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整理：星尚澳洲編輯部
本文參考來源：observer/forbesindia/網路
注：本文綜合整理媒體資訊，無任何立場！
在AI技術飛速演進的當下，一場由全球科技巨頭主導的“人才爭奪戰”正悄然展開。
Meta（原Facebook）近日宣佈成立全新人工智慧團隊——Meta超級智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs，簡稱MSL），吸引了業界廣泛關注。
新團隊陣容堪稱豪華，其中不乏來自OpenAI、Google DeepMind、Anthropic等頂級AI機構的研究人才。
簽約背後的故事：百萬美元的邀約
在近期一檔播客節目《Uncapped》中，OpenAI的聯合創始人兼執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）與其弟傑克·奧特曼（Jack Altman）暢談了一段引人矚目的經歷。
他提到，Meta公司曾向OpenAI團隊中的許多成員提出年薪超過上億美元的高額邀約，希望他們加入其人工智慧部門。
奧特曼坦言，這樣的情況“令人驚訝”，並笑稱：“我們很開心地看到，目前為止，我們最優秀的人才都選擇了留下。”
儘管Meta未對此發表回應，但在當前AI領域熱潮高漲的背景下，這樣的現象無疑體現出技術人才在產業變革中的關鍵地位。
Meta的AI佈局：從社交媒體走向超智慧
Meta執行長馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在今年年初宣佈，公司計劃在2025年投入至少600億美元用於人工智慧專案的研發。
為了推動超級智慧的實現，扎克伯格親自推動了這場高強度的全球招募計劃。
據媒體披露，他在過去幾個月裡與多位頂尖AI專傢俬下會晤，並親自調整公司總部的辦公佈局，以更好支援新團隊的工作。
其中一項戰略性舉措，是與資料標註公司Scale AI達成總價超過100億美元的合作協議。
這項交易不僅包括資本層面的合作，也引入了Scale AI創始人兼執行長亞歷山大·王（Alexandr Wang），他將直接參與Meta在“超級智慧”方面的推進工作。
根據彭博社與《紐約時報》報道，扎克伯格正親自招募AI領域的專家，並將公司的新AI部門設立在靠近自己辦公室的位置，以推動關鍵專案的高效協作。
新掌舵人亮相：亞歷山大·王（Alexandr Wang）和納特·弗裡德曼（Nat Friedman）聯袂執掌MSL
全新組建的MSL由兩位新生代領袖聯手領導。
28歲的亞歷山大·王（Alexandr Wang），原為資料標註企業Scale AI的創始人兼CEO，現已正式出任Meta的首席AI官。
他在6月30日透過社交平臺公開表示，“朝著超級智慧邁進，我很榮幸能與這樣一支非凡的團隊並肩前行。”
他還透露，Scale AI此前已獲得Meta超過140億美元的投資支援，部分團隊成員也將隨之加入MSL。
與王一同執掌MSL的是前GitHub負責人納特·弗裡德曼（Nat Friedman）。
兩人將共同制定MSL的研究方向，構建未來AI戰略版圖。
新團隊成員陣容強大，OpenAI老將大批加盟
根據公開資訊，MSL團隊包括以下知名AI研究者：
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趙生嘉（Shengjia Zhao）：ChatGPT的核心聯合開發者之一；
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班薩爾·特拉皮特（Trapit Bansal）：強化學習領域的重要人物；
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林吉（Ji Lin）、任宏宇（Hongyu Ren）、餘佳輝（Jiahui Yu）：曾參與GPT-4o與o3等模型的研發；
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畢蘇超（Suchao Bi）、清華畢業的中國女生常慧雯（Huiwen Chang）：分別在GPT-4o的語音模式和影像生成功能中發揮關鍵作用。
此外，來自其他頭部機構的專家也紛紛加入：
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雷·傑克（Jack Rae）與孫沛（Pei Sun）：前Google DeepMind研究員；
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波巴·喬爾（Joel Pobar）：原Anthropic成員；
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沙爾克維克·約翰（Johan Schalkwyk）：來自Sesame AI的高階工程師。
這支多元化的團隊不僅凝聚了AI技術核心力量，也展現了Meta在全球AI競賽中持續加碼的戰略眼光。
尚未公佈但值得期待的名字：新成員陸續到位
值得注意的是，盧卡斯·拜爾（Lucas Beyer）、亞歷山大·科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）與翟曉華（Xiaohua Zhai）三位前OpenAI成員雖已宣佈加入Meta，但在MSL的初步公開名單中尚未出現。
拜爾在社交平臺上表示，這主要是由於“技術性流程”尚在進行中。
他也明確指出，他們並未獲得傳聞中的“1億美元簽約獎金”，同時不會直接隸屬於Meta首席AI科學家揚·勒坤（Yann LeCun）的團隊。
科技高峰對話：理念與文化的碰撞
儘管各方競爭激烈，奧特曼在節目中仍表達出對Meta的尊重。
他說道：“Meta作為一家科技公司，有很多值得學習之處。”
但他也指出，將高額薪酬作為核心吸引力的招聘方式，可能難以建立深遠的團隊文化和使命驅動型組織氛圍。
“OpenAI更專注於願景的實現和技術的突破，我們相信，這才是實現超級智慧的真正途徑。”奧特曼補充道。
未來五到十年，AI或將發現全新科學
談及AI的真正潛能時，奧特曼展望道：“未來五到十年，人工智慧不僅僅會提升效率或最佳化體驗，更可能在某些關鍵時刻，推動人類科學實現突破性的發現。”
他相信，在生成式AI不斷完善的背景下，它不僅可以回答問題、生成文字，更有望透過深度學習與計算，參與人類從未解答的課題，甚至幫助發明全新的科技路徑。
人才之爭之外，是技術願景的對話
這場關於AI人才的全球競逐，折射出的是各大科技企業在新紀元中的戰略思考。
無論是OpenAI所堅持的科研文化，還是Meta大規模投入的產業雄心，都是推動AI技術走向成熟的重要力量。
在這樣的時代浪潮中，真正引領未來的，不只是技術，更是每一位願意為未來創造價值的人。
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本文參考來源：
https://www.forbesindia.com/article/news/meta-tried-to-poach-openai-employees-with-100-million-offers-says-sam-altman/96225/1
https://observer.com/2025/07/meta-superintellience-team-members/
https://www.cnbc.com/2025/06/18/sam-altman-says-meta-tried-to-poach-openai-staff-with-100-million-bonuses-mark-zuckerberg.html