遍地lowball，這個市場要怎麼跳槽？

2025-05-21 21:00 九章演算法

這兩年Billy所在的廠reorg嚴重，擔心自己被最佳化，於是最近面了亞麻。面試過程很順利，最後卻卡到了談compensation環節：現職tc30w，只要求平薪跳但被hr一路砍價到26w……

一崗難求的北美求職市場，如今遍地是low ball！然而有人抓住了升職漲薪的制勝法寶，

靠優秀的專案經驗拿下升級大包裹，

剛上岸Meta E5的Devin就是其中之一。

“一小時的面試，project問了快40分鐘，面試官各種追問細節，好在這個Twwiter後端專案是我0-1親手搭建的，輕車熟路的一通回答後當場就給了我比原來高一級的offer，比期望薪資還高了30%！”
現在無論senior還是junior，專案都是晉升和跳槽定職級的關鍵，Title有沒有水分，專案一錘定音！想證明自己配得上更高階的崗位，必須在專案經歷上甩開對手。
很多人以為專案多才能取勝，事實上只要一個高質量專案就能拉開差距。FB資深架構師做的這個兼具專案深度和實操性的《Twitter後端專案》，對標L5/P8技術水準，幫你大大提高上岸機率！
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提供專案原始碼，專案可直接寫進簡歷
涉及大量面試核心考點
專案可遷移，匹配多種場景

一個專案搞定大廠面試官，實現包裹升級
如今很多經驗豐富、design / coding / behavioral 滿級的大廠老鳥也已經不再是香餑餑，能否拿出一個參與度高、含金量高、實操性高的好專案成為了大中廠面試官新的重點考察項。
面試官如何評判專案的好壞？
🌟看技術深度：建議選擇目前比較主流的一些前後端架構，這樣能加大和現在大部分崗位的匹配度
🌟看功能：一個面試官覺得好的 project，一定是有實際應用價值，可以解決一些實際問題或改善某些流程
🌟參與工業級專案：大家不要把思維侷限在一定要全靠自己寫一個 project，參與進一個含金量高的工業級project，更能體現業務能力。
《Twitter後端系統》裡的專案深度對標L5/P8技術水準，前Facebook工程師令狐沖老師手把手帶你coding，分4個學習階段帶你敲超過一萬行的程式碼，從0搭建一個可上線、受面試官認可的產品。

為了幫助學員更清晰、有邏輯性的向面試官展現專案，令狐沖老師還會傳授給大家溝通技巧，透過拆解專案高頻面試題，確保你在回答專案問題時熟練、自如，給出面試官心中的最優答案。
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懂技術+會面試=穩拿offer、不內卷
除了掌握核心的技術，在面試中的表現也很重要。
《Twitter後端系統》不僅僅是講理論、搭專案這麼簡單，課上令狐老師將會以面試為導向對專案進行拆解，直擊專案面試難點！
令狐老師會站在面試官的角度拆解後端專案的高頻面試題，告訴你真實的大廠面試到底考哪些、面試官會挖哪些坑來迷惑你、怎麼回答才能踩在點上，做到在面試中對答如流，成為offer收割機。
課上涉及的面試高頻題：
  • 如何設計HBase的Row key
  • 快取與資料可如何協同工作
  • 如何限制惡意使用者的高頻次訪問
  • 如何設計Restful API
  • …
專案課適用人群
後端崗位量身定製，滿足不同人群的高薪就業需求：
· 非科班轉碼選手：專案經驗完全空白
· 跳槽後端崗，簡歷石沉大海：專案含金量不高，過不了簡歷
· 初篩到手的面試機會，一聊專案就白費：演算法BQ穩了，一聊專案就卡殼，經不起深挖
· 晉升遙遙無期，漲薪與我無緣：缺乏完整的、能拿出手的專案經驗
首節試聽內容
  • Twitter 後端系統用哪些技術？
  • 如何在簡歷中體現這個專案（含模板）
  • 專案課的重點理論知識點講解
    • SNS 系統面試必考內容之 Pull & Push 模型分析對比
    • 高效能系統必備訊息佇列 Message Queue 應用場景
    • 一學就會但十分裝逼的技巧：Denormalization 去標準化（冗餘儲存技術）
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