

名師指路 不走彎路
美國拜登—哈里斯政府宣佈將採取措施,加快對已獲得工作邀請的大學畢業生的簽證審批,這向未來的國際學生髮出了積極的訊號。
為已獲得工作機會的美國大學畢業生放寬就業類非移民簽證的舉措旨在吸引頂尖人才,留住技術工人,以促進經濟發展。


IIE執行長艾倫·古德曼認為,“美國需要僱傭更多國際畢業生。我們的社會正在老齡化,出生率正在下降,而我們自己的公民選擇不攻讀 STEM、醫療保健和服務領域的學位。”
他補充道:“這項新政策可能是美國吸引技術畢業生的重要一步,透過簡化簽證流程並提供明確的豁免指導方針來留住頂尖人才並增強我們的勞動力。”

是機遇,也是挑戰

國際學生選擇最多的專業分別是數學與計算機類、工程類、商業與管理類和社會科學,超過55%的國際學生選擇STEM專業。

*資料圖片來源:《2024中國留學生美國就業白皮書》
美國調查網站蓋洛普釋出的《2023年全球工作環境現狀報告》指出,全球各企業員工的壓力依舊保持在歷史最高水平,有44%的員工表示自己每天都在承受職場帶來的壓力。
在國外求職時,中國留學生不僅要和本地學生競爭,還要受到印度留學生的“擠壓”。在某些行業,印度留學生已經成為僱主最偏愛錄取的留學生之一。
面對複雜的就業市場動態,中國留學生們更應該提早進行求職規劃,提升求職競爭力,你們準備好了嗎?小藤希望在美留學生們從以下幾點認真考慮自身的求職準備情況:

AI帶來新興機會

AI技術從實驗室研究走向廣泛的實際應用,未來企業在面對ChatGPT帶來的新機遇和挑戰時,可能會採取不同的人力資源策略。
企業將需要更多的AI工程師、資料科學家和AI產品經理來開發和管理ChatGPT技術,以及更多的培訓師和教育工作者來教授人們如何與ChatGPT進行互動和應用。
“
在AI帶來的衝擊下,
留學生可以考慮以下新興機會:
AI產品經理:
結合技術和商業知識,管理AI產品的開發和市場推廣
資料分析師:利用AI工具對大資料進行分析,為企業決策提供支援
AI在醫療領域的應用:如利用AI進行疾病預測、個性化治療方案設計等
金融科技專家:在金融行業應用AI進行風險評估、資產管理等
面對就業市場的變化和新興技術的挑戰,中國留學生需要不斷提升自己的技能和適應能力。
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就業競爭力並非一畢業就有,因此中國留學生需要在留學期間,多做實習積累經驗,完成在美國讀書、實習和就業的全過程,完成從留學生到國際化人才的蛻變!
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