在多倫多找工作的小夥伴要注意了 —— 不少企業被揭露正在要求求職者無薪試工（unpaid trial shifts），而這項做法自 2023 年起已被安省政府明令禁止。
儘管如此，這種違法行為依然在多個行業，尤其是餐飲業屢見不鮮。倡導者指出，這種做法正在侵犯勞動者的基本權益，年輕人和新移民最易受到傷害。
求職者怒斥：我來找工作的，不是來做義工的！
近日，一名 TikTok 使用者釋出影片，分享了她在多倫多餐飲業找工作的經歷。她透露，過去一年她多次被要求進行無薪試工，最近的一次發生在今年 4 月。
“那位經理說，‘你能來試工一下嗎？’我當時就洩氣了，”她說。
她拒絕試工後，經理顯得“震驚又困惑”，並解釋稱試工僅需半小時，目的是“看看你在餐廳裡是怎麼工作的”。
“可我在餐廳裡的工作是要付錢的，”她直言不諱地說道，“我連一分鐘的勞動都不想白做，更別說半小時了。這不是志願服務。”
社交平臺爆料不斷，網友群起聲討
除了這名 TikTok 使用者外，Reddit 上也有網友曝光類似情況。一名來自奧沙瓦的使用者發帖稱，他 18 歲的朋友在 Ajax 一家 Popeyes 餐廳面試後，被要求進行三次無薪試工。
“這合法嗎？他還在讀 12 年級，急需一份兼職，所以答應了。但我覺得很奇怪，完全沒有工資。”這位網友寫道。
大量網友在評論區回覆，確認這種做法違法，並敦促當事人向安省勞動部舉報企業。
值得注意的是，早在 2023 年，安省政府通過了《為勞動者而努力四號法案》（Working for Workers Four Act），正式禁止無薪試工這一做法。
安省政府的舉報網址：https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim
年輕人、新移民、移工最易中招
位於多倫多的“工人行動中心”（Workers Action Centre）表示，許多求職者容易被這種非法做法誤導，尤其是年輕人和新移民最為脆弱。
該機構執行主任 Deena Ladd 在接受《Now Toronto》採訪時指出：“很多年輕人根本不知道自己的勞動權益，因為中學、大學和學院中幾乎沒有教育他們如何準備進入職場。”
此外，新移民為了“證明自己有足夠的加拿大工作經驗”，往往會被迫接受無薪試工。
“人們之所以脆弱，是因為他們剛到這個國家，急需一份工作，希望得到一個機會，所以容易被利用。”Ladd 說。
臨時工和移民工人的處境尤為艱難。由於他們的簽證往往與僱主繫結，一旦失業便可能失去合法居留資格，因此更容易受到剝削。
Ladd 指出，雖然法律已禁止無薪試工，但在餐飲業仍非常普遍，如今甚至蔓延到了如會計、商業服務等專業領域。
專家呼籲政府加強執法
面對非法行為屢禁不止，Ladd 呼籲安省政府及勞動廳加強執法力度，對違法企業進行查處。
她指出，近年來因非法試工、人權侵害而向工人行動中心尋求幫助的勞動者數量“創下新高”。
“如果你接受的是一份正式工作所需的培訓，那麼你就應當獲得薪酬。這一點很清楚：無薪試工是違法的。”她強調道。
如您曾遭遇無薪試工或勞工權益受損，可聯絡工人行動中心（Workers’ Action Centre）獲取幫助：
本地電話：416-531-0778免費熱線：1-855-531-0778
服務時間：每週一、三、五，中午 12 點至下午 5 點
所有來電均為免費且嚴格保密。
該中心可提供多語言服務，歡迎新移民、年輕工人尋求支援。
新聞來源：
https://nowtoronto.com/news/this-isnt-volunteer-hours-job-hunters-call-out-businesses-for-offering-illegal-unpaid-trial-shifts-in-toronto/
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