醫生能有上百萬收入？
有點扯！
但，事實上可以做到！
大家不要想歪了，這可不是在病人身上賺錢，而是透過自身對行業知識的掌握、透過創新轉化而實現的。
說到這裡，可能很多人還是不太懂。
創新轉化，就是在臨床工作中仔細觀察總結、發現臨床中需要解決的問題，進而透過專利申請以及轉化而實現豐厚的合理的收入。
下面，我們列舉一下近兩年獲得巨大成功、收入非常可觀的創新轉化事例:
一、億元級別專利轉化案例
1. 上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院
– 案例：李青峰教授團隊研發的“脂肪幹細胞在皮膚再生、癒合、移植領域應用”技術，以1.2億元完成獨家轉化協議。
– 獎勵機制：轉化收益按醫院政策分配，團隊獲得70%-90%的獎勵。
2. 上海市第一人民醫院
– 案例：王宏林團隊研發的“免疫年齡診斷試劑盒”相關專利以6億元總金額轉讓給廣東泰恩康醫藥，首期到賬3000萬元，創上海市醫療機構專利轉讓首批金額最高紀錄。
3. 北京積水潭醫院
– 案例：“智慧化骨折復位機器人”專案轉化金額過億，與天智航醫療科技合作，涵蓋專利轉讓及聯合實驗室建設。
二、百萬級轉化案例
1. 福建省立醫院
– 中醫科鄭星宇團隊：疫情期間研發的“透解祛瘟顆粒”專利以1000萬元轉讓給廣州白雲山和記黃埔中藥，團隊獲醫院獎勵210萬元（佔轉化收益80%）。
– 護理團隊遊鳳雲：發明的“可摺疊透視定位器”被駝人公司收購，顯著提升骨科手術定位效率，轉化金額未公開但獲醫院績效獎勵。
2. 復旦大學附屬中山醫院等
– 全國13家三甲醫院的15個專案轉化到賬金額超過500萬元，例如上海市第六人民醫院的骨科器械專利。
三、中小型專利轉化案例
1. 寧波市第一醫院泌尿外科
– 兩項手術裝置專利分別以200萬元和600萬元完成轉化，團隊透過醫院獎勵機制獲得收益。
2. 江蘇某醫院醫生
– 開發“人工關節表面塗層方案”並與威高集團合作，透過技術開發分成模式實現轉化，具體金額未公開。
四、醫院獎勵機制與政策支援
1. 四川大學華西醫院
– 政策：“華西九條”規定成果轉化收益80%-90%歸團隊，曾獎勵麻醉科劉進教授1億元（2020年案例）。
2. 北京、上海政策
– 明確“成果轉化收益70%以上獎勵個人”，並納入職稱評審指標。
還有很多……
總之，創新的年代，給了每個人平等的機會！
只要你在臨床工作中仔細觀察，下一個成功的就是你！
趕緊動腦思考吧！抓緊時間申報專利！