據《智慧湧現》獨家獲悉，零一萬物聯合創始人、技術副總裁戴宗宏近日已正式離職，並啟動新一輪創業。據報道，其新專案已獲得創新工場的投資支援。
在零一萬物任職期間，戴宗宏負責AI Infra團隊，專注於大規模並行訓練系統的效能瓶頸最佳化，在提升訓練效率、降低算力成本方面做出關鍵貢獻。AI Infra團隊核心成員來自阿里、華為、微軟、商湯等一線科技公司。
加入零一萬物前，戴宗宏曾任華為雲AI CTO及技術創新部長，亦是阿里達摩院AI Infra團隊的早期負責人。
零一萬物的業務和人事已有多次重大調整。此前根據第一財經「新皮層」報道，阿里雲或考慮收購零一萬物的預訓練團隊，並已基本敲定報價。根據報道，收購範圍僅限於零一萬物服務於模型預訓練的約60人團隊，不包括其國內To B業務團隊和麵向海外市場的To C業務團隊。
根據《智慧湧現》報道，零一萬物今年收入已達數億元，未來將持續推出新應用。對於具備潛力的專案，零一鼓勵其走向獨立融資、業務拆分等多元化發展路徑——戴宗宏的再次創業，正是這一戰略的體現。
AI六小龍核心高管離職盤點
2024年至2025年，中國AI大模型行業迎來密集的人才流動，頭部企業的多位核心高管選擇離職。這一現象不僅體現了AI行業的激烈競爭，也反映出高管人才“活水”的行業特性。大模型行業尚處於快速演進階段，技術和市場的不確定性使得高管們不斷尋找新的成長機會。當前，創業和加入字節跳動，已成為AI六小虎高管離職後的兩條最主要選擇路徑。
根據Z Finance統計，除了階越星辰暫未出現高管離職外，其他AI六小虎都已經有多位高管離職，尤其在DeepSeek之後離職潮有加速的趨勢。
一方面，離職高管們憑藉深厚的技術積累和行業洞察，積極投身AI語音、AI影片、AI Coding等細分賽道，探索更具突破性的商業化方向；另一方面，字節跳動憑藉強大的資源和平臺優勢，成為吸引AI高管的重要“蓄水池”，不斷引入頂級人才，強化自身在大模型技術和應用領域的佈局。
當然，位元組也不是單方面的吸收人才，今年也有多位位元組高管被曝出創業或加入創業公司。比如駱怡航曾擔任字節跳動旗下火山引擎的高管，近期離職並加入生數科技出任CEO，專注於AI影片生成領域。而陳志傑作為TikTok演算法負責人（職級或為5-1），近期離職並開始AI領域的創業，方向為AI Coding，受到了風險投資機構的追捧。
參考資料
[1] 零一萬物聯創戴宗宏離職創業 | 智慧湧現獨家, https://mp.weixin.qq.com/s/cjROAVk2nmW7VOc1cAAEjQ
[2] 速遞｜阿里雲或考慮收購零一萬物預訓練團隊，或因周暢離職後阿里需補強AI技術人才《 》https://mp.weixin.qq.com/s/Wo9Fxk8tkV164562PP0aWA
[3] 阿里洽談收購零一萬物的預訓練團隊｜新皮層獨家, https://mp.weixin.qq.com/s/NDXdK1XyFDkA_Ni9aw8HKA
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