春節檔電影中《哪吒之魔童鬧海》（簡稱《哪吒2》）無疑是最大的贏家，屢破票房記錄也是其“五年磨一劍”精良製作的實至名歸。影片中的精闢臺詞已成為大家耳熟能詳的經典語錄，影片還帶火了眾多相關衍生產品。關於影片的報道和評論頻頻刷屏，解析多是從個人不信命不認命視角，強調打破窠臼勇於奮鬥扭轉命運，或多是從教育視角解析，比如敖丙父親東海龍王敖光的臺詞所道出的教育理念，等等。關於影片本身的創新本文不多贅述，我們試著從管理的視角來淺析其引發對創新的一點感悟。

影片本身質量高即產品好是根本，內容好是電影成功的基石。精闢的臺詞文案戳中廣大觀眾的情感共鳴，進而引發火爆的票房勢頭，此外，製作團隊潛心創作和精心打造影片，追求極致的細節和完美的製作，精心打磨作品才是制勝的王道。《哪吒2》透過精心打磨劇本、角色設計、視覺效果等各個方面，確保了影片的高品質。“長期主義”不是口號，而是信念，更是實實在在的行動。從而贏得了觀眾的高度評價，廣泛的好評帶動票房不斷地飆升。製作團隊“三年磨一劍”創作《哪吒之魔童降世》（簡稱《哪吒1》）大火後，並沒有趁熱打鐵，反而“拖了”五年才推出《哪吒2》。明明可以有機會掙快錢的，偏要“五年磨一劍”,用更加精益求精的匠心精神來打造《哪吒2》。這種“長期主義”和千錘百煉的做事態度，是口碑和票房成功的關鍵。《哪吒2》豆瓣評分8.5分，貓眼評分更是高達9.8分，精良製作和好的口碑是其票房屢創新高的助推器。《哪吒》系列電影特別是《哪吒2》對各種細節的把控幾乎到了“極致”的程度，其背後凝聚了近140家公司、4000多人的全力託舉。正當《哪吒2》如日中天，導演餃子正處於人生高光時刻時，他卻異常冷靜地宣佈閉關，迴歸寧靜而專注創作，這讓大家對後續可能的《哪吒3》更加翹首以盼。

《哪吒2》的商業成功不只體現在票房上，其透過全方位的IP運營，不僅是侷限於電影本身，還拓展到了衍生品市場，不僅是侷限於傳統的玩具、服飾等，還包括了盲盒、聯名產品等多個領域，實現廣泛的跨界合作，形成了豐富的文化消費矩陣，催生出了一種“全生態衍生品”的商業模式，極大地提升了品牌的影響力和盈利空間。很多衍生周邊產品被搶購一空，將單一的視聽作品轉化為多元產品的文化生態，極大拓展了盈利邊界和品牌影響力。這些衍生品的熱銷不僅帶動了相關產業的發展，也進一步加深了觀眾對《哪吒》系列電影的喜愛和認同感。《哪吒2》的IP跨界聯名和多元授權是一次成功的商業生態運作，也助推了其票房節節攀升的強勁勢頭。

“全生態衍生品”商業模式不僅僅是《哪吒2》的一次成功嘗試，迪士尼更是這方面的先驅和典範。中國動畫乃至中國電影產業或許需要更多地向迪士尼學習，進行商業模式生態衍生和可持續性的創新，才會讓《哪吒2》不只是單一現象級的“奇蹟”。

《哪吒》系列電影導演餃子蟄伏十年一鳴驚人的故事，被奉為“逆襲教科書”，父親在他剛工作沒多久就去世，母親退休，每月也只有微薄的1000元退休金，他為了追求自己的初心和夢想，毅然決然從工作崗位辭職，不得不做起了“啃老族”，沉寂期達三年半，憑藉《哪吒》一戰封神。餃子最初憑藉天賦和創意製作了動畫喜劇短片《打，打個大西瓜》，斬獲30多個國內外獎項，進而積攢資源併成立公司，慢慢一步步走出來，他的成功是約束條件下的創新。這不禁讓我們聯想到導演李安曾經也六年沒戲可拍，整個家庭的經濟來源全靠太太承擔，最後上演類似的逆天改命傳奇。他們的成功都離不開家庭的鼎力支援和其自身的堅持不懈努力。也許有“兜底”的人生，才可以肆無忌憚去追求自我，即使面臨困境和挫折，只要堅持自己的夢想和不懈奮鬥，就有可能實現逆天改命。

不可否認的是，生活中有一些人是生來就自帶光環，他們的上一輩乃至上上輩就積累了較多的財富和資源。然而多數人並沒有這麼好的命，沒有傘的孩子，更要在雨中努力奔跑。就像電視劇《凡人歌》中那雋的臺詞“這個天底下有多少人在過著自己喜歡的生活呢？有多少人？隨心所欲太貴了！”戳中多少普通平凡人的生活軟肋。

