突曝:北美留學大州封禁DeepSeek!

當Deepseek一舉成名後
眼饞的美利堅終於坐不住了
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美國首個大州封殺中國APP
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德州:拜拜 Deepseek&小紅書

警告!德州最新封殺令來了❗️
TA在“封殺”方面又是首當其衝,率先禁止在政府裝置上使用DeepSeek及小紅書
(圖片來源digitaltrends)

要知道,德州不僅是全美第二大州,更是數十萬留學生的首選地。擁有“留學熱門州”的它如今卻開始對近期爆火的Deepseek下手了。

這恰恰反應出Deepseek,你是這個👍️
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Deepseek:全網徵集牛人
一夜之間轟動全網,暴擊華爾街的Deepseek,到底是啥?
DeepSeek是一家中國人工智慧初創公司開發的大型語言模型和AI助手
(圖片來源官方)
甚至,在美區應用商店中,DeepSeek的下載量已遠遠超越ChatGPT
(圖片來源網路)
與此同時,#DeepSeek招聘實習生月薪過萬#也在微博熱搜榜高高掛起。
(圖片來源微博)
由此可見,與人工智慧相關的崗位已經成為了月薪天花板
不過,伴隨著AI技術越來越成熟,一些低水平重複性的基礎崗位也漸漸被淘汰。
因此,不管是以“高薪”為目標還是有“養老”想法的留學生,此時此刻都需要找準就業方向,提升核心競爭力!
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人工智慧開闢新時代,
留學生何去何從?
在輔導過程中,我們也發現大部分學員求職中所遇到的通病👉缺少有效的local實習、缺少面試經驗和技巧、求職技能不足…其實這時候你就要提升你的軟&硬實力!!
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名企:沒有軟實力免談
名企需要的學生從來都不僅是需要硬實力的“好好學生”,更需要的是具軟實力的“社會人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…這些都是相當具有競爭力的能力。
Hard Skill略微有些不達標的留學生,如果Soft Skill足夠突出,則能夠彌補,依然能夠有獲得面試的機會
* DB 2025 全職崗招聘要求

仔細去看企業的招聘相關要求,會發現很多都沒有對“所學專業”進行限制。因為企業也清楚,Entry-level的學生們,很少會有過硬的專業技能與經驗,而簡歷中體現出具備這些軟實力要素的才是一個“可塑之才”。
👉可簡歷中實習經歷仍一片空白?
👉時間緊,不知道上哪兒找Big Name 的實習專案?
家人們,近在咫尺👀
作為北美最早成立留學求職諮詢公司,我們就有學員透過實戰積累經驗豐富履歷,提升求職競爭力從而斬獲offer。
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求職難點
  • 陸本美研,Non-Target School,留美難度較大
  • 嚴重缺乏北美實習
  • 北美求職零經驗,缺乏面試專業性輔導
輔導過程:
在求職顧問的規劃下,W同學選擇了一站式求職服務“築夢計劃PLUS”,透過整體提升自己的背景和求職能力,來拿下心儀Offer。
務初期,教務團隊為學員安排了一段北美實習,進一步提升競爭力。課程的重點放在了系統講解面試技巧,幫助學生迅速提高求職技能。W同學透過與導師的1V1課程不斷獲取行業知識,提高自身求職軟實力和行業理解力
課程期間,學管老師也時刻關注著學員的網申進度和求職狀態,不斷提供招聘資訊,整理了面試真題傳送給學員。為進一步提高面試透過率,在W同學收穫面試的第一時間,I.I.團隊便為其安排Support進行針對性輔導。由於事先知道了面試考察的內容,W同學在應對面試的時候更加得心應手。在大家的共同努力下,W同學順利透過面試,斬獲Amazon全職offer!
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技能為王!如何在求職中脫穎而出?
如果前面幾項都比較有把握,求職技能的掌握程度就是真正決定你是否能夠獲得Offer的關鍵:對行業的理解程度、簡歷的有效值、面試技巧、Networking
我們也有不少學員:
  • 簡歷準備不充分,不重視Networking,網申石沉大海,“投遞無門”;
  • 畢業於名企的Target School,但就因為面試準備不夠充分,一面就掛。
如果你有以上難處,莫慌,莫慌!
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