Stripe作為全球領先的支付處理平臺，最近的動態堪稱“跌宕起伏”，一波未平，一波又起，完全不按常理出牌，讓人應接不暇。
它最新的操作更是讓人瞠目結舌——這家遲遲不上市的公司，居然準備先讓員工“財富自由”了？
公司未上市，員工先“自由”
要說Stripe一直給人一種低調務實的感覺，甚至有點“悶聲發大財”的味道，Stripe不語，只是一味地發錢。
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不靠鋪天蓋地的廣告刷存在感，甚至有些人可能根本沒把它當個大廠！然而，最近的Stripe卻彷彿突然踩下了油門……
過去大家總是吐槽Stripe遲遲不上市，這次它用行動表態：“上市不上市是一回事，但我給出的股權，從來不只是畫餅。”
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可能有的同學們未入職場，還不太理解公司出售員工股票代表著些什麼，一般有以下幾種原因：
給員工套現機會，增加市場吸引力
Stripe作為還未上市的公司，員工手中作為激勵的股票缺乏流動性。透過股票出售，公司可以讓老員工變現部分股權，拉攏“老人”的同時也能增強對新人的吸引力。
為 IPO 做準備？
過去幾年，Stripe多次傳出上市傳聞，但一直沒有實施，此次出售員工股票也可能是為即將到來的IPO做準備！試試水深！
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畢竟如果這次股票出售的順利，就意味著市場對Stripe的需求非常旺盛，給未來的上市增添了不少信心。
但要只是這一事件，也不至於讓我們為它單開一篇來寫，這只是“一系列連招”中的一招…
有人收穫“財務自由”，
有人收穫“人身自由”
別看Stripe這兩天光鮮了一陣，但就在上個月，它卻因為一場烏龍事件被罵慘了。
故事是這樣的——Stripe搞了一波裁員，這在當下科技行業並不算罕見，但迷惑的是，被裁員工居然收到了一隻“鴨子”？
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有員工打趣到，難道這就是“裁鴨”？員工們的態度也沒在客氣。
更讓人迷惑的是，剛裁員完，Stripe的發言人又跳出來宣佈：“我們計劃將員工人數增加17%，擴招至1萬人。”
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直接不裝了？邊裁邊招實錘了！然而裁員與擴招看似矛盾，實則背後暗藏玄機……
科技巨頭折騰，
程式設計師該如何應對？
Stripe裁員、擴招、出售股票這一連招，雖說看著新穎，但正是如今科技行業正在經歷的變革，這也透露出一個明顯的訊號：科技行業的就業市場正在發生改變。
越來越多大廠開始選擇邊裁邊招，表面看著矛盾，實則是精打細算的用人策略，讓人才流動起來，誰又能說是絕對的壞事。
一方面，裁員的訊息讓人心慌，彷彿隨時可能“揹著小黃鴨”走人；但另一方面，大廠對關鍵崗位的頂尖人才依舊求賢若渴，特別是軟體工程師，不僅沒有被市場拋棄，反而成了各家公司爭搶的香餑餑。
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過去幾年，Stripe等科技巨頭的招聘標準水漲船高，許多碼農發現，單靠基礎程式設計技能已經很難進入頂級公司。
而如今，AI、雲計算等領域的競爭越發激烈，真正的機會屬於那些能持續學習、適應變化的工程師。
那麼，如何在這場遊戲裡站穩腳跟，甚至成為贏家？
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責任編輯：安逗
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