大家好,這是我們EduKnow#原創精選的第712篇文章。
28歲的郭露西(Lucy Guo),以12億美元,超越黴黴,成為全球最年輕的白手起家女億萬富翁。
人們津津樂道她的成長經歷,試圖從中提煉出成功的公式。但細看之下就會發現,郭露西的軌跡,與傳統印象中華人父母的“精英模板”截然不同。
放眼當下科技圈,一批華人女性正在嶄露頭角:Pika創始人郭文景、AMD CEO蘇姿豐、AI教母李飛飛、Meta CFO Susan Li、Legalist創始人Eva Shang…
她們打破了性別與族裔的雙重天花板,走上了屬於自己的巔峰之路。
是什麼讓她們在競爭激烈且由男性主導的科技世界中脫穎而出?回溯她們的成長軌跡,或許我們能從中得到教育的真相。
正文開始之前預告一下:
中產父母該如何孩子的成長軌跡?
5月17日北京留學菁英匯
頂尖留學大佬,一站式補齊教育資訊差
👇名額有限,點下方圖片一鍵報名👇
在全球科技與創新領域,一批華人女性正以驚人的速度崛起,用實力和遠見改寫著世界的格局。
1994年出生在舊金山灣區,父母均是電子工程師。童年時家境並不優渥,甚至常被同學嘲笑“窮孩子”,也因此早早萌生了賺錢的念頭。
小學時,她靠倒賣卡牌和在虛假流媒體掛廣告賺取點選量,隨後自學程式設計,為網路遊戲開發自動化指令碼。
儘管母親強烈反對她學技術,希望她選擇如律師、藥劑師這樣更傳統的女性職業,但她堅持進入卡耐基梅隆大學學習計算機科學與人機互動。
後來,她毅然輟學,加入蒂爾獎學金計劃,並在Quora實習時結識了Alexandr Wang,聯合創辦了資料標註公司Scale AI。
短短兩年,Scale AI估值突破20億美元,客戶遍及OpenAI、豐田與美國政府。即使最終分道揚鑣,她依靠Scale AI股份,成為全球最年輕的白手起家女億萬富翁之一。
2023年,25歲的郭文景帶著四人小團隊推出了AI影片製作軟體Pika,在中美科技圈一炮而紅。
郭文景在哈佛大學完成了數學與計算機科學雙學位,又進入斯坦福大學攻讀博士,期間退學創業。
早在高中時代,她就曾連續四次入選美國計算機奧賽集訓隊,並在USACO公開賽中兩次奪冠,其中一次是全場唯一滿分。
目前在AI生成影片這一新興賽道,Pika迅速搶佔市場,半年內吸引了超50萬體驗使用者,令她一舉成為矽谷炙手可熱的創業明星。
蘇姿豐,1969年出生於臺南,3歲隨父母移民美國,從小展現出對數學和科學的天賦。
25歲,她獲得MIT電氣工程博士學位,隨後加入IBM,從工程師一路晉升至執行長技術助理。
1995年,在IBM研發部門的蘇姿豐面對晶片效能瓶頸,提出用低成本銅替代鋁作為導線材料,這一顛覆性創新至今仍是行業基準。
後來加入瀕臨危機的AMD,大膽押注高效能晶片與資料中心業務,成功將AMD轉型為全球三大晶片巨頭之一。
在男性主導的半導體行業,蘇姿豐憑藉超強的能力,年薪高達4.16億人民幣,是矽谷最受矚目的“晶片女王”。
1976年出生的李飛飛,幼年隨父母移民美國。初到異國他鄉的生活極為艱難,為了幫補家用,她曾在餐廳刷盤子、做清潔工,同時刻苦學習。
憑藉卓越的學術成績,她獲得了普林斯頓大學的全額獎學金,並在大學期間展現出對人工智慧領域的濃厚興趣。
畢業後,她放棄華爾街高薪邀約,投身當時冷門的AI研究。為打破技術瓶頸,她自籌資金帶領團隊打造了ImageNet資料庫,收錄千萬張標註圖片。
這項工作直接推動了深度學習的爆發,李飛飛被譽為“AI教母”,也是全球最具影響力的華裔科學家之一。
Susan Li出生於一個普通的華裔移民家庭,童年時期常因文化差異在學校裡倍感孤立。
