這是知乎上面關於IT外包的一個熱門問題：
為什麼it外包永遠在招人？- 知乎
https://www.zhihu.com/question/489128199
可以來看看網友們都有哪些關於外包的看法，相信會重新整理你對外包的認知。
知乎使用者@匿名使用者
人在外包，剛吃過飯，簡單談談個人見解。
核心原因:
1. 薪資上，外包無調薪，無升職，無發言權。
2. 工作上，外包接觸不到業務核心，也不被重視，不被培養。
3. 生活上，外包被區別對待，嚴加看管，防賊一樣。
解決方案:
第一步，提升技能水平和業務水平，以及學歷。
第二步，做好職業長期規劃。
第三步，提交離職申請。
知乎使用者@小白龍
因為外包就是給本部的人擋子彈的。
某人就職於某電，今天就碰到了一個專案出現了生產事故，直接把我們專案的一個會寫java的（因為是他負責這塊程式碼）開了。自己寫著寫著程式碼，我們這個專案的負責人就把他叫走了，但其實這個問題有專案經理的問題，產品的問題。
因為本地和測試環境資料量不大，兩張表用左連線，右表資料量過大，在測試環境跑的時候估計有幾十萬條資料。但是到了生產環境就變成了幾百萬條資料，導致系統直接報警，下了工單下來，導致他被開了。所以說外包就是給甲方的開發擋子彈的。
知乎使用者@張丹楓
我在中軟幹過華為外包，現在在幹聯想外包。可以這樣說，這個工作說白了就是工作條件好一點的富士康，技術含量幾乎沒有，待遇雖說總體還行。
但是我們是工時制的，幹一小時給一小時錢，只要是請假就是沒有工資的，環境也比較壓抑，和僱主那邊是完全不能比的，但是平時又和他們在一起工作。
心態上的落差是避免不了的，年輕人學不到東西當然就走了，只剩下我們這些老年人在這裡混一天是一天了。
知乎使用者@李明陽
因為人員流動大。
如果是專案外包，外包公司接甲方的活兒，直接交付專案產出，甲方只提出需求和驗收，不管外包公司怎麼執行，這種其實還不錯，外包公司的員工還是在本公司的管理下。
如果是人力外包，就噁心了，外包公司就是個二道販子，或者是擔保方，員工直接派到甲方，由甲方直接領導。
人家甲方是不能管你升職和發展的，也不想管，肯定是髒活兒累活兒都給你。
你不幹？比如我們的外包供應商，視情節輕重，嚴重違紀是立即換人，能力不行是三天換人。
能力行不能就是我們一句話的事兒，說你不行，你就不行，標準是我們定的。
比如我們今天想找個做網頁的，來做個內部工具，一個月做完了，這個人就釋放掉，別浪費錢。
這個被釋放掉的人，如果外包公司不能短期給他找到下一個甲方，外包公司就會裁掉他。
如果哪個甲方又需要什麼新的人，外包公司再去招。
一句話，不養閒人，也不會給你轉型調頭的機會，沒活兒幹就滾蛋。
甲方的員工就比較好了，有什麼不會的，可以先拿外包頂，你領導的外包的功勞，就是你的。
然後你可以跟著外包學，慢慢了解這個新領域，然後利用自己的學習能力優勢和智力優勢，後來居上，完成替代。
結果就是，一段時間後，你又能緩過來，公司也鬆口氣，不用頂著壓力裁員，或者養一個躺平的人。
知乎使用者@匿名使用者
程式設計師，工作13年，在上家公司呆了8年多，都是做乙方專案，政府行業，但基本就是賣產品，做二次開發，與客戶基本上溝通順暢，以為大部分公司都是這樣。
後來換了家公司，到了最最卷的金融行業，去某國有大行做專案，也是賣產品，做二次開發，但是要駐場，本以為不會有太大區別，結果呆了整一年，徹底體驗了社畜的感覺。
一是管理異常嚴格，遠高於同行業水平，如考勤（人臉、釘釘、打卡、虛擬桌面線上時長4重考勤）、辦公室使用手機（有專人巡查，發現就通報）、資訊安全（離開工位必須鎖屏+關閉顯示器，有專人巡查，發現通報）、消防安全（每月培訓+外包人員必須自備消防呼吸面具）等方面。
二是居高臨下的感覺，甲方哪怕一個實習生，都可以破口大罵乙方的資深工程師，甲方專案經理跟乙方員工的關係，簡直就像是巡撫和小民，甲方可以犯錯，多大都可以，乙方來彌補，乙方如果犯個錯，哪怕很小，無限放大，捅到乙方老闆、銷售那裡，銷售親自上門賠罪，甚至要求公司出正式函說明情況。
三是毫無人情可言，疫情期間，外包人員連續三年不讓離京。
還有很多不想說了，箇中無奈，大家自行體會吧。
知乎使用者@旅人
不建議去it外包
後面面試自研公司會因為去過外包而被刷掉的
而且‘’你是外包,麻煩不要偷吃公司零食!‘’這個梗是真的
知乎使用者@無敵鐵憨憨
我有外包團隊。
很簡單，真的對員工來說，不是個好行業。
第一，毫無成長空間，不管是工資還是能力，都沒有。
你接的專案基本都是五花八門的，而且什麼樣的睿智家當都能遇到…
“我想要做個京東”…這種奇葩需求一天我能遇到好幾次。
第二，太特麼的累。
你可能同時開幾個專案，而且幾個專案都完全不一樣…上午寫這個程式碼下午寫那個，抽空還得和睿智甲方直接協商需求。
別說客服商務，這幫人懂個雞毛…兩句話就：我拉個群你和我們技術對一下…
知乎使用者@知乎使用者H79brz
不是名聲壞，而是實際上就是壞。
外包要麼把單子接回家做，要麼把人派出去做。反正離不開幹活。
如果接回來做，那就是隨便糊弄糊弄，能交付收錢就好了， 學不到任何東西，為了完成任務而幹活，反正能交付就好，毫無講究，甚至會為了趕緊把錢收回來 不斷地逼你996.
如果派出去做，那你就只是一個苦力，在甲方眼裡你就是來幹活的，把活給你幹就好了，其他的都別想接觸，而乙方呢（你籤合約的公司） 只是負責賣人頭，反正人不在他的辦公區，根本不需要他管理，定期給你發工資就好了。兩頭都不重視你。
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