中金MD投行轉董秘!深扒過去那點事兒

來源:保代學堂一點通 作者;Elie老師
山窮水復疑無路,柳暗花明又一村。當很多投行人正在為投行業務一籌莫展的時候,聰明的投行人悄悄開始了轉型。
近日,重慶千里科技股份有限公司(千里科技,601777)披露關於變更董事會秘書的公告。
公司於2025年2月21日以通訊表決方式召開第六屆董事會第十五次會議,審議通過了《關於變更董事會秘書的議案》。因工作調整,伍定軍先生不再擔任公司董事會秘書職務。經公司董事長提名,同意聘任夏雨揚女士為董事會秘書,任職期限自公司第六屆董事會第十五次會議審議透過之日起至第六屆董事會屆滿之日止。
公開簡歷顯示,夏雨揚,女,1978年7月出生,本科學歷,註冊會計師曾任中國國際金融有限公司投資銀行部董事總經理,保薦代表人,從事投資銀行業務超過20年,擁有豐富的境內外資本市場運作經驗。
根據公開資訊,夏雨揚女士曾作為保薦代表人參與了東方財富(300059)、會稽山(601579)、地素時尚(603587)、東航物流(601156)等IPO專案。

01
CPA+保代的合規性奴隸認證
這群娘子軍左手CPA右手保代,活生生把自己煉成《企業會計準則》人形檢索庫–能三秒指出研發費用資本化漏洞,卻看不懂科創板第五套標準裡的市值陷阱。
審計經驗讓她們查銀行流水時像緝毒犬般敏銳,但面對生物醫藥企業的管線估值,數學水平還停留在計算審計調整分錄的初中代數階段。
對比殺傷:
打不過理工科:人家拆解光伏逆變器技術路線比她們拆財務資料還快,半導體博士和創始人談拓撲量子材料時,CPA女工連專業名詞縮寫都記不全。
幹不過律師:紅圈所出來的能拿著《民法典》懟得實控人籤對賭協議,她們還在糾結關聯方披露夠不夠格式美。
氣死富二代:VIP實習生帶著老爸的上市公司資源入職首周就搞定儲架發行額度,而她們考了五年的保代簽字權,最大的用處是給領導背鍋時簽得更工整
02
風險厭惡型人格的職業絕症
多年審計馴化出的風險潔癖,讓她們在項自會上把「合規」當貞操
發行人想調節非經常性損益?立刻搬出第42號會計準則拍桌;
客戶要搞抽屜協議?馬上翻出最新檔案警告。
殊不知投行真正的生存法則是「在監管底線上蹦迪」:
·律師背景的早學會用!補充協議:在法條縫隙裡造諾亞方舟
·富二代們喝看香檳就把發審委子女的升學問題解決了
·只有CPA女工還在用Excel計算穿行測試覆蓋率,活成會呼吸的盡調機器人。

03
資源貧血症的永久性傷殘
當理工科男用Python批次生成問詢函回覆模板時
當律師閨蜜帶著法官校友圈資源進場時
當VIP們輕飄飄甩出「我叔在基金業協會」時
CPA女工們最大的社交資產,是微信裡存的三十個會計師事務所小朋友。
她們以為財務核查能力是鐵飯碗,實則大模型開始自動識別虛假貿易迴圈的那天,就是她們集體領N+1賠償金的黃道吉日
04
核心競爭力貶值曲線
25歲:熬夜填完的募集說明書被律師改個標題就交稿
28歲:教會VIP同事勾稽關係後被踢出核心項自群
32歲:培養的實習生帶著她寫的盡調模板跳槽去PE,薪水翻三倍
05
性別Debuff疊加的死亡組合拳
同樣考出保代,男同事在酒局上吹「我搞定了城投平臺非標暴雷」就能被誇「有魄力」
她們多喝兩杯就被傳「靠臉拿專案」
當富二代小妹帶著愛馬仕來上班時,她們還在糾結要不要買打折的審計軟體會員續費。
最致命的是:
·律師可以頂著孕肚和證監會電話撕B到凌晨(反正不用坐班)
·理工科女博士被當成技術吉祥物供著(反正客戶也聽不懂)
·只有CPA女工在預審期請假產檢,回來發現專案組連印表機位置都換了
06
轉型幻覺破滅現場
想轉行董秘?
發現擬上市公司要的是能陪銀行行長打高爾夫的資源咖
跳槽PE?
被DCF模型面試題羞辱「你們投行人只會複製貼上招股書」。
最絕望的是當她們終於學會搭財務模型,發現00後實習生用ChatGPT十分鐘生成帶敏感性分析的豪華精裝版

07
血淋淋的現實
在註冊制時代,財務合規已成廉價大宗商品,而她們把自己活成了審計準則的肉體制氧機。
要麼學會給技術流舔狗當「財務模組輔助掛件」;
要麼趁著臉還沒垮改行當知識付費博主-教小姑娘考CPA,收割下一茬嫩韭菜.
哈哈哈哈哈哈
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