簡歷海投無數，沒有一個迴音；正在面試中的崗位，突然被通知不再招聘；原本看上的心儀崗位，修改個簡歷的功夫，回來就發現有上千競爭者……
沒錯，這就是最近一段時間，留學生在美求職時遇到的窘狀。大批科技、金融行業縮招的訊息刷遍全網，求職者們惴惴不安，惶恐度日。
1
歷史在重演，留學生困境再度來襲
有人說，今年的情景總讓人覺得莫名熟悉。
在2020年疫情剛開始的時候，北美留學生就經歷過了一次“大變革”。那時候哀嚎聲一片，除了要擔心疫情和健康，還要面對Hiring Freeze等諸多求職壞訊息，比今年的情況，要更加困難無助。
當時有的留學生被封鎖在城市裡，幾近抑鬱。
“ 學校突然停課，我不得不把自己憋在家裡。那會兒紐約疫情特別嚴重，我的情緒也變得很抑鬱。我離求職成功還差一段距離，感覺自己陷入了困境，不知道怎麼辦。”——NYU留學生Michael（已化名）
不過幾個月後，Micheal還是成功拿到了北美知名房地產金融公司Freddie Mac的程式設計師offer。
這期間，幫助他消除焦慮，踏上求職正軌的，是矽谷IT黃埔軍校——來Offer《軟體工程師旗艦核心課程》。
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“來Offer的課程就像一個嚮導一樣，給我針對性的輔導，讓我找到自己與理想崗位之間的差距，讓我明白疫情期的求職困難之下，應該怎樣努力。”
2
當世界靜止，唯有你奮力向前
今年的留學生，遇到的求職境況可以用進退兩難來形容。
如果回國，面臨的就是和國內1000多萬應屆畢業生“同臺競技”，一個崗位上千人搶。
（截圖來自微博第一財經日報，版權歸其所有）
如果留在美國，在大環境如此不穩定，招聘縮減的情況下，留學生也是夾縫生存……
當然，也有很多經歷了種種困難
也能順利上岸的同學
驚險趕上Meta停招前末班車!
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Anthony同學：美東學校應屆碩士畢業生，在來Offer的幫助下斬獲Meta Research Data Scientist offer。
實際上，市場波動本是常態，招聘趨勢沒法預測是一個永恆的大前提。
所以越“早”開始武裝自己，越能佔得先機，把轉瞬即逝的機會變成實打實的offer。歷經Hiring緊縮潮的Anthony同學就把握住了“早”這個秘訣。
他不僅求職規劃起步“早”，而且求職訓練做得“準”，這才使他求職以及面試的流程“快”，從看到崗位到offer call只有兩個半月。
這些能在近期上岸的同學都有個共同特點：就是不卑不亢，奮力前行。即便是現在環境不好也在暗暗努力，等機會來臨就一躍而起。
畢竟，求職從來不是一蹴而就的，機會來臨也不是一人一個坑位全都可以上岸成功。就拿今年上半年的資料來看，就算是沒有Hiring Freeze，市場上待招的崗位數量和求職者的應聘數也不成正比。
而且，就算是最艱難的情況下，機會也不會是一點都沒有了。比如最近谷歌、亞馬遜、領英、微軟、九大投行都還在放出秋招提前批、春招補錄的崗位
所以有心的小夥伴，請不要放棄！
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但你的故事可以與眾不同！
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我們是矽谷IT黃埔軍校來Offer，也是新東方自2018年起的北美戰略合作伙伴！成立9年，來Offer已幫助6000+北美留學生成功上岸中美一線大廠。連續9年，超過329周，每週都會發布18-30枚真名實姓offer，即便是疫情期也從未間斷。
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