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不錯過北美科技職場圈新鮮事~~
近日，特朗普在人工智慧峰會上向谷歌，微軟等大型科技公司發出警告，要求其停止將美國本土崗位轉移至海外！其中，特朗普特別指向印度，稱科技公司在印度大量招聘的行為已經嚴重損害美國利益。
為阻止崗位外遷，特朗普在“大而美”法案中取消了美國企業國內研發費用分5年攤銷抵稅的規定，同時保留海外研發費用需分15年攤銷抵稅。這將降低美國企業在本地招聘工程師的成本。
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對此，印度科技工作者發出不滿，認為特朗普的行為會為印度IT人員及科技行業的發展帶來阻礙！在美華人則默默冷眼旁觀中，想看看川普下一步能玩出什麼新花樣。
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面對科技行業崗位外遷持續加劇的現況，特朗普強烈表示，FAANG等大型科技公司必須拋棄“全球主義思維”，始終將美國放在第一位，努力為美國創造就業崗位！
然而，特朗普在人工智慧峰會上針對“崗位外遷“的一番發言表面上看是對美國科技工作者的重大利好，實際上是隔靴搔癢，起不到什麼真正的效果。利益是商人第一追求，促進崗位迴流不能只靠張嘴，讓科技大廠CEO看到有利可圖才是關鍵。
因此，大家一致把特朗普這次的舉動稱為又一次的“虛張聲勢”，調侃道：“產品經理”特朗普又在畫大餅了。
更有人猜測，特朗普突然釋出此類言論僅僅是為了做輿論公關，轉移大家對“愛潑斯坦島名單”的注意力。
好訊息是，特朗普在本屆任期取消了導致美國科技公司瘋狂削減本地軟體工程師的“174法案”，恢復了美國企業國內研發費用的即時抵扣，這會有效降低美國企業在國內的招聘成本。
對此，部分美國科技工作者欣喜道：終於看到了job market恢復的希望！
然而，大家並不認為這是特朗普的功勞，因為“174法案”的成立本就是特朗普一手促成。如今，他頂多算是結束了一個自己為美國科技工作者帶來的大麻煩。
此外，對“174法案”撤銷能有效促進軟體工程師等相關崗位迴流至美國這點，許多人持有質疑。畢竟美國員工成本比印度，墨西哥等海外員工成本高了不止一點，稅收優惠跟兩者的薪資差距相比簡直不值一提。
以谷歌為例，levels.fyi最新資料顯示，美國谷歌軟體工程師年薪中位數達$29.2w，而印度谷歌軟體工程師年薪中位數僅有$7.7w。
“印度谷歌軟體工程師薪資中位數”
因此，美國公司是否會因“174法案”撤銷而增加在本地的招聘依舊是未知數。
174造成的傷害已經無法挽回，嚐到崗位外遷甜頭的科技大廠不會因為一點兒稅收就把崗位轉移回來。
174法案已經打開了潘多拉的魔盒，即便是現在把它強制關上也無濟於事，造成的傷害已無法消除。
特朗普呼籲科技大廠將崗位留在美國的訊息傳出後，更有不少人表示，“崗位迴流又能怎麼樣呢，最後還不是到了印度人的手裡”。
最近有內部員工發帖爆料，稱谷歌ads已經全是印度人！網友紛紛在此貼下留言，反問道：你以為只是ads嗎？只是谷歌嗎？
與此同時，有網友隨機走訪了一個美國亞馬遜園區，經過粗略統計發現，其中的印度員工佔比高達74%！圍觀者銳評：亞麻股票一飛沖天多虧了印度兄弟啊！
此貼下面還有許多微軟員工趕來湊熱鬧，在評論區留言道：無需驚訝，微軟現在也是一樣的情況……顯然，北美科技大廠大量僱用印度員工已經成了普遍現象。
雖然大家都在吐槽印度人喜歡使陰招、虛偽、工作能力差只會吹牛……但不得不承認印度人積極獲取工作機會，在職場上努力求晉升的精神確實值得學習。
近日，一位在美華人吐槽道：美國碼農中低階職位要被印度人包圓了，新開一個崗位，95%的申請者都是印度人！大家紛紛表示，對於印度碼農來說找工作已經成為了流水線式作業，有專門的流程和培訓，華人很難打得過他們……
事實的確如此。在崗位告急的當下，印度人為了上岸無所不用其極，從簡歷關就開始“作弊”，狂刷非印度人的簡歷。
更令人生氣的是，印度人很愛得了便宜還賣乖，自己做事不地道也就算了，還要倒打一耙，把髒水潑到別人身上。
最近，一個印度人在Blind發帖，稱華人面試官故意掛印度求職者，給華人“開後門”。可想而知，評論區直接就是一個大翻車，華人紛紛無奈道：你說的都是我的詞啊！
甚至還有印度人趕來“倒油”，評論道：看到印度同胞被這樣對待我感到無比開心，因為他們肯定是罪有應得。