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《每日電訊報》報道，製造、運輸和物流領域的工資漲幅為全澳最快，在過去一年內上漲了20%以上。
SEEK的最新研究表明，該行業“運營團隊成員”，如快遞員、貨物裝卸工、司機、起重機操作員、產品裝配工和倉配助理，的工資平均上漲了21.1%，至65000澳元。
支援工程師緊隨其後，工資平均上漲17.3%，至107221澳元。
資料顯示，在過去一年澳洲工資漲幅最大的15個職業中，報警技術人員、養老行業的註冊護士、政府和國防服務官員以及電信技術人員的工資漲幅也接近15%。
相比之下，Australian Industry Group的資料顯示，同期澳洲普通工人的平均工資僅上漲3.5%。
（圖片來源：《每日電訊報》）
SEEK的負責人Leigh Broderick表示，由於生活成本危及迫使工人尋求更高的工資，這項研究將幫助澳人對未來的職業道路做出明智的決定。
他說，持續的人才短缺以及對更專業和技術技能的需求，是上述職位薪資快速增長的關鍵因素。但他警告稱，就業市場放緩可能會影響未來的加薪。
Road Freight NSW的執行長Simon O'Hara預計，製造、運輸和物流行業的所有職位都將繼續大幅加薪。
他說，由於工人短缺，該行業正在優先考慮提高工資，以吸引和留住員工。“我們看到部分（運輸）職位的工資上漲了30%。”
“這使得（該行業）不僅對新入職的人極具吸引力，且對現有、經驗豐富、對該行業有豐富知識和熱情的人也極具吸引力。”
Samantha Bensemann（圖片來源：《每日電訊報》）
Samantha Bensemann在巴士公司Transit Systems擔任排程員，她的工作包括規劃巴士線路、制定時間表和即時調整，以保持巴士服務平穩執行。
Transit Systems表示，那些從初級或學員排程員開始做的人通常能獲得6.8萬澳元的工資，但憑藉資格和經驗，高階排程員的收入有望超過10萬澳元。
Bensemann表示，她的工資去年上漲了11%，這是她承擔了更多責任和更大工作量的結果，也是對她“辛勤工作”的犒勞。
Transit Systems的員工、安全和通訊執行總經理Tanya Smith表示，排程員可以迅速晉升到更高階的職位，同時每年都能獲得加薪，這反映了他們不斷增長的專業知識。
她說，澳洲各地的巴士公司都提供多種排程員職位，並指出那些有能力的人可以獲得更高的起薪。
Employment Hero的執行長Ben Thompson預測，今年，建築、倉儲和製造業的工資將繼續上漲，但零售和餐飲業的工資將下降。
但他提醒求職者不要根據工資趨勢做出職業決定，他指出，在經歷了幾年的快速增長後，技術工人的工資增長放緩。
相反，Thompson建議那些想獲得高薪的人把重點放在可轉移的技能上，這些技能可以適用於廣泛的行業和角色，以保持高需求。
“在當前的市場上，毫無疑問，能給你帶來最高工資的明顯技能是人工智慧。”
“如果你能提高工作效率，為僱主提供更多產出……透過不同的方式理解和應用人工智慧，那對你的需求就會很高，且能夠獲得更高的工資。”
澳洲工資漲幅最快的職業：
運營團隊成員 / 製造、運輸與物流 / $64,969 / 21.1%
支援工程師 / 工程 / $107,221 / 17.3%
報警系統技術員 / 技術與服務 / $93,536 / 15.4%
註冊護士 / 社群服務與發展 / $84,178 / 15.1%
服務官員 / 政府與國防 / $84,961 / 15%
電信技術員 / 資訊與通訊技術 / $87,666 / 15%
精加工員 / 技術與服務 / $86,825 / 14.7%
助理 / 農業、動物與保護 / $67,815 / 12.4%
諮詢師 / 教育與培訓 / $93,710 / 12.3%
同儕工作者 / 醫療保健 / $82,930 / 12.3%
服務經理 / 銀行與金融服務 / $85,113 / 12.3%
夜班補貨經理 / 零售與消費品 / $80,938 / 12%
協調員 / 教育與培訓 / $99,283 / 11.9%
維護主管 / 製造、運輸與物流 / $114,971 / 11.5%
電子技術員 / 技術與服務 / $87,536 / 11.2%
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