裁員+扣獎金，巴克萊被罵慘…

2025-05-06 07:05 UniCareer

最近幾天

巴克萊被推上風口浪尖

裁員多名員工

剋扣他們的年終獎

這激起了嚴厲的批評
巴克萊最近的日子
看起來不太好過…

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被裁員後獎金也沒了…‍
近日，英國巴克萊銀行在聖誕節前夕於紐約裁撤了15名銀行家和交易員，同時取消了他們的年終獎金。這一舉措引發廣泛批評。
*圖片來源：business-standard
據《印度時報》報道，這些被裁員工原本期待的年終獎金是他們薪酬的重要組成部分，但如今卻被一筆勾銷。
*圖片來源：business-standard
被裁員工中，有部分為資深投資銀行家，他們的基本年薪大約為20萬美元，年終獎金通常可達100萬美元。
此前一個月，巴克萊已經解僱了包括這15人在內的50名員工，所有人的年終獎勵均被取消。這一決定令許多員工感到憤怒與失望。
律師坦維爾·拉赫曼（Tanvir Rahman）對此表示強烈不滿，稱“負責任的僱主通常會支付與員工貢獻相符的比例獎金，但有些公司卻不這麼做。”他批評巴克萊的做法“冷酷無情”。
*圖片來源：business-standard
與巴克萊不同，高盛和美國銀行等競爭對手在類似裁員情況下仍向離職員工支付了部分比例獎金。
*圖片來源：business-standard
不僅如此，這些被裁員工還考慮採取法律行動。他們認為，年終獎金是基於過去一年的表現而非完全取決於企業意願。一些員工甚至計劃提起高達1000萬美元的訴訟，主張自己的權益。
*圖片來源：business-standard
不過，律師坦維爾·拉赫曼也提醒稱，這些訴訟的成功率可能並不高。“銀行通常會在勞動協議中明確規定，員工必須在獎金髮放時仍然在職才能獲得獎金。”這使得巴克萊在法律層面可能佔據一定優勢。
不過，巴克萊的這一裁員與扣獎金的操作引發了行業內部的廣泛討論。
業內人士指出，在市場波動、業績壓力與降本增效的背景下，金融機構裁員已是屢見不鮮，但選擇在年終前直接扣發員工獎金的行為，顯得尤為嚴厲且不近人情。這不僅打擊了被裁員工計程車氣，也可能對公司聲譽造成負面影響。
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（留學生：Jane Street這麼壕

）

*圖片來源：Levels.fyi
不僅薪資高，Jane Street還不在亞太地區裁員

目前，Jane Street放出了大量實習崗位，單單隻有在香港這一個地區就放出了19個在招崗位！留學生們還不快快把簡歷投遞起來了！

*圖片來源：Jane Street
出手闊綽並且放出大量在招崗位的精品投行可不止Jane Street一家

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02
精品投行放出大量實習崗
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作為精品投行的代表，Lazard算是精品投行裡歷史最悠久的一家，現在仍有大量的實習崗位在招👇
*圖片來源：Lazard
目前Stage Analyste Junior M&A (H/F) – janvier 2025的專案招聘火熱進行中, base洛杉磯，要求有量化背景和分析能力！
*圖片來源：Lazard
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Jefferies主要有6大業務，包括投行業務、Equites、固收、資管業務等。Jefferies在2024 Most Prestigious Banking Firm中排行第十四👇，總部位於紐約。
*圖片來源：Jefferies
Jedfferies起薪也很誘人，在休斯頓地區的年薪中位數約為$16w，超過了大部分公司的應屆生起薪。
*圖片來源：Jefferies
現在，Jefferies的2025 Investment Banking Summer Analyst Program崗位目前正在火熱招聘中！base達拉斯，有會計和金融背景最佳！基本薪資高達11w美元！
*圖片來源：Jefferies
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*圖片來源：Evercore
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*圖片來源：Evercore
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