她11歲跳級進入高中,15歲被斯坦福大學錄取,並用四年時間完成了經濟學、管理科學和工程三個學位。
19歲入職摩根士丹利,積累了紮實的資本運作經驗。隨後加入Facebook財務部門,憑藉精準判斷力迅速晉升。
憑藉精準的財務判斷與強大的執行力,2022年,年僅36歲的她被任命為Meta首席財務官,成為全球500強中最年輕的CFO之一,掌管萬億市值公司的資本命脈。
Eva Shang三歲時與母親和妹妹Melissa移民美國,家庭經濟拮据,而且妹妹自幼患有罕見病。
Eva從小成績優異,高中畢業進入哈佛大學,但是然而哈佛的精英文化讓她倍感失望。
2016年,Eva毅然輟學,創辦了Legalist,這是一家利用人工智慧篩選潛力訴訟案件並提供融資的創新型公司。透過精確演算法,Legalist有效降低了法律資源不均的問題。
僅兩年,她就募集到1億美元資金,隨後又在26歲時完成4億美元新一輪融資,成為矽谷最年輕的少數族裔女性基金經理,打破了行業對年輕女性創始人的偏見。
華人女性耀眼的成就背後,除了個人的天賦與努力,還有一個共同的底色:她們成長於一種與傳統華人家庭略有不同的教育環境中。
從郭露西,到郭文景、蘇姿豐、Susan Li、李飛飛、Eva Shang,她們來自不同的背景。
雖然她們雖然成長路徑各異,她們背後的家庭教育,卻呈現出一套高度一致的價值觀和養育方式。
首先她們的父母大多擁有良好的教育背景,從事工程師、教師、會計師等職業,父母的職業、專業潛移默化地影響到孩子。
更重要的是,她們更注重培養能力與興趣,而不是事無鉅細地設計孩子的人生。
郭文景受到MIT博士媽媽的影響,從小對程式設計有著濃厚的興趣,她曾提到自己“只要一想到程式設計就會不由自主地笑出來”。
Susan Li也在採訪中表示,父母給予她最寶貴的兩件禮物,一是為家庭不懈奮鬥的精神,二是對教育的高度重視。
這些父母為孩子創造了條件,但不以焦慮裹挾成長,讓她們在重視教育但寬鬆自由的環境中,自然生長。
這些華人女孩從小就能為自己的興趣、職業方向做決策,而不是等著父母批准。
郭露西面對父母的反對,依然堅持進入卡耐基梅隆大學學習計算機,後來更大膽輟學創業;
郭文景同樣如此,她在斯坦福大學讀博期間,敏銳地捕捉到AI風口後,堅定地認為創業的時機已經來臨,果斷輟學投入創業。
Eva Shang來到哈佛大學才發現,自己很難適應哈佛的社交文化,更無法苟同所謂的“精英教育”。最終選擇休學,創辦Legalist,走出一條屬於自己的路。
(17歲的Eva和妹妹向玩具製造商發起製作“代表殘疾兒童的娃娃”請願,被邀請到TEDx演講)
這些華人女孩並不是在父母設計的人生劇本中長大,而是早早培養自己決定人生選擇的能力,這種能力,遠比一個名校光環更寶貴。
在成長過程中,她們重視技術能力、科研興趣,而不是一味刷題拿高分。
Susan Li在摩根士丹利的投行部門打拼時,也是憑藉實打實的財務與資料分析能力脫穎而出。
郭露西從高中時期就嘗試自己開發程式、搭建應用。這種技能型成長路線,使她們成年後能快速適應變化的世界,而不是被動等待命令。
也正是這種實踐導向,讓她們在科技、金融、創業等領域遊刃有餘,突破了單一維度的“好學生”定義。
無論是休學創業,還是職業轉型,她們不害怕“走彎路”,因為從小就被允許試錯、習慣承擔後果。
在傳統印象中,“華人女孩”往往被塑造成“成績優異、聽話懂事、穩定安全”的形象,而這一代科技女性,正在打破這種單一敘事。
別的女生愛芭比娃娃,她就喜歡拆遙控車和收音機,父母也從不因她是女孩就限制她,反而鼓勵她,給她找各種難拆的玩具。
