對話式人工智慧平臺型企業，在春節假期後第一天就完成了DeepSeek的部署，兩天之內上線多家車廠的系統，提升車載智慧座艙的人機對話體驗。同樣，這家企業也面臨人工智慧人才的巨大缺口。他們目前擁有900人左右的團隊，其中近七成的研發人員，這樣的人員配比依舊滿足不了客戶需求。
AI跨界發展，增加人才需求的多樣性
據中青報此前報道，在暨南大學數字創新與公共傳播研究中心研究員趙羅希看來，新技術不僅改變了傳統行業格局，更為創新思維提供了廣闊的舞臺，職業多樣性的增加更是有目共睹。
“人工智慧訓練師、大資料工程技術人員等新職業都得到了人力資源和社會保障部的認可，這為求職者提供了更多的選擇和發展方向。”
不過，近年來，新技術尤其是AI的發展，“對就業機會創造更多還是替代更多”的話題也被廣泛討論。
趙羅希認為，新技術在帶來機遇的同時也伴隨著挑戰，如對部分傳統行業的就業擠壓等，“這需要個體上更積極的學習心態、社會上更科學的終身學習體系、制度上更完善的就業和保障體系，但只要我們秉持積極心態，採取積極措施，這些問題都是可以解決的”。
來源：中國青年報