如今，“小鎮做題家”與“二代們”的差距似乎在日益擴大，寒門似乎再難出貴子，年輕時候的我們或許不知天高地厚，都想做主角哪吒，但年紀大了我們終於明白，不是每個人都能成為哪吒式的英雄。很多人再怎麼努力，仍然不過是陳塘關的百姓。普通人多數並沒有那麼宏大的敘事，也不會做出那麼驚天動地的大事。此時我們或許會難過、會失望，順天應命。過好自己平凡的生活，即使沒有波瀾壯闊，也有桃花流水般的精彩。

《哪吒2》給我們的啟示或許是更需要這樣發自內心的清醒認知：真正的英雄主義，不是哪吒式的“我命由我不由天”，而是申公豹們“明知不可為而為之”的悲壯。唯有不屈的核心才能穿透命運的迷霧、打破世俗的偏見，從心所欲而不逾矩，盡人事而聽天命。正如導演餃子宣佈閉關前留下的話：“沒有巔峰，只有征途。”

企業界逆天改命的事例是不勝列舉的，企業家在創新創業時敏銳地捕捉時代機遇，緊跟時代步伐。改革開放以來，無數企業家乘著改革的春風順勢而為，做出一番成就。有以華為任正非、海爾張瑞敏和娃哈哈宗慶後等老一輩企業家的披荊斬棘，也有以阿里巴巴馬雲、京東劉強東、比亞迪王傳福等中生代企業家的開拓創新，亦有小米雷軍、抖音張一鳴、美團王興等新生代企業家的特立獨行。

最近以DeepSeek為首的“杭州六小龍”科技企業更是爆火出圈，引起海內外廣泛關注。DeepSeek成立於2023年，面臨算力約束，就另闢蹊徑在演算法上進行創新，運用“四兩撥千斤”的模型訓練方法，僅用短短一年半時間便創造奇蹟，火遍全球。同為“杭州六小龍”之一的宇樹科技創始人王興興從小就學習偏科，還因此錯過考取名校研究生，但憑藉天賦興趣和創業激情創造奇蹟，令人歎服。

企業家推動著產業創新和社會進步，具有時代責任感的擔當，其精神值得弘揚傳承。企業家骨子裡就有著勇於創新、不懼風險的天然基因和不屈精神，其中“四千精神”就是對浙商創業精神的很好詮釋。

“杭州六小龍”的創新力量廣受多省市“新春第一會”盛讚，併發出靈魂拷問：為什麼是杭州？這與杭州政府對創新生態的重視以及相應的政策導向和支援密不可分。杭州正在堅定不移推進創新活力之城建設，多措並舉打造科技創新高地。

杭州政府堅持做創新生態的守護者，精準政策的制定者，公平競爭的維護者。優越的營商環境是企業創新的“護龍甲”和“助龍翼”。政府有所為有所不為，無事不擾，有求必應，真金白銀支援創新。杭州引進人才政策也是福利滿滿。比如：來杭州找工作的應屆畢業生可以在青荷驛站“免費住7天”。自2016年以來杭州人才淨流入率連續多年領先全國，這與其創新活力不無關係，“杭州六小龍”的成功出圈也是情理之中。

同樣，《哪吒2》製作公司可可豆動畫所在的城市成都正是文創之都，具有獨特的“慢生長”創新邏輯，即活得久、成本低和允許試錯。三者的疊加效應助力企業有時間沉澱，創業者有空間試錯，死磕作品而出精品，可謂與“長期主義”發展理念不謀而合。

《哪吒》系列電影不僅是一場視覺上的盛宴，更是一次思想上的啟迪。在人生的道路上，無論選擇順天應命還是逆天改命，最重要的是保持一顆敢於追夢的心，並且為之不懈奮鬥。沒有神話的時代，每個凡人更需要相信“相信的力量”，勇於追夢、不懈努力，都可以成為自己人生的英雄，即使不能飛黃騰達，也能為社會貢獻一份力量。哪吒已不僅僅是中國神話故事中的一個角色，更是打破了傳統神話中非黑即白的簡單設定，教會我們在偏見和歧視中收穫成長，願每個人心中都有一個“哪吒”。

如今，我們的科技進步世界有目共睹，已在多領域打破西方壟斷和封鎖，離不開科技創新和企業家精神。啟用人才和企業家精神，需要包容創新思想的土壤，政府更好地推動建立“負面清單+容錯免責”機制，透過制度保障降低創新顧慮，比如擴大“耐心資本”規模，設立風險補償基金等。總之，多一些長期主義發展理念，定會見到中國大地上孕育出更多的科技“小龍”。