在所有人都不看好的情況下,李飛飛為了完成ImageNet,不惜自費收集上千萬張影像資料,最終建立了著名的ImageNet資料庫。
最後,還有一個容易被忽略的共性是:這些家庭對“成就”的理解非常長遠。
他們不急於在短期內看到成果,而是耐心地陪伴孩子積累興趣、技能、自我驅動力,最終厚積薄發。
如果將郭露西、蘇姿豐、李飛飛等華人女性的成長軌跡,與大多數傳統華人家庭教育方式對比,會發現兩種截然不同的養育邏輯。
傳統模式下,很多華人家庭依然深受“唯成績論”的影響。
家長傾向於把孩子的人生精細化規劃,選擇好專業,走高薪路線,考鐵飯碗,希望透過嚴密控制,把風險降到最低。
在這種模式裡,孩子的任務是聽話、努力、達成KPI(成績、名校、好工作)。
(2016年Eva和Christian Haigh一起輟學,在舊金山建立了Legalist)
探索興趣、自由選擇、允許失敗,這些對傳統養育邏輯來說,往往是“不務正業”“走彎路”的代名詞。
結果是,一代代孩子在被保護、被指引、被設定方向的過程中,逐漸失去自主性、想象力與抗風險能力。
他們擅長在確定性的世界中競爭,卻容易在複雜多變、不確定性成為常態的時代裡迷茫、焦慮、失去方向感。
而郭露西、蘇姿豐、李飛飛等華人女性背後的家庭教育,走的是一條完全不同的道路:
他們給了孩子充足的教育養分,但不是替孩子設計人生藍圖,他們提供資源與支援,但真正的人生選擇,交還給孩子自己。
他們不把孩子的人生成就當作家庭榮耀的唯一指標,而是尊重個體內在的成長節奏,相信孩子有能力摸索出屬於自己的路徑。
這不僅僅是兩種教育方式的區別,更是兩種世界觀的區別:一種是以外部評價為錨,一種是以自我成長為錨。
傳統模式以外部評價為錨,名校排名、起薪高低、社會地位高低,是衡量成功的標尺。
而以自我成長為錨,則把目光聚焦在是否真正熱愛,能力是否紮實,內心是否有足夠的驅動力與熱情去面對世界。
幾十年來,標準化、效率至上的養育方式,確實幫助了無數華人家庭實現社會上升。
但今天,當我們站在一個以變化、顛覆、不確定為特徵的時代門檻上時,單一路徑、標準答案、可控人生,還能繼續保證成功嗎?
未來世界的競爭,早已不是比誰“考得更好”,而是比誰“變得更快”、誰“敢闖得更遠”、誰能在迷茫中找到自己的方向。
郭露西、郭文景、蘇姿豐、Susan Li、李飛飛、Eva Shang,她們用親身實踐給出了答案:
越早擁有決策權的人,越能在快速變化的世界中做出反應,調整航向;
越能容忍失敗與試錯的人,越能積累真實的能力與經驗,不怕短期波動;
越是敢於打破標準成長的人,越有可能打破既有格局,創造新的可能。
她們之所以能成為各自領域的先鋒,不是因為她們沒有遇到過挫折,而是因為從小就在自主選擇與承擔後果中,練就了穿越不確定性的能力。
這不是對傳統華人教育的全盤否定,而是一次更新和超越。
在新一代華人家庭教育中,或許我們需要學會一種新的智慧和勇氣:
在孩子需要推一把的時候,毫不猶豫地推一把,給予他們足夠的資源、信心和教育的滋養。
在孩子需要放手的時候,堅定地放手,讓他們在真實的世界中犯錯、試探、選擇,甚至摔跤,再爬起來。
未來的華人家庭教育,不應只培養最聽話的執行者,而應該培養能夠獨立思考、自我驅動、敢於闖蕩世界的探索者。
要相信,每一個孩子,都可以在自由與野心中,走出自己的獨特軌跡。
因為真正能穿越未來時代風暴的人,不是最標準的人,而是最有勇氣的人。
正在國際教育路上的家庭何去何從?如何規劃才能跳出“名校陷阱”,真正從本質上幫到孩子?
5月17日在北京,我們請業內大咖和新上岸名校的學霸聊聊:有哪些閉坑指南?京滬留學大佬是怎麼看待最新趨勢,北京國際學校的娃要注意哪些資訊?等等,有需要的家長及時掃碼預約!👇🏻