優步和Lyft的司機將獲最低時薪32.50美元及一系列福利和保護
優步和Lyft同意在馬薩諸塞州的和解中向司機支付每小時32.50美元
波士頓（美聯社）——根據馬薩諸塞州總檢察長安德里亞·坎貝爾週四宣佈的一項和解協議，優步和Lyft的司機將獲得每小時32.50美元的最低工資標準，該協議還包括一系列福利和保護。
這兩家公司還將被要求向該州支付總計1.75億美元，以解決有關這些公司違反馬薩諸塞州工資和工時法的指控，其中絕大多數將分配給現任和前任司機。
坎貝爾表示，這項和解解決了她辦公室對這兩家公司長達數年的訴訟，並阻止了他們試圖透過擬議的2024年投票倡議改寫州就業法的威脅。
她說，這個問題會導致司機得到不充分的保護，收入標準無法保證最低工資。
坎貝爾在一份書面宣告中表示：“多年來，這些公司一直向司機支付過低的工資，並剝奪了他們的基本福利。”。“今天的協議要求優步和Lyft承擔責任，並首次在馬薩諸塞州為他們的司機提供有保障的最低工資、帶薪病假、職業事故保險和醫療津貼。”
民主黨州長Maura Healey表示，該和解方案提供了“歷史性的工資和福利，以糾正過去的錯誤，並確保司機今後得到公平的報酬。”
Lyft在一份宣告中表示，該協議解決了最近進行審判的一場訴訟，並避免了今年11月進行投票活動的必要性。
該公司表示：“更重要的是，這是司機多年來為確保他們保持獨立的權利，同時獲得新福利而進行的運動中的一次重大勝利。”。
優步還發布了一份宣告，稱該協議是“21世紀有尊嚴的獨立、靈活工作的一個例子”
該公司表示：“藉此機會，我們透過構建一種平衡靈活性和效益的新運營模式，解決了歷史負債。”。“這使優步和馬薩諸塞州都能以反映司機需求的方式向前邁進，並向其他州展示可以實現的目標。”
這些公司正在推動一個投票問題，將司機歸類為有資格獲得一些福利的獨立承包商，但坎貝爾表示，和解阻止了投票問題的威脅。一個相互競爭的投票問題旨在賦予司機在馬薩諸塞州成立工會的權利。
現在，司機每工作30小時將獲得一小時的病假工資，每年最多40小時。作為協議的一部分，優步和Lyft必須更新他們的司機應用程式，以便司機能夠直接在應用程式中檢視和申請病假。司機還將獲得津貼，以購買該州的帶薪家庭假和醫療假計劃。
根據該協議，優步和Lyft還將允許司機將他們的駕駛時間集中起來，讓兩家公司獲得醫療保險津貼。任何一家或兩家公司每週開車超過15小時的人都可以獲得健康保險津貼。
司機將有資格參加由這些公司支付的職業事故保險，工傷保險最高可達100萬美元。
該協議還要求這些公司在司機接受乘車之前，向他們提供關鍵資訊，包括行程長度、目的地和預期收入。
這些公司被禁止基於種族、宗教、民族血統、性別、性取向、性別認同、殘疾或其他受保護的身份歧視司機，也不能對向總檢察長辦公室投訴這些公司的司機進行報復。
該協議還要求這些公司用英語、西班牙語、葡萄牙語和法語為司機提供即時聊天支援，並必須向司機提供他們被停用的原因資訊，並建立上訴程式。
5/24/24更新：
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