2025 年 7 月 1 日，加拿大國慶日之際，安大略省將正式實施一系列新法律、法規與政策變更，涵蓋交通運輸、勞工福利、燃油稅、護理醫療、司法程式等多個領域，影響廣大民眾的日常生活與就業環境。
以下是即將生效的重點內容彙總：
“腳踏酒吧”獲准賣酒
從 7 月 1 日起，安省將允許所謂的“腳踏酒吧”（pedal pubs）在車上售賣酒精飲品。這類大型多座位的“腳踏車酒吧”通常可容納 12 人以上，主要用於城市觀光，穿梭於餐廳、酒吧或酒莊之間。此次新規是《安省酒牌與酒類管理法》（Liquor Licence and Control Act）修正案的一部分，意味著乘客未來在“騎行中”即可合法飲酒。
殘障福利不再受聯邦補助影響
根據新規定，《安省殘障支援計劃法》（Ontario Disability Support Program）和《安省救助法》（Ontario Works）相關條例將做出修改，明確“加拿大殘障福利金”（Canada Disability Benefit）將不再被計入受助者收入。這意味著殘障人士或領取社會福利的居民，不僅每月收入不會因此被扣減，還將繼續享受政府提供的健康醫療福利保障。
燃油稅減免正式永久化，液化石油氣免稅
福特政府宣佈，原本設定在 6 月 30 日到期的汽油及燃油稅減免措施將被永久保留。2022 年起實行的每升 5.7 分的臨時減稅政策，現將轉為長期措施。同時，對於已註冊路用牌照的車輛，液化石油氣（propane）的 4.3 分/升省級稅也將完全免除，進一步減輕車主負擔。
外賣、網約車司機將享每小時 17.20 加元最低工資
從 7 月 1 日起，所有透過數字平臺（如Uber、DoorDash等）提供外賣、快遞或網約車服務的“零工平臺工人”（gig workers），將依法享有 17.20 加元/小時的“活躍工作時段最低工資保障”。所謂“活躍時間”指的是從接受訂單到完成配送或接送乘客之間的實際工作時段。
Uber 加拿大表示，公司將以每兩週為週期，計算司機在活躍時間內的收入（不含小費），若低於最低工資保障，將主動為其補足差額。
新員工入職前必須收到工資說明
根據新規，凡是在 25 人及以上的企業中受聘的新員工，僱主必須在其正式上崗前，提供書面說明，明確包括工資標準、預期工時等關鍵資訊。此舉旨在加強僱傭透明度，保護求職者權益。
擴大全科護士執業範圍
安省將賦予“執業護士”（Nurse Practitioners）更廣泛的醫療許可權，包括：
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訂購與操作去顫器和心臟起搏器
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執行電灼術（electrocoagulation）
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填寫並簽署強制性血液檢測申請表
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在更多情形下有權簽發死亡證明
此舉將提升社群基礎醫療服務的響應效率，也有助於緩解醫生資源緊張問題。
世界盃門票可用外幣銷售
為配合 2026 年 FIFA 世界盃賽事在多倫多舉行，安省修訂《門票銷售法》（Ticket Sales Act），允許國際足聯及其合作方在加拿大境外以外幣出售世界盃門票。
司法程式將加快裁決程序
安省修訂《法定權力程式法》（Statutory Powers Procedure Act），允許在原始裁判員或審理小組未能在合理時間內完成聽證或作出裁決的情況下，重新指派案件。這一措施旨在縮短仲裁和行政聽證的等待週期。
駕 RV 規定明確化，分級發放駕照
希望駕駛房車（RV）的居民將面臨新的駕駛許可要求。新規將房車按照重量進行分類：
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重量在 11,000 至 14,000 公斤之間的 RV，駕駛者需持有 G、E 或 F 類駕照
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超過 14,000 公斤的 RV，將需申請限制類 D 類駕照
此舉有助於提升房車駕駛安全性，並明確駕駛資格要求。
園藝協會迎百年慶典，一次性獎勵 1,500 加元
為慶祝安省園藝協會成立 100 週年，省政府將向符合條件的組織一次性發放 1,500 加元獎勵金。該補助金也將追溯發放給已在過去達百年曆史的園藝協會，用以表彰其對社群綠化、環境教育與公益服務的持續貢獻。
https://www.ctvnews.ca/toronto/politics/queens-park/article/laws-and-regulations-coming-into-effect-in-ontario-on-july-1/