Banque Nationale du Canada/Morgan Stanley/Point72
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秋招過完還沒上岸？沒關係，穩住！雖然秋招熱度已逐漸褪去，但是最後一波可以撿漏的崗位依舊在招聘中！這些投行實習崗，高薪！好轉正！各位留學生千萬不要錯過！
Banque Nationale du Canada
Internship – Employee Experience Development Plan招聘火熱進行中，base蒙特利爾，要求專案管理專業學生！
*圖片來源:Banque Nationale du Canada
招聘物件:海內外相關專業本科及以上在校生
畢業時間: 2024年12月—2026年6月
網申日期: 根據不同專案而定，儘快投遞！
*圖片來源:Banque Nationale du Canada
Morgan Stanley
2025 Investment Banking Sophomore Summer Analyst Program (United States)招聘火熱進行中, base紐約，要求具備金融基礎知識！
*圖片來源：Morgan Stanley
招聘物件:海內外相關專業本科及以上在校學生
畢業時間: 2026年12月—2027年6月
網申日期: 根據不同專案而定，儘快投遞！
*圖片來源：Morgan Stanley
Point72
SUMMER 2025 QUANTITATIVE RESEARCHER INTERNSHIP招聘火熱進行中， base紐約，要求擁有雄厚的的數學、統計、計算能力！
*圖片來源：Point72
招聘物件:海內外相關專業本科及以上在校學生
畢業時間: 2024年12月—2026年6月
網申日期: 根據不同專案而定，儘快投遞！
*圖片來源：Point72
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投行：多勞，多多多得
許多同學想要進入投行是因為，華爾街大佬們看上去真的很cool……
投行工作的強度真的這麼大？答案是，
確實如此
。
*圖片來源：WSO
第二名是平均工資位列華爾街榜首的精品投行Centerview Parnters，體育生佔比達29.5%，第三名是加拿大重要的國際性銀行Sociabank，體育生佔比27.8%。
畢竟投行的許多部門要直面客戶，外在形象是很重要的！
而且投行的加班和出差頻率是金融圈裡出了名的高，傳說有人調侃投行的出差頻率“一年出差兩次，每次半年”。
那工作強度如此之高的投行，為什麼每年還能
吸引大批的留學生擠破頭搶offer
呢？
這個情況的言外之意是，即使在困難的一年裡，銀行也向dealmaker支付合理的報酬；錢更多地從高階銀行家那裡流向了初級banker
在初級崗位中，IB部門一馬當先，Analyst的總薪資就可以達到$139,549.
*圖片來源：efinancialcareers
但是從長遠的職業發展來看，S&T的薪資彷彿一路開了掛，升任MD後總薪資高達$908K，接近七位數美金，甩開IB幾條街
*圖片來源：efinancialcareers
efc還從地域的角度比較了各地區的薪資水平。
亞太地區的薪資水平普遍低於歐美地區；銀行家職業生涯中最高的薪酬待遇仍然在傳統的金融中心——倫敦和紐約，且這兩地的Bonus可以達到Base Salary的105-115%!
*圖片來源：efinancialcareers
除了以上的部分，這份調查報告中可以參考的內容還有很多，可以說是求職er瞭解投行薪資和談薪時絕佳的參考工具！
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現在的就業形勢愈發嚴峻，與其等待市場自己變好，不如從自身抓起，主動出擊！（我命由我不由天！）
想要成功上岸大廠，自己能夠決定的因素其實有很多，那就從崗位投遞的第一步——簡歷抓起！
很多留學生明明身懷絕技，但求職投遞總是失敗，連筆試的機會都沒有，造成這個結果的最大原因就是：
簡歷不過關！
寫簡歷是一門學問，很多留學生在填寫簡歷時總會犯“太老實”或者“太誇大”的毛病，這個填簡歷的“度”是需要反覆琢磨滴！
苦惱自己的簡歷不夠出眾？沒關係，Uni來幫你👇！
簡歷只是求職路上的一關，對低年級的各位留學生們來說，提前做好職業規劃很重要！
1.職業規劃要趁早
在求職名企的過程中，最容易出現的情況就是：
沒有清晰的職業規劃！
如果問一些留學寶子有關未來計劃的問題，大部分回答的內容都還是含糊不清的。
而這個問題如果等到就業時期才開始思考，那就真的是太！晚！了！
所以，Uni醬建議大家一定要在大一、大二的時候就規劃好自己的就業方向，提前準備實習積累經驗👇
*圖片來源：Uni自制
如果，你已經對自己未來的職業發展有了大致的規劃，但不知從何下手的話，別擔心！Uni醬重磅推出1V1職業規劃輔導，深度規劃你的職業發展路徑，量身打造專屬提升計劃👇。
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在就業形勢如此嚴峻的當下，Uni依然成功幫助了許多學員上岸心儀的大廠👇
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