前幾年抽籤沒中的同學,滾雪球似的攢下了不少。隨著川普對H1B申請的審查越來越嚴格,今年的H1B抽籤命中率比往年有望明顯提高。衷心祝願大家能抽中,尤其是今年最後一次的同學,祝順利過關。
早些年,三次H1B抽籤不中、被迫暫時離開美國的同學不多,加上網際網路行業紅火,大公司海外分支有足夠的招聘名額可以消化掉,但是這幾年情況有所改變。
發這個文章,想跟大家徵求一下資訊:如果你連續抽籤不中,貴司打算如何安置?
我先分享三個例子。
去年有位從Linkedin回國的同學說:
LinkedIn讓他回北京工作,工資按照中國標準的來。 在國內工作滿兩年,才可以調回美國。 回美國只給辦L1簽證,不給辦H1B。
在我們的交談中,他對按照中國標準拿工資沒有表示任何意見。但是,作為在公司工作了兩年的員工,他覺得“必須滿兩年+不給辦H1B”的待遇很“噁心”(他的原話)。於是憤然辭職。跟這位同學的談話有一段時間了,當時我們沒有說清楚到底是
將來回美國以後,永遠只能L1
還是
先用L1回美國,將來再辦H1B
這個細節。
今年有位在谷歌工作,面臨最後一次抽籤的同學,告訴我:
安排回北京工作 軟著陸三個月,之後需要聯絡谷歌全球各地辦公室的職位,看看是否有接受他的。 將來組裡有位置,他可以申請回來。 如果在其他辦公室沒有匹配到任何職位,怎麼辦?他預設只能離職。
今年亞麻的一位員工說:
如果加拿大有組接受,可以去加拿大工作 如果去加拿大,工資按照當地來 如果工作中斷時間不超過90天,則RSU不受影響(亞麻RSU大部分在後兩年發) 在加拿大滿一年可以L1簽證回美國,前提是自己找到接收的組。 在重新拿到美國這邊的offer之前,不準H1B抽籤。
總結:
這幾家公司不包分配。想去世界各地辦公室工作,前提條件是得有組願意接受你。如果沒有組接受呢?應該就是離職了。 將來想回美國,前提條件也是得有組願意接受你。如果沒組接受呢?那就沒法回來了。 如果用L簽證回來,將來是否還可以繼續抽H1B,是個問題。此外,公司將來政策是否會有改變,也得考慮進來。
以上是三位同學的說法。當然,同一個公司裡,不同的部門,不同的員工,可能政策或者待遇有差別。
歡迎大家戳右下角閱讀原文,到地裡分享貴司H1B抽籤徹底失敗的情況。地裡的資訊可以搜尋到,方便大家以後查閱。
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