矽谷“最躺平”公司創始人幹翻扎克伯格，登頂全球富豪榜前三

Bloomberg Billionaires Index最新統計：隨著甲骨文公司Oracle Corp.股價強勢飆升，創始人Larry Ellison首度超越Meta創始人Zuckerberg，躍升為全球第二大富豪：

cr. Bloomberg，滑動檢視更多

Oracle掌舵人，世界第二大富豪

Larry Ellison——甲骨文的創始人，於1977年至2014年擔任甲骨文的CEO，現在擔任CTO和執行董事長，持有甲骨文41%的股份。

大家對Larry也許並不陌生，每天穿得像好萊塢男明星，被稱作是灣區“老版小李子”，耶魯大學邀請他做勵志演講，開口就稱不如輟學……說是最拽科技圈大神一點都不為過。不過前段時間關於Larry的大篇幅報道，是因為他開啟了自己的第五段婚姻，女主是一名叫Jolin的華裔女性。

而最新一波訊息，是Larry目前高達2620億美元的身價，超過Zuckerberg（2480億美元），成為全球第二大富豪，僅次於馬斯克。愛情財富雙豐收，在現年80歲的Larry身上是體現得淋漓盡致了。

再來說說Oracle甲骨文這家公司，很多人對甲骨文的瞭解可能還停留在“保守”、“轉型慢”等刻板印象裡，其實Larry Ellison之所以財富地位能幹過扎克伯格，是因為甲骨文才是那個站在AI風口的大玩家。

Oracle的雲業務的崛起之路

早在2006年，Amazon就推出了第一款雲服務產品Amazon S3，到2016年，在微軟、谷歌和亞馬遜三大巨頭在雲市場賺得盆滿缽滿時，甲骨文在基礎雲實施服務中的市場份額只有2%。

2017年，甲骨文推出第二代雲基礎設施Oracle Cloud Infrastructure（OCI)，2019之後，甲骨文相繼與微軟、谷歌、亞馬遜等建立合作伙伴關係，直接推動了甲骨文雲業務收入高速增長。

2022年底，ChatGPT問世帶火了生成式AI，與亞馬遜和微軟的雲服務不同，甲骨文另闢蹊徑，以裸金屬架構搶佔異構算力市場：2024年僅第四季度就簽下包含OpenAI在內的30份AI合同，總價值超過125億美元。

cr. ainvest

從資料庫巨頭到雲+AI黑馬，可以說甲骨文完成了一場教科書級的轉型逆襲，其股價在過去五年也上漲了337%：

cr. Google

Oracle的未來之路

最近還有訊息爆料，甲骨文與一家雲客戶簽了筆大單，預計從2028財年起每年在該雲服務上支出超過300億美元，但檔案並未透露背後的公司是哪家。

不過後來已經有外媒證實，該合同的買家就是OpenAI：

cr. datacenterdynamics

這筆交易可能是歷史上雲計算交易中規模最大的一次，預計給甲骨文帶來的收入接近公司現有基礎設施業務規模的三倍。

毫無疑問的是，隨著投資者紛紛湧入AI，甲骨文已然成為最早一批獲得收益與回報的關鍵贏家。資料顯示，自2022年11月ChatGPT公開發布以來，該公司股價已上漲近兩倍；自今年4月底以來，隨著這家計算服務提供商營收激增並簽署重要合作協議，其股價已上漲逾90%。

官網的最新財報資料，甲骨文2025財年總收入為574億美元，其中雲服務收入增長12%達到440億美元。

cr. Oracle

甲骨文現任CEO Safra Catz還預計，雲基礎設施的增長率預計將從2025財年的50%增長到2026財年的70%以上，甲骨文不僅有望成為全球最大的雲應用程式公司，也有望成為全球最大的雲基礎設施公司之一。

氣氛烘托到這兒，也得聊聊大家最關心的話題了——在甲骨文工作是種什麼體驗？

矽谷養老廠的稱號，不是白得來的

知道甲骨文的同學對這家公司的外號一定不會陌生——矽谷養老廠，甲骨文的企業文化一直被戲稱為all life no work。

各大評選網站上，提到甲骨文這家公司，就一定會伴隨著Work life balance：

cr. companymatches

美版知乎Quora上曾有一位甲骨文員工分享自己一日工作routine：11點上班，下午1點午飯，2點打檯球，4點半下午茶，6點下班，簡直是碼農躺平界的席夢思。

甲骨文的員工也可以一週只上班2-3天，雖然加薪的可能性低，但被leader質問為什麼不回家休假的可能性很高。

沒有人比甲骨文更懂如何照料員工的WLB，它甚至還有一個叫做Oracle ME的平臺，致力於為其它企業提供幫助改善員工WLB的服務：

如此好的工作體驗，求職競爭自然不會小。WST就有一位在大一就加入專案的學員，在和WST團隊的緊密配合下，斬獲了Oracle Software Engineer Summer Intern Offer！

