圖片來源：豆包
據AI科技評論報道，字節跳動正對其人工智慧研發體系進行深度重構，集團級核心研究部門AI Lab將整體併入大模型部門Seed，這已是2025年以來位元組AI組織架構的第二次重大調整。此次重組或標誌著字節跳動重新將AI定位從"技術支撐"升級為"戰略級業務"，在DeepSeek等競爭對手強勢崛起的壓力下加速大模型領域的戰略佈局。
成立於2016年的AI Lab曾代表字節跳動最頂尖的科研實力。創始團隊由前微軟亞洲研究院常務副院長馬維英領銜，直接向張一鳴彙報，巔峰時期擁有超過150名研究人員，覆蓋機器人、AI for Science等前沿方向。該部門孵化的推薦演算法、影片特效等技術，為抖音和今日頭條的爆發式增長提供了核心驅動力，使位元組早期在AI應用層建立起顯著優勢。
但隨著公司戰略重心轉向商業化，AI Lab的定位逐漸變化：2020年起，其職能從基礎研究轉向業務支援，彙報關係由集團層面下放至抖音事業部。馬維英離職後，由NEC、微軟亞洲研究院及華為諾亞方舟實驗室前首席科學家李航博士接任負責人。
2025年初，DeepSeek大模型的迅猛發展成為行業轉折點。其應用上線21天即突破2000萬日活躍使用者，超越位元組旗下"豆包"成為全球增速最快的AI產品。這一衝擊促使位元組高層緊急啟動戰略評估，最終決定對AI體系實施深度改革，包括將分散的AI Lab、Seed等部門統一歸口管理，引進Google DeepMind前副總裁吳永輝博士擔任基礎研究負責人，以及調整原向朱文佳彙報的技術骨幹轉由吳永輝統籌。
從組織運作上看，Seed 的結構更加扁平、高效，強調“研產一體化”和產品導向，這與 AI Lab 傳統的研究院風格形成鮮明對比。整合後的架構有利於消除內耗，集中資源投入到大模型主線，提升模型研發與產品化的協同效率。
在2025年3月18日的字節跳動Seed團隊全員會議上，吳永輝曾強調，Seed的首要目標是探索智慧的上限，特別是在AGI（通用人工智慧）領域。他表示，將加大對“Seed Edge”計劃的投入，為從事長期、具有不確定性的研究課題的團隊成員提供充足的算力支援，並取消季度OKR和半年考核，以保障研究的穩定性和創新性。
這場調整也反映出位元組在新一輪 AI 競賽中的戰略節奏變化。無論是人才招募、論文產出，還是內部的精簡流程、聚焦主線，位元組都在快速向一個以模型為中心、以組織力為槓桿的方向轉型。AI Lab 的時代結束了，但其沉澱下來的能力正在被重組、放大，成為位元組通往“AI 原生時代”的新引擎。
參考資料
[1] 獨家 | 位元組 AI Lab 將全部併入 Seed, https://mp.weixin.qq.com/s/AuaZ0-jSiep3LW774OOnXg
歡迎掃碼加群參與討論
———END——–
極思 TopMinds 相信認知能夠跨越階層，
致力於為年輕人提供高質量的科技、資本和商業內容。
