在美國科技公司遭遇逆風，矽谷持續裁員之際，Intel率先集體降薪。
上週，全球晶片巨頭英特爾釋出了一份遠低於市場預期的財報。
財報顯示，英特爾第四季度營收為140.42億美元，與上年同期的205.28億美元相比下降32%；
淨虧損為6.61億美元，相比之下上年同期的淨利潤為46.23億美元；
而整個2022年，英特爾的表現同樣慘淡，全年營收為631億美元，較2021年的790億美元下跌20%，淨利潤為80.14億美元，較2021年的198.7億美元暴跌60%。
這份財報被華爾街分析師稱為“災難級”的財報。
交出一份不太好看的財報之後，昨天，Intel又傳出訊息，要給高管們集體降薪了。
根據Intel的說法，該公司將從3月1日開始降薪，CEO帕特-蓋爾辛格（Pat Gelsinger）的基本工資將削減25%。
他的行政領導團隊的薪酬將減少15%。
高階管理人員的薪酬將減少10%，
中層管理人員（7 至 11 級）的薪酬將減少5%。
除了工資之外，員工的績效加薪暫停、季度獎金取消、年度獎金暫停。401k Match從 5% 減半至 2.5%
小時工和公司7級以下的員工的薪酬不會受到影響。針對按小時計算工資的員工，工資不會調整，獎金也會保留。
當然，這些工資削減對高管來說只是零頭，因為高管的收入中基本工資只是少數。
以CEO基辛格為例，其基本工資只有110多萬美元，佔大頭的是期權獎勵及股票獎勵。
2022年的資料還沒出來，但是2021年CEO新官上任，基辛格的總薪酬高達1.78億美元，其中1.4億是股票激勵，2910萬美元是股權獎勵，獎金是175萬美元，基本工資是110萬美元。
大家覺得其餘大廠會模仿intel降薪嘛？
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