Duke研究生學員

Oracle Malvern Office

Software Engineer Summer Intern

Oracle Malvern辦公室Software Engineer崗位校招全職的基本薪資至少110,000 USD/年。

矽谷WLB的話題永不過時，科技圈甚至還有“誰適合養老”的評選比賽。之前就有熱心網友根據工作時長對非常多科技公司進行分類排行，共有以下四個檔位：

1⃣ Best WLB（<30 hours/week）

2⃣ Good WLB（<40 hours/week）

3⃣ Bad WLB（40-50 hours/week）

4⃣ Slavery tier（no life outside of work)）

每個類別下的公司，也給大家整理好了：

WST整理自網路

擁有最佳WLB的一列中，出現了Microsoft、Bloomberg、Cisco、Salesforce、Capital One、American Express等知名大廠。還出現了諸如Autodesk、Optum、MathWorks、Booking這些大家可能並不熟悉的小廠玩家。

Optum成立於2011年，是UnitedHealth Group的子公司，它是一家美國領先的健康解決方案和醫療服務機構，提供技術服務、藥房護理服務和各種直接醫療保健服務。Optum在全球擁有31萬名員工。

Autodesk是一家創立於1982年的美國公司，以其在建築、工程及製造業等行業的產品聞名，位於中國上海的歐特克中國研究院是Autodesk全球最大的研發機構。

MathWorks是美國一家開發技術性計算軟體的中型公司，著名的產品有MATLAB和Simulink，使用物件主要為工業、政府和教育行業的工程師和科學家。MathWorks總部位於美國馬薩諸塞州，中國分公司成立於2007年，位於北京。

今年在美國科技圈大火的還有一家神仙公司Anthropic，一度被認為是可以替換Apple成為新時代科技巨頭的存在。

cr. Blind

Blind上Anthropic的員工評價分數高達4.9，究竟是一傢什麼樣的公司，大家可以繼續往下看：

Anthropic是一家人工智慧初創公司，總部位於舊金山，由前OpenAI高管Dario Amodei和Daniela Amodei兩姐弟等人於2021年成立。

作為OpenAI的ChatGPT和谷歌的Gemini的競爭對手，Anthropic開發了一系列名為Claude的大型語言模型(LLM) 。2023年9月25日，Amazon開始與Anthropic建立合作伙伴關係，計劃總投資額為40億美元，隨後一個月谷歌也承諾投資20億美元。

先不急著選WLB，我只想有張Offer

大家在2025年聽到的關於科技求職市場的訊息，大部分還是負面的：AI取代SWE、裁員、縮招、Hiring Freeze……但有一說一在2025年真正被淘汰的，其實是跟不上發展節奏、無法適配崗位需求的人。

邊裁邊招成了AI時代下各大公司新的招聘常態，傳統技術人員供過於求和AI專業人才需求旺盛可能會成為一個共同的主題，科技領域在2025年的重大變化，是傳統崗位逐步為機器學習和人工智慧等先進技術能力騰出空間。

換句話說，2025年科技求職上岸最好的方式就是轉向AI行業。

但AI工程師對機器學習的要求極高，以傳統SWE的CS背景來匹配AI崗位所需的技能已經是遠遠不夠的：AI崗位對技術能力最低的要求是起碼有CS加Data Science的知識組合，理想的背景則是CS與Applied Math（應用數學）/Pure Math（純數學）的交叉學科，更能勝任AI領域的複雜挑戰，WST Bruce學長也在之前的直播中針對CS專業求職的新方向進行了深度解析👇

總的來說，AI時代下，留學生求職需從“學歷競爭”轉向“技能+行業”競爭。未來想進大廠，用AI提效的技能是必不可少的。

用AI提效的技能

Nvidia創始人黃仁勳也說過，AI不會奪走你的工作，但使用AI的人會。這也意味著新技術出現在消滅一批傳統崗位的同時，也會創造出大量的新崗位。比如Prompt Engineer提示工程師。

Prompt Engineer

主要職責是透過設計和實現自然語言處理模型，為使用者提供更加準確、高效的智慧提示和建議，對候選人的語言表達能力、邏輯思維能力、解決問題的能力、學習能力都有比較高的要求。據Bloomberg資料，該崗位年薪高達30萬美元以上。

另外，根據Robert Half的最新資料和分析，2025年最熱門的IT職位包括：