4、Uber CEO警告員工：不想RTO就滾蛋！
Meta是世界上最垃圾的公司！
我這輩子沒見過這麼低端的垃圾公司。建議大家隨便找個Meta招聘專員（你私信裡起碼有50個求賢若渴的）約個電話面試，保準能拿offer。
只要你還喘氣，我們就要。我們特別喜歡培訓班出來的、社群大學畢業的、上家公司被PIP的。
如果你想禍害世界，歡迎加入Meta——正好能在股價歷史高點入職，然後眼睜睜看著福利薪資直線縮水。
最棒的是你還得997工作制，別想要個人生活。趕緊來申請吧。
薪資：還不如麥當勞員工。
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@不解派
@反駁派
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重發此帖（原問題表述不清）。我被OpenAI主動挖角（非主動申請/內推），被邀請面試高階/首席安全工程師職位，工作地點在舊金山總部。
我首先想到來Blind諮詢：該投入多少精力準備？公司文化怎樣？福利待遇如何？
希望在他們開始要求我做出決定前，先了解真實情況。
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"就業市場徹底完蛋了"
我最近用一份Meta高階軟體工程師（前谷歌員工）的簡歷投了幾家公司測試市場——果然連一個回覆都沒收到。現在科技行業差不多是1萬個合格工程師搶1個崗位。如果連Meta資深工程師都拿不到面試，我們其他人就更沒戲了。
我覺得關稅政策對就業市場的打擊比拜登時期的經濟衰退還嚴重。2024年12月那會兒我每週還能拿到幾個面試，現在短短幾個月就從"拿不到offer"惡化到"連電話都沒有"。
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近日，Uber強制要求遠端辦公員工每週至少有3天返回辦公室辦公，Uber員工對此展開瘋狂抗議。
5月7日，Uber CEO回應道：不想RTO的員工可以選擇跳槽。這意味著Uber不會取消新的RTO政策，不想RTO的員工只能選擇離開！
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@分